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SWISS 
KRONO 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score127 Bewertungen
96%96
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 18.2.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Februar 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

SWISS KRONO AG ist ein Unternehmen mit einer starken Gemeinschaft und einem hohen Maß an Sozialleistungen. Die Mitarbeiter:innen schätzen die flexible Arbeitszeiteinteilung und Gleitzeitmöglichkeiten. Die Sozialleistungen werden als sehr gut bewertet, wobei die Gehälter immer pünktlich bezahlt werden. Das Arbeitsklima wird als angenehm empfunden, wobei der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen besonders hervorgehoben wird.

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird jedoch als verbesserungsbedürftig angesehen. Informationen werden oft nicht rechtzeitig weitergegeben oder fehlen ganz. Es besteht Skepsis gegenüber der Nutzung von Kommunikationsmitteln wie Beekeeper. Auch das Image des Unternehmens wird als bedürftig wahrgenommen, was zur Notwendigkeit einer Verbesserung führt.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
  • Hohe Sozialleistungen
  • Starkes Team und guter Zusammenhalt

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Verbesserung der internen Kommunikation
  • Überarbeitung der Gehaltsstruktur
  • Verbesserung des Unternehmensimages
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Maschinenführer:in16 Gehaltsangaben
Ø77.300 CHF
Elektriker:in10 Gehaltsangaben
Ø81.300 CHF
Mechaniker:in8 Gehaltsangaben
Ø74.100 CHF
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 127 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • KantineKantine
    83%83
  • RabatteRabatte
    67%67

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SWISS KRONO
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SWISS KRONO
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Holz in Bestform

Wer wir sind

Die SWISS KRONO AG ist einer der führenden internationalen Anbieter und der einzige Schweizer Hersteller von Laminatfussboden und dekorativen Holzwerkstoffen für Möbel, Küchen, Laden- und Innenausbau.

SWISS KRONO AG verbindet die Tradition eines Schweizer Familienunternehmens mit Nachhaltigkeit, Innovationsgeist und hoher Qualität. Aus Menznau werden die Qualitätsprodukte in über 90 Länder exportiert – seit 1966.

Mehr Informationen finden Sie auf: www.swisskrono.com/ch

Produkte, Services, Leistungen

SWISS KRONO AG bietet ein breites Sortiment in den Bereichen Interiors, Flooring und Building Materials. Seit mehr als 55 Jahren steht die SWISS KRONO AG für Produkte von höchster Qualität und für ein herausragendes Preis-Leistungs-Verhältnis. Als Experte für Holzwerkstoffe kennt SWISS KRONO AG die Bedürfnisse ihrer Kunden und wird damit gehobenen Ansprüchen von Fachhändlern, Verarbeitern, Planern und Endverbrauchern weltweit gerecht.

Kennzahlen

Mitarbeiter480-500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 127 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • KantineKantine
    83%83
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Was SWISS KRONO AG über Benefits sagt

SWISS KRONO ist überzeugt, dass zufriedene, ausgeglichene Mitarbeitende die besten Ergebnisse erzielen. Deshalb bietet SWISS KRONO ihren Mitarbeitenden grosszügige Zusatzleistungen, die weit über die sonst im Schweizer Markt üblichen Nebenleistungen hinausgehen.

