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Vorstellungsgespräche

22 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ich habe mich 2 mal dieses Jahr beworben auf 2 verschiedenen Wegen allerdings immer noch keine Antwort erhalten.

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Swissport International Ltd in Zürich als Dokumenten-Kontrolle & Aviation Support Services beworben.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Bearbeitung der Bewerbungen und per Mail wenigstens eine Bestätigung das Sie angekommen ist. Aber gar keine Meldung bekommen geht gar nicht.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

MaraCommunications Manager

Liebe:r Bewerber:in, Vielen Dank für deine Nachricht. Wir sind bestrebt