Spannendes Rekruting via Casting Day
Verbesserungsvorschläge
Auch ein bisschen von sich aus erzählen, ich wusste nicht mehr als vorher.
Es waren ca. 8 Fachleute da. Ein aktives Interesse an den Kandidaten hatte 1 Teamleiter, der auch 1 Kandidat von seiner Region hatte. Bei allen Anderen hat man gespürrt, dass das Interesse kaum da war, am Ende hatte nicht einer der Anwesenden im Raum Blickkontakt zu mir, was in der Verkaufsbranche eher schwach ist.
Eine Verantwortungsvolle Person im Unternehmen hat nicht einmal freundlich gelächelt und war von Morgens bis Nachmittags "grimmig" drauf. Hatte richtig den Eindruck, dass es Ihn nervt jeden Monat solche Verfahren zu veranstalten. Finde es auch fürchterlich dass man dies jeden Monat macht, dass zeigt, dass man nicht lange fakeln wird, falls es zu einer Anstellung kommt.
Man macht ein ausgezeichnetes Selektionsverfahren, dennoch erhält man eine Begründung zur Absage, was mit dem Casting Day nichts zu tun hatte. Ohne den Kandidaten in Aktion zu sehen, denkt man sich anscheinend aus, dass man auf dem Markt keine Chance hat und sich von bestehenden Fachkräften in einem Team nicht etablieren kann. Sorry aber ender weniger, ihr hattet keine Idee welch guter Terminator und Verkaufsperson ihr da eine Absage erteilt.
Bewerbungsfragen
Starkes Durchsetzungsvermögen und hohes Selbstbewusstsein für die Aufgabe als Kundenberater