  • Im Personalrestaurant von SWISS KRONO erhalten die Mitarbeitenden jeden Tag frisch zubereitete Menüs. Zudem kann ein Znüni oder ein gesunder Snack für zwischendurch bezogen werden. Unser Personalrestaurant steht für Genussmomente im Arbeitsalltag.
  • Auf dem Firmengelände stehen den Mitarbeitenden von SWISS KRONO kostenlose Parkplätze zur Verfügung, sodass sie Zeit und Geld sparen.
  • SWISS KRONO hat mit bekannten Krankenkassen einen Rahmenvertrag abgeschlossen. Dadurch können die Mitarbeitenden und deren Angehörige von Rabatten und weiteren Preisvorteilen in der Krankenzusatzversicherung profitieren.
  • Dank der Flottenrabatte, die SWISS KRONO ausgehandelt hat, kommen die Mitarbeitenden in den Genuss unterschiedlicher Spezialangebote und Sonderrabatte auf diverse Modelle und Marken unserer Partner.
  • Bei SWISS KRONO sind Mitarbeitende fürs Alter besser versichert als vom Gesetzgeber vorgeschrieben. Denn eine vorteilhafte BVG-Lösung ist ein wesentlicher Bestandteil guter Arbeitsbedingungen und schafft einen Mehrwert für Mitarbeitende und deren Familienangehörige.
  • SWISS KRONO Mitarbeitende im kaufmännischen Bereich profitieren von einer modernen IT Infrastruktur, lichtdurchfluteten Arbeitsräumen, Stehpulten und vielen anderen Annehmlichkeiten.
  • Hintergrund für die Tragpflicht der einheitlichen Arbeitskleidung ist neben dem Erscheinungsbild die Arbeitssicherheit. Die Mitarbeitenden von SWISS KRONO können überdies diverse zusätzliche Kleidungsstücke und Schutzausrüstungen auswählen.
  • Mit unzähligen regionalen Firmen hat SWISS KRONO Vereinbarungen getroffen. Die Mitarbeitenden profitieren so von speziellen Rabatten und Vorteilen. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen auf eigene Produkte an.
  • Die SWISS KRONO Personalkommission vertritt die Anliegen und Interessen aller Mitarbeitenden und ist eine wichtige Verbindungsstelle zur Geschäftsleitung, denn ein gutes Miteinander liegt uns am Herzen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei SWISS KRONO verbindet uns das Streben nach Erfolg. Die Mitarbeiter sind dabei die Basis des wirtschaftlichen Erfolgs. Deshalb ist Für SWISS KRONO entscheidend, dass sich neue Kollegen für die Produkte begeistern, die Leistungs- und Effizienzorientierung der Eigentümer und der Führung teilen und mit dem Unternehmen identifizieren können.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SWISS KRONO AG.

  • Personalabteilung SWISS KRONO AG
    Tel. +41 41 494 94 53
    chme.personalabteilung@swisskrono.com

  • Nehmen Sie sich ausreichend Zeit zur Erstellung Ihrer Bewerbung. Informieren Sie sich ausführlich über unser Unternehmen. Verraten Sie uns zudem nicht nur ihre fachlichen Qualifikationen, sondern gerne auch ihre nebenberuflichen Engagements, Interessen und Erfahrungen. Seien Sie kreativ und gehen Sie unkonventionelle Wege. Kurzum: Heben Sie sich vom Standardanschreiben ab. Das weckt Interesse nach mehr. Achten Sie auch auf die Vollständigkeit ihrer Bewerbungsunterlagen. Hierzu zählen neben dem Motivationsschreiben auch ihr Lebenslauf und ihre Zeugnisse.

  • Bitte senden Sie uns ihre Bewerbung im PDF-Format via Email oder über unser Stellenportal.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wen der Arbeitseinsatz und das Interesse des Arbeitnehmers vorhanden ist eine Chance zum Aufstieg möglich
Sehr gutes und grosses Team, die Mitarbeiter unterstützen einander.
Viele Freiheiten bei der Arbeitsausführung, flexible Einteilung
es wird auf Wünsche und Vorschläge eingegangen
Pünktliche Lohnzahlung
Gute Sozialleistungen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

