192 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
192 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Swiss Life Select Schweiz AG Bewertungen
Swiss
Life
Select
Schweiz
AG
192 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Danke für alles !
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swiss Life Select in Kloten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bestimme deine Karriere. Man kann alles errreichen und es macht dich zu einem anderen Menschen. TOP !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einzige was ich bemängeln kann; Nach fast 5 Jahren vollgas und Beitrag für einen grossen Umsatz , leider kein persönliches Arbeitszeugnis, sonder lediglich eine Arbeitsbestätigung. Jede Firma hat auch schlechte Seiten, da aber die guten das ganze übertreffen möchte ich nichts dazu sagen sondern , macht eure eigene Erfahrung. Meistens bei solchen Bewertungen von Vertriebsfirmen schreiben die erfolglosen die nichts erreicht haben eine Bewertung und weil sie für nichts brauchbar waren, ist natürlich die Firma Schuld ! Lets Go !! #bestimme dich selbst !
Verbesserungsvorschläge
Ich bin dankbar für diese Chance die ich erhalten habe. Vielleicht sollte das Vertriebsmodell ein wenig modernisiert werden mit Innovativen Ideen. Manchmal hatte ich das Gefühl , dass das Geld am falschen Ort eingesetzt wurde.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mit 20 den Quereinstieg gewagt. Ich wurde schnell aufgenommen und habe mich sehr wohl gefühlt , meine Führungskraft hat mich immer respektiert und motiviert.
Image
Wo Erfolg ist , ist immer Neid . Ganz normal
Work-Life-Balance
Wenn man erfolgreich sein will , gibt man vollgas, damit man sich was aufbauen kann. Bei einer Karriere die aufwärts gehen soll bin ich kein Fan von diesem Wort Work Life Balance. Entscheide selbst
Karriere/Weiterbildung
Beste Vertriebsausbildung auf dem Markt.
Gehalt/Benefits
seit anfang an immer aufwärts , Gas geben lohnt sich !
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist füreinander da , immer egall um welche Uhrzeit !
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur von meiner Führungskraft sprechen. Was besseres gibt es nicht auf dem Markt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros haben Optimierungsbedarf, ebenfalls die Technik.
Kommunikation
In der eigenen Struktur Ja , allgemein bekommen die unteren manchmal nicht wirklich mit was gerade in der Organisation passiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessanter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swiss Life Select in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder hat die Chance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine ehrliche Beratung.
Die Jungen Bewerbern bitte aufklären was hier passiert. Nicht nur sagen, dass man hier 20k im Monat verdienen kann. Man spielt nicht mit den Freundeskreis und der Familie. Soziale Werte treu bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und Menschlichkeit. Schwierig zum Verbessern, da es eine reine Leistungsbranche ist.
Arbeitsatmosphäre
Verkauft du viele 3a Säulen dann bekommt man viel Lob. Stimmen die Zahlen nicht, dann spürt man das sehr.
Image
Das Image ist leider sehr kaputt. Aber ich kanns auch gut verstehen. Jeder kann dort starten. Ab Tag 1 rufts du deinen Freuden an, die dir Vertrauen und du präsentiert dich als Finanzberater und verkauft Finanzprodukte. Ohne jeglichen Fachwissen. Wie oben erwähnt du musst dein Vorgesetzen vertrauen. Ich persönlich lasse mich nur von Versicherungsgesellschaften beraten, welche Qualifiziert sind und keinen reinen Provisionsgehalt beziehen. Nur so bin ich sicher, dass man nur die richtige Produkte erhält.
Work-Life-Balance
Das ist nichts für Work Life Balance Menschen. Wer da arbeiten möchte, soll das Ziel haben Millionär zu werden und besser wie jeder andere. Das Bedeutet, dass man 7 Tage arbeiten muss von morgens bis abends. Hatten wir mal in einem Seminar. Kurz gesagt wer einen normalen Lohn möchte und nichts erreichen will muss nicht bei Swisslife Select arbeiten. Ist auch nicht negativ gemeint. Auch da es wäre schön wenn man das beim Vorstellungsgespräch ehrlich kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung
Die Chance besteht sich weiterzubilden. Jedoch muss man bedenken, dass man 7 Tage arbeitet. Schule und Arbeit kann eine Herausforderung werden. Am Besten man hat keine Verpflichtungen oder Hobbys.
