145 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
145 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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145 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wort und Tat sind nicht kongruent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Swissgrid AG (Standort geschlossen) in Frick AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, einzigartig in der Schweiz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Genereller unpersönlicher Umgang mit Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen leben und nicht nur predigen, Konflikte konstruktiv angehen
Image
War früher besser
Work-Life-Balance
Wer sich abzugrenzen weiss, kann die Work-Life Balance halten, Wochenend und Abendeinsätze werden aber von einigne Vorgestzten einfach erwartet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist Sozialbewusstsein? Einige Vorgesetzte gehen nach dem Hire und Fire Prinzip vor
Kollegenzusammenhalt
Auf Arbeitsebene sehr gute Zusammenarbeit, hilfsbereite Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Misstrauenskultur trotz verbalen Vertrauensbekundungen
Arbeitsbedingungen
Keine Möglichkeit, sich wirklich zurück zu ziehen um intensiv zu arbeiten, Grossraumbüros ohne guten Schallschutz
Kommunikation
Von oben alles immer schön gefärbt, nicht den Tatsachen entsprechend.
Interessante Aufgaben
Gute Möglichkeit mir interessante Arbeiten auszuwählen, trifft aber nicht in allen Bereichen zu.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Einzige Konstante: Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Swissgrid AG in Laufenburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsetage ist völlig orientierungslos, arrogant und aufgeblasen.
Arbeitsatmosphäre
Keiner traut dem andern, völlig verängstigte Arbeiter.
Image
Aufgeblasener & arroganter Behördenapparat.
Karriere/Weiterbildung
Image der Firma ist schlechter, als man im ersten Moment vielleicht annimmt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsetage ist völlig überfordert.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Einsatzfirma mit manch Eigenheiten
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2012 im Bereich IT bei Swissgrid AG (Standort geschlossen) in Frick AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende und vielseitige Einsatzmöglichkeit in einem traditionsreichen, aber auch zukunftsorientierten Umfeld (Energiewirtschaft, Stromhandel).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lage - ist nun mal recht periphär.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante interdisziplinäre Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich IT bei Swissgrid AG (Standort geschlossen) in Frick AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interdisziplinäre Tätigkeit (welche weit über IT und Software Engineering hinausgeht) in einem einzigartigen Fachumfeld.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt bessere Koordination bei der Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Im Land der Geringschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Swissgrid AG in Laufenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Angst, Unsicherheit und fehlender Konstanz.
Eine Reorganisation jagt die nächste, keine Reorganisation orienrtiert sich an den Aufgaben oder an den Prozessen. Reorganisationen werden eigentlich nur dafür missbraucht, irgendwelche Manager, die ihren Aufgaben nicht gerecht zu werden vermochten, irgendwo zu parkieren, damit sie weiter Schaden anrichten können.
Die Firma versucht nicht einmal, eine Reorganisation wirken zu lassen um zu sehen, ob die Geschäftsprozesse einigermassen funktionieren. Sobald sich der Staub einer Reorganisation jeweils gelegt hat und sich die Arbeitsabläufe langsam anfangen einzupendeln, wird wieder reorganisert.
Image
Auftreten von gewissen Managern gegenüber Externen absolut mangelhaft und selbstherrlich.
Regelmässig werden sachunkundige Manger an externe Anlässe und Sitzungen geschickt, an denen sie eigentlich nichts verloren hätten.
Work-Life-Balance
Diverse Möglichkeiten rund ums Unternehmen. E-Bikes, Grillplatz, etc.
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht.
Kader werden (von 1-2 Ausnahmen in 7 Jahren) ausnahmslos von extern rekrutiert. Interne Aufstiegschancen sind ungefähr =0.
Weiterbildungen wurden seit ca. 2014 fast gänzlich gestrichen, mit der Begründungen, es gäbe kein Budget.
Gehalt/Benefits
Zahlt in etwa branchenübliche Löhne.
Keine Lohntransparenz vorhanden. Einstiegslöhne differieren extrem. Auf die Funktion wird nahezu kein Wert gelegt bei der Gehaltsbestimmung, nur auf den jeweiligen Studienabschluss.
Einmal in einem Lohnband gefangen, kommt man nie mehr raus, es sei denn, man wechselt die Position intern
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit innerhalb der eigenen Organisation gut bis sehr gut.
Organisationsübergreifende Zusammenarbeit allerdings nicht, da nicht gewünscht und dauernd übersteuert und nicht koordiniert. Oft mussten solche Arbeiten "im Geheimen" und ohne Auftrag ausgeführt werden, da sie eigentlich nicht gestattet gewesen wären aber trotzdem unabdingbar waren.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht besser und nicht schlechter als mit jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Von wenigen löblichen Ausnahmen abgesehen völlig destruktives Führungsverhalten.
Von oben diktierter Aktionismus, Attacken auf persönlicher Ebene, Lügen und Mobbing sind an der Tagesordnung.
Keinerlei Transparenz im Führungsverhalten. Willkürliche Kündigungen an der Tagesordnung.
Feedback an die Vorgesetzten ist nicht gestattet
Arbeitsbedingungen
Unklimatisierte Grossraumbüros, etwa die Hälfte davon gegen Süden. Im Sommer herrschen regelmässig Temperaturen jenseits der 30° in diesen Büros.
Klimanlagen gibt es nur für die Geschäftsleitung.
Computerinfrastrutkur ist an sich gut, IT Support jedoch eine Katastrophe
Kommunikation
Es werden dauernd irgendwelche Ängste geschürt (Keine Headcounts, finanzieller Druck vom Regulator, etc.).
Entscheidungen werden gar nicht oder mangelhaft kommuniziert, begründet schon gar nicht.