die überaltete Infrastruktur, Garage mit verlöchertem Boden, z.T. zu lasche Führung von Abteilungsleitern und natürlich diejenigen, die auf alten Strukturen beharren. Langjährige Mitarbeiter sind wertvoll ja, jedoch betriebsblind.
UND: nach dem Pinkeln Händewaschen!!!! GIbt viele dies das nicht tun. Einige Tage später werden andere Teamkollegen krank. Könnte verhindert verden.
Bewertung lesen
Kommunikation muss verbessert werden, z.T. sehr schlecht ausgebildete Führungskräfte, z.T. Überalterung der Infrastruktur und der Anlagen, neue Führungskräfte wollen das Rad immer wieder neu erfinden
Hab keine antwort
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Konunikation. Zusammenarbeit zwischen Kader und Basis . Personalbetreiung,
Fehlende Wertschätzung der geleisteten Arbeit.
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Nichts er macht bis jetzt alles fair und respektvoll.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zusammenarbeit zwischen Kader und Basis müsste deutlich verbessert werden um Arbeitsabläufe und Motivation zu verbessern. Geschäfteleitung müsste höhere Präsenz im Betrieb zeigen um Arbeitsabläufe besser verstehen zu können.
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5 Wochen Ferien.
Kommunikation von ganz oben nach ganz unten.
Mitarbeiterrabatte bei anderen Firmen mit Mitarbeiterkarte wird schon lange nicht mehr aktualisiert.
Materialbezug für Mitarbeiter ist sehr umständlich.
weniger unproduktive Tätigkeiten. z.B. (keine Daten erfassen die nicht ausgewertet werden; keine Sitzungen ohne klares Ziel.
Für alle eine Woche mehr Ferien
Mitarbeiterkarte Angebot vergrössern
Kommunikation muss noch mehr Verbessert werden
Bis jetzt ist alles gut, wenn ich Verbesserungsvorschläge mir in den Sinn kommen sage ich es ihm.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von SWISS KRONO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Gute Zusammenarbeit unter den Arbeitskollegen. Ausnahmen gibt es immer bei fast 500 Mitarbeiter
Wir alle haben einen guten Zusammenhalt da wir uns gegenseitig unterstützen.
5
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Hängt stark von der Abteilung ab.
In den meisten Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr gut. Teilweise auch Abteilungsübergreifend.
Die Du Kultur von der GL bis hinunter zu den Lehrlingen trägt viel dazu bei.
4
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Wir haben ein Super Team, es ist eine sehr angenehme Zusammenarbeit.
Man Unterstützt sich gegenseitig, alle ziehen in die gleiche Richtung.
5
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Unter den Mitarbeitern herrscht einen guten Zusammenhalt, bei den Führungskräften ist davon nichts zu spüren.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SWISS KRONO ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


sehr verbesserungsbedürftig. Wichtige Informationen werden nicht weitergeleitet oder zu spät. Wie im Steinzeitalter. Konkurrenz schläft nicht!
Was ich toll finde: die Kommunikationsmittel Beekeeper: ist genial, wird aber noch zuwenig benützt. Viel Skepsis ist vorhanden. Da brauchts noch viel Überzeugungsarbeit von oben.
1
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Auf Abteilungsebene ist die Kommunikation gut, von Seite Geschäftsleitung dürfte es besser sein
Muss noch besser werden
dürfte "genauer" sein
Entscheide oder Infos werden oftmals ungenügend kommuniziert oder zu spät.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).


Hatte die Möglichkeit mein Pensum für eine Weiterbildung über 2 Jahre auf 80% zu reduzieren und die Hälfte der Schulkosten wurden vom Betrieb übernommen, daher sehr Grosszügig
Man kann Karriere machen ich kenne einen Kollegen der normaler Arbeitsnehmer war und jetzt vor kurzem ein Arbeitsgeber ist. Man kann Karriere machen.
5
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Weiterbildung wird nur sehr Beschränkt gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten sind nur speziellen Personen vorbehalten.
1
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Könnte mehr Weiterbildungen geben.
Dauernd werden Leute befördert. Sogar solche, die gut schleimen können und ihnen genau nachgewiesen werden kann, welche gravierenden und aufwendige Fehler sie begangen haben
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SWISS KRONO wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet SWISS KRONO besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeitenden SWISS KRONO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 127 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 92 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SWISS KRONO als eher modern.
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