Gehalt/Benefits
Arbeitet man viel erhält man viel. Aufpassen die Provision läuft bis zu 3 Jahre. Das Bedeutet, wer zu viele Stornierungen erhalten hat, kann oder muss ein teil von Lohn zurückzahlen. Wurde leider auch nicht Kommuniziert beim Vorstellungsgespräch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Papier im Gebrauch. Man ist viel mit dem Auto unterwegs. Bis zu 100 000 km im Jahr.
Kollegenzusammenhalt
Man hat einen ausgeglichen Zusammenhalt. Es ist mehr eine Gruppe wie ein Team, da jeder für sich alleine schauen muss. Bei uns im Büro durften wir die Empfehlungsliste nicht herumliegen lassen, da sie sonst gestohlen wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Hatte wenig mit älteren Kollegen zu tun.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind auf die Provision von den eigene Mitarbeitenden angewiesen. Deshalb bauen die Vorgesetzen einen grossen Druck auf. Ich hätte mir mehr Menschlichkeit von den Vorgesetzen gewünscht. Man hat wenig Verständnis für die Kunden, die deine Freuden sind. Z.b ein Freund, der keine 3a Säule bei dir abschliesst, ist kein echter Freud. Man spielt mit den Sozialen Kontakten auf Kosten von den Mitarbeitenden. Aber es ist eine reine Leistungsbranche keine Sozialbranche deshalb kann ich dieses Verhalten verstehen, jedoch würde ich selbst nicht so führen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros waren schön. Die Parkplätze waren mangelhaft.
Kommunikation
Es wird Kommuniziert, jedoch finde ich das es nicht immer ehrlich ist. Gerade am Anfang muss man den Vorgesetzen sehr vertrauen, da du bei deinem eignen Freundeskreis starten musst um div. Finanzsachen zu verkaufen. Bei einer Beratung wurde leider gelogen und gesagt, dass man das Geld in die 3a Säule für alles raus nehmen kann auch für ein Auto etc.
Ich hatte zu diesem Zeitpunkt mangelhafte Fachwissen bezüglich 3a Säulen. Fand ich sehr schade und musste mich danach dafür Verantworten obwohl mein Vorgesetzter die Beratung durchgeführt hat. Ich empfehle sich mit den Finanz Produkten auseinanderzusetzen und nicht alles glauben.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Berechtigungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant. Jedoch ist es manchmal immer dasselbe. Telefonieren Leute am Telefon überzeugen. Termin wahrnehmen und die Beratung führen. Achten das man die 3a Säule sehr präsentiert und danach die 3a Säule verkaufen. Alles andere ist nur sekundär. Aber ist klar die 3a Säule gibt am meisten Geld.
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Nicht nochmal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei SwissLife Select in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das tolle Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck vom Arbeitgeber, schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation der Führungskräfte verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Ehtik
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SwissLife Select in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Vielfalt und gute Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Unterlagen, Ethik und Ungerechtigkeit. Gute Mitarbeiter (darunter versteht man für sie wer sehr viele wohlhabende Leute kennt, wer gut aussieht ( hier Frauen gemeint), werden mehr unterstützt als „schlechte“ Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Wenn sie den Namen, wie vor vielen Jahren aufgrund der schlechte Image, nicht nochmals ändern wollen, unbedingt mehr Kontrolle über Vorgesetzten und Mitarbeiter. Den Kunden nur die Produkte verkaufen die sie auch wirklich brauchen. Sehr vielen Kunden werden Produkte verkauft nur um die Produktion und Einnahmen zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr sexistisch
Image
Sehr schlecht. Sehr viele Kunden möchten aufgrund des unseriösen Verhalten der Firma nicht beraten werden.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Gelockert werden alle mit den viel Lohn (ein grosser Teil vom Lohn geht an die Firma und Vorgesetzte) und Work-Life Balance. Wenn man mehrere Jahre ( mind. 5) da arbeite, vielleicht ja. Obwohl mit der Zeit wird das Kundenportefeuille so gross, dass es nicht möglich ist abzuschalten.
