HR sehr unprofessionell, Line Manager gut, GL sehr gut
Bewerber/inHat sich 2018 bei Swiss Life Asset Management in Zürich als Teamleiter Marketing und Client Services beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
HR Mitarbeiter sollte wenigstens ein klein wenig vom Asset Management verstehen und zeitnah kommunizieren.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
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