Dreistündiges "Verhör", stures Abspulen einer endlosen Frageliste. z.T. grenzwertige Fragen
Verbesserungsvorschläge
Das Interview schien sich stark nach einem 0815-Fragenkatalog zu richten. Einige der Fragen fand ich grenzwertig, z.B. welche negativen Eigenschaften mich bei meinem jetzigen Arbeitgeber stören, was denken wohl Ihre Arbeitskollegen über Sie? etc.
Der zweite Interviewer hatte seine Frageliste auf dem Notebook und tippte meine Antworten jeweils ein. So kam m.E. das Gespräch nicht so richtig in Gang. Am Ende überreichte er mir eine Liste mit Rechtsgebieten: ich sollte mich jeweils selber einschätzen wie gut ich mich damit auskenne (wiederum hat er die Ergebnisse ins Notebook getippt). 3 Stunden dauerte das Ganze, obwohl nur 2 vereinbart waren. Die Interviews fanden nacheinander statt, sodass die beiden Interviewer z.T. dieselben Fragen stellten. Es wurde nachgebohrt ohne Ende, wenn die Antworten nicht ins Schema passten. Die einzige originelle Frage war, ob ich kein moralisches Problem damit hätte für ein Unternehmen zu arbeiten, welches sein Geld damit verdient, dass die Leute sich verschulden. Die Absage kam zwar wenigstens telefonisch, aber die Begründung war für mich schwer nachvollziehbar (irgend etwas mit der Kommunikation soll nicht gestimmt haben und ich passe nicht ins Team - ich habe es mir verkniffen zu sagen, dass ich das Interview daneben fand). Meine Erfahrungen decken sich somit verblüffend mit jenen der übrigen Bewerter. Das bei dieser Firma eine hohe Fluktuation herrscht glaube ich sofort.
Bewerbungsfragen
- Mehrmaliges, herablassendes Nachfragen bei den Schwächen. Offenbar wurde erwartet, dass ich irgendwelche Schwächen frei erfinde. Als mir nicht die gewünschte Anzahl Schwächen einfiel sagte ich statt dessen, dass Schwächen eine Chance zur Verbesserung seien und die eigentlichen Schwächen dem Betroffenen oft unbewusst seien. Die Interviewerin nahm diese Anwort nicht gut auf, weil sie nicht ihn ihr vorgefertigte Fragemuster passte, welche sie aus irgendeinem HR-Buch kopiert hatte.
- Meine Studienwahl wurde kritisch hinterfragt. Meine Dissertation schien ihnen wohl unnötig.
- Ich wurde noch meinem aktuellen Lohn gefragt. Der nonverbalen Reaktion nach zu urteilen, fanden sie den wohl zu hoch.