Karriere/Weiterbildung
Gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Jedoch wird dies Möglich nur wenn man eine bestimmte Produktionszahl hat welche für jede Weiterbildung immer höher wird. Es geht nur um Produktion und das Verdienst der Vorgesetzten , deshalb werden Mitarbeiter nach 6 Monaten als Vorgesetzten befördert (mehr Teamleiter= mehr Mitarbeiter = mehr Geld für Vorgesetzten und Firma. Mitarbeiter werden nicht anhand vom Wissen befördert, es geht nur ums Geld und wer am besten manipulieren kann.
Gehalt/Benefits
Um ein normales Gehalt zu verdienen, sind die normalen 8 Stunden nicht genug. Man arbeitet viel zu viel für das was man bekommt. Der Grund dafür ist auch , dass die Vorgesetzten und die Firma sich einen Teil des Salärs für sich beanspruchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr sehr viel mit Papier gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Tagtägliche sexistische Äusserungen, auch über Kunden, sind geduldet und werden meistens vom Büroleiter initiiert
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht wahrgenommen und vorallem, von Anfang an manipuliert.
Kommunikation
Fehlende Kommunikation. Neue Arbeitsprozesse werden umgesetzt ohne zuerst die Mitarbeiter zu informieren. Plötzlich steht man am nächsten Tag vor geänderte Systeme ohne zu wissen wie diese funktionieren.
Gleichberechtigung
Diejenigen die mit dem Vorgesetzten befreundet sind können sich alles erlauben, auch sexuelle Übergriffen werden geduldet und gedeckt.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Lasst die Finger weg!
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swiss Life Select Schweiz AG in Basel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Seid ehrlich zu den möglichen neuen Mitarbeitern!!!
Arbeitsatmosphäre
Die neuen Mitarbeiter müssen zuerst mal mind. 200 Adresse bringen und diese quasi an den Vorgesetzten übergeben.
Karriere/Weiterbildung
Es werden zwar Weiterbildungen angeboten, wenn man jedoch bereits eine Bankausbildung absolviert hat, dann sind diese WB einfach bloss lächerlich
Gehalt/Benefits
Es wird mit hohen Gehältern gelockt, nach kurzer Zeit steckt man jedoch bis zum Hals im Minus
Vorgesetztenverhalten
Völlig indiskutabel - wenn man zu Kunden geht, muss der neue Mitarbeiter mit dem Auto den Vorgesetzten hinbringen - also die Kosten gehen folglich zulasten des Mitarbeiters. Bei der Provision macht der Vorgesetzte jedoch die Hand auf
Arbeitsbedingungen
Eigentlich muss man alles selbst bringen, jeder Stempel, jedes Papier, jede Visitenkarte, jegliche Dokumente, die man drucken muss
Kommunikation
Amerikanisches System - die Leute, die guten Umsatz machen werden gefeiert. D.h. jedoch auch, dass man seine Freunde „verkauft“
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man hat keinen fixlohn sonder nur provision = wenn man service Termine etc durchführt = kein Lohn da kein abschluss
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Swisslife Select (Kloten) in Kloten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sein buisness aufgebaut hat kann man seine Tage ziemlich selbst einplannen & so oft Urlaub nehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterempfehlungs geschichte, kein tablet noch stifte oder notitzblock zu erhalten für die arbeit man muss alles selbst erwerben von A-Z & das man am Mittag „gezwungen ist im stehen zu Essen zumindest wegen Mindset & schneller wider an der arbeit
Verbesserungsvorschläge
Einen Fixlohn, weniger auf die Weiterempfehlung masche setzten und selbst uns Kunden geben um seriös Beraten zukönnen auch ohne stress service Termine durchführen zukönnen
Weniger druck ausüben
Arbeitsatmosphäre
Keine Tische mit Stühlen um am Mittag sich hinsetzen zukönnen, nur bartische zum stehen = keine lust zum stehen = schneller wider am arbeiten = + für arbeitgeber & keine richtige auszeit für mitarbeiter
Image
Kunden reklamieren oft wegen dem thema mit den weiterempfehlungen & fühlen sich unwohl
Work-Life-Balance
Die ersten 3-4jahre ca sehr sehr schwer von nix kommt nix respektiv kein lohn somit arbeitet man oft von morgens bis spät abends, in der freizeit kommt man nicht zur ruhe da man 24/7 für kunden erreichbar sein soll & in den ferien weiss man genau das man keinen lohn kriegt wenn man zurück kommt & somit auch da nicht komplett abschalten kann.