Gleichberechtigung
Frauen werden aus selbstauferlegten Quoten stark bevorzugt und erhalten aufgrund ihres Geschlechts Positionen, denen sie nicht einmal ansatzweise gewachsen sind.
Interessante Aufgaben
Extrem spannendes Arbeitsumfeld in einer Branche, die sich momentan sehr stark wandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top TSO in Europa
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Swissgrid AG in Laufenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitervergünstigungen, Salär mit BVG Beteiligung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbildung dieses Jahr stark reduziert
Verbesserungsvorschläge
Nicht am Mitarbeiter sparen!
Es gibt genug Potential bei Studien etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War eine interessante, nicht alltägliche Zeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT bei Swissgrid AG (Standort geschlossen) in Frick AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine "Dutzendfirma", sondern einzigartiges Geschäftsfeld und entsprechend individuelle Herausforderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
periphäre Lage des Arbeitsplatzes
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Interessante Branche und gute Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Swissgrid AG (Standort geschlossen) in Frick AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Branche wie jede andere. Auch für Nicht-Techniker ein interessanter Bereich!
Reich wird man hier nicht, aber dafür empfinde ich die Work-Life-Balance als optimal. Coole Leute, und viel Infrastruktur für die Mitarbeiter vorhanden (ganz anders, als man dies von kleinen Beraterbuden so kennt ...)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat wohl auf dem Arbeitsmarkt nicht den besten Ruf, daran könnte man mal arbeiten. Ist die Wirkung nach aussen schlechter als das Unternehmen ist? Denn ich kann viele negative Rückmeldungen nicht aus eigener Erfahrung bestätigen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Wohin geht die Fahrt?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Swissgrid AG in Laufenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
aktuell nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das aktuelle Chaos der Restrukturierung. Keiner weiss wohin er denn mal gehören soll oder wohin die Reise denn gehen soll.
Verbesserungsvorschläge
Bevor man Restrukturierungen macht und dann wieder etwas ins Grüne hinaus angefangenes abbricht, sollte man sich zuerst mal darüber klar werden, was denn konkret die Ziele der Firma sind, welche man erreichen will. Diese Ziele müssen dann auf die jeweiligen Bereich heruntergebrochen werden, denn nicht alle Ziele sind für alle Bereiche gleich wichtig.
Weiter sollte die Unternehmenskommunikation intern wie auch extern massiv verbessert werden. Ausserhalb der Energiebranche weiss niemand wirklich wer die Swissgrid ist und was sie tut, obwohl die Swissgrid ein Unternehmen von nationaler Bedeutung ist.
Dies nur mal zwei Verbesserungsvorschläge von vielen, welche ich hier nennen könnte.
Arbeitsatmosphäre
Längerfristig würde ich nicht in dieser Firma arbeiten. Durch das Ganze Restrukturieren existiert grosse Unsicherheit unter den Mitarbeitenden. Dies wirkt sich negativ auf die Atmosphäre aus und ist spürbar
Image
bevor ich dort gearbeitet habe, war mir das Unternehmen vollkommen unbekannt....daher hat die Firma überhaupt ein Image?
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind recht flexibel und Ferien kann man problemlos beziehen, sofern man früh genug anmeldet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Petflaschencontainer ist vorhanden, Papier wird auch getrennt eingesammelt, aber das wars dann auch schon mit bemerkbarem Umweltbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
direkte Kommunikation mit den Kollegen ist mit grosser Vorsicht zu geniessen. Nicht mit allen kann man die kritischen Punkte besprechen. meistens werden diese kritischen Punkte dann totgeschwiegen
Vorgesetztenverhalten
ich nehme diesen gar nicht wirklich wahr als Teamleiter. Ich habe auch das Gefühl, dass kein wirkliches Interesse an den Themen besteht, welche im Team bearbeitet werden
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Pults und gute Stühle vermögen leider nicht die am morgen übel stinkenden Räume mit alten Teppichböden herauszureissen. Die Klimaanlage vermag das grosse Büro zudem auch nicht zu kühlen. Die Fenster kann man nicht kippen, und so wird es sehr rasch recht kühl im Büro. Ebenso ist man etwas eingepfercht zwischen zwei Raumtrennern (jeweils zwei Büros dazwischen) und wenn mehrere Personen am Telefon sind oder man mal etwas mit den Kollegen besprechen will, wird es sehr schnell sehr laut.
Kommunikation
welche Kommunikation? ich bekomme jedenfalls nicht sehr viel davon mit
Gehalt/Benefits
auch für temporäre Aushilfen könnte das Gehalt etwas höher sein. Ist etwas mikrig
Gleichberechtigung
als Temporärmitarbeitender wird man nicht von allen Kollegen als gleichwertig angesehen obwohl man die gleiche Arbeit macht
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt. Einige Mitarbeitende haben sehr viel arbeit und müssen diese mit 1 FTE alleine bewältigen, für andere Gebiete sind 2 FTEs bestimmt, obwohl für diese auch 1.5 FTE genügen würden. Hinzu kommt, dass in den Gebieten mit zu vielen FTEs auch eine grosse Ineffizienz herrscht
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xxx
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei Swissgrid AG in Laufenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Angstkultur. Vertrauen wird geprädigt aber von oberster Stelle her nicht gelebt.
Karriere/Weiterbildung
sehr hohe Investition in Weiterbildungen, interne Karriereschritte jedoch selten realisierbar.
Kollegenzusammenhalt
Das Klima unter den Kollegen ist sehr gut, das Management könnte sich hierbei eine dicke Scheibe abschneiden
Vorgesetztenverhalten
Informationen werden nicht oder sehr spät weitergegeben, Führung ist keine Vorhanden, Unterstützung und Rückendeckung fehlt
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung zu hoch
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.