Karriere/Weiterbildung
Man started mit einer 1jährigen Grundausbildungalso, danach kommt die IAF Schule wo man selbst bezahlt ausser bei bestandener Prüfung wird es zurück erstattet & das unter einer Bedingung deine Qualität stimmt.
Karriere respektiv als Teamleiter/in anzufangen kann man auch nachdem gewisse Leistungen erbracht wurden & da heisst es dann auf Linkedin oder sonstige kreative weisse leute anschreiben & rekrutieren um ein Team überhaupt zuhaben auch sehr schwer
Gehalt/Benefits
Kein fixum das ist sehr schlecht ohne diese Sicherheit zuhaben hat man konstanten druck
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Werden sehr viele papier Anträge gedruckt noch nicht digitalisiert aber auf dem weg dort hin
Kollegenzusammenhalt
Man Unterstützt sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Fair da Sie auch ihr buisness schon so aufgebaut haben wird nichts negatives gesagt schliesslich bringen die der Firma viel Geld ein
Vorgesetztenverhalten
Unterstützend, freundlich & respektvoll jedoch sind nicht immer alle authentisch.
Arbeitsbedingungen
Sehr schwierig es wird nur auf direkte weiterempfehlungen gearbeitet heisst jeder kunde beim ersten termin soll bereits weiterempfehlungen geben 10-20stk. Ist die erwartung & dann soll man gleich diese anrufen für termine, falls das nicht gegeben ist hat man wieder keine termine & das = keinen lohn kunden werden unter druck gestellt um weiterempfehlungen geben zu müssen, alles in allem trägt die Firma kein Risiko da kein fixlohn besteht & wir jegliche neukunden der Firma einbringen müssen. Viele gehen bei der Swisslife select im den finanziellen ruin
Kommunikation
Wird erwarted das man sagt es gehe eim immer gut wenn danach gefragt wird auch wens mal nicht der fall ist, frage ich mich einfach warum dann überhaupt danach gefragt wird.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Diverse aufgaben da eine Finanzberatung/Planung individuell gestaltet wird & viele Herausforderungen mit sich bringt
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Ideal für Leute die was erreichen und Karriere machen wollen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swisslife Select Zollikofen in Zollikofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Leistungsorientierte Bezahlung, gutes Arbeitsklima, super Work-Life-Balance und natürlich die Möglichkeit seine Karriere selber zu planen und zu bestimmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe lange überlegt und mir kommt wirklich nichts in den Sinn.
Verbesserungsvorschläge
Wir haben als Arbeitnehmer sehr viel Mitspracherecht und aus diesem Grund ist das Unternehmen ja auch so gut.
Arbeitsatmosphäre
Für den Teamzusammenhalt wird extrem viel getan. Lob und Anerkennung werden GROSS geschrieben.
Image
Wer einen Job sucht mit einer perfekten Reputation sollte nicht ins Finanzwesen. :-) Man kann sich seinen eigenen Kundenstamm aufbauen. Mit fairer Beratung und guter Kundenbindung kann man sich viele "Fans" erarbeiten.
Work-Life-Balance
Durch die freie Zeiteinteilung und die Möglichkeit seine Karriere selber gestalten zu können entsteht eine super Work-Life-Balance. Ich habe in meiner Zeit bei Swiss Life Select schon zweimal 3 Monate Ferien gemacht und werde dies mit Sicherheit wieder tun.
Karriere/Weiterbildung
Ich kenne keinen Finanzvertrieb der so grossen Wert auf die Aus- und Weiterbildung legt. Swiss Life Select ist in der Ausbildung und auch im Karriereplan unerreicht an der Spitze und wird aus diesem Grund auch so oft kopiert und imitiert. Jedoch hat es noch kein Unternehmen geschafft auch nur annähernd so gut zu werden wie Swiss Life Select.
Gehalt/Benefits
Es gibt eine sehr Leistungsorientierte Bezahlung bei Swiss Life Select. Fleiss wird belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Swiss Life Select hat sich auf die Fahne geschrieben sehr umweltbewusst zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, viele Mitarbeiter treffen sich auch privat untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Swiss Life Select gibt es viele junge Mitarbeiter. Das Durchschnittsalter beträgt ca. 35 Jahre. Trotzdem ist der Umgang auch mit älteren Mitarbeitern sehr Kollegial, ja sogar freundschaftlich. Im August hat ein vor 2 Jahren pensionierter Mitarbeiter die ganze Zweigniederlassung zu einem Grillfest eingeladen. Ich glaube das sagt alles über den Teamzusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten versuchen über Motivation, Lob und Anerkennung zu führen.
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr viel in die Digitalisierung investiert. Das Büro ist gut eingerichtet und befindet sich im Zentrum von Zollikofen.
Kommunikation
Monatliche Meetings, sogar eine interne monatliche "Zeitschrift" mit allen News gibt es.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind zu 100% gleichgestellt und ich freue mich über die vielen erfolgreichen Frauen welche wir bei Swiss Life Select haben.
Interessante Aufgaben
Kunden durch die Beratung bei Ihren Finanzen zu helfen ist eine extrem dankbare und schöne Aufgabe. In Bezug auf Fachwissen kann ich selbst nach 20 Jahren noch viel dazulernen und weil man mit Menschen arbeitet bleibt die Arbeit immer spannend.
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Ich verstehe die ganzen negativen Kommentare nicht. Um Karriere zu machen, ist das die Beste Bude.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swiss Life Select in Zug gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nie perfekt, aber meistens immer gut.
Image
Image wurde zum Teil geschädigt durch falsche Aussagen von alten Mitarbeitern oder Kunden, die falsche Hoffnungen hatten.
Work-Life-Balance
Man muss sich bewusst sein, dass das kein normaler Büro Job ist und man durchaus 50 Stunden Wochen erleben kann.
Karriere/Weiterbildung
Als Quereinsteiger kann man bei Swiss Life Select Karriere machen, wie sonst an keinem Ort in der Finanzbranche.
Gehalt/Benefits
TOP
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind wir ehrlich, welches Büro ist 100% Umweltfreundlich? Wir arbeiten so digital es geht.
Kollegenzusammenhalt
In keinem Job gibt es soviel Kollegenzusammenhalt wie bei Swiss Life Select.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahreneren helfen bei Zeit und Gelegenheit gerne den jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Führungskraft absolut cool.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil nicht die modernsten Büros, trotzdem ganz okay.
Kommunikation
Kommunikation ist einfach gehalten.
Gleichberechtigung
Mann und Frau sind gleichgestellt.
Interessante Aufgaben
Man ist sehr frei und kann beraten und tun was man will. Natürlich mit Vorgaben und Regeln.
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Kurz Info
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swiss Life Select AG in Kloten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hau Ruck.....wenig Hilfe
Verbesserungsvorschläge
Mehr Unterstützung auch ab FB1
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg! Es ruiniert deinen CV!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swiss Life Select in Solothurn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Geschäftsmodell & den Moral.
Verbesserungsvorschläge
Liquidiert euch doch bitte.
Arbeitsatmosphäre
Wenn du nich Abzockst gehörst du nicht dazu.
Image
Zum Glück immer wie schlechter! Ehemal AWD (googelt das mal!) Mutterhaus SwissLife erkaufte sich den Namen.
Work-Life-Balance
Work-Work wohl eher. Freizeit kann wegen Provion nicht genossen werden. Viele nehmen keine Ferien!
Karriere/Weiterbildung
Wenn zu wenig Umsatz bezahlt man die Weiterbildung ruckzug selber.
Gehalt/Benefits
Unten abgezockt, obern viel da Schneeballsystem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alte Porsches aus AWD Zeiten sind schlecht für die Umwelt. 500 Seiten Papier pro Berater und Tag ebenfalls nicht.
Kollegenzusammenhalt
Leads werden geklaut. Jeder schaut nur auf sich! Sehr narziszische Persönlichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die „Alten“ sind schon lange dabei. Ruiniert euch nicht die Kartiere und wechselt mit >30 in den Abzock-Verein!
Vorgesetztenverhalten
Es wird gelogen wenn der Mund aufgemacht wird. Oben wird viel verdient weil die unten die Familie und Freunde über den Tisch ziehen ohne es zu wissen.
Gleichberechtigung
Alles sind gleich ausgenützt.
Interessante Aufgaben
Teilweise interssant. Man muss sich aber viel mehr für Vertrieb als für das Fachthema Fiananzen wissen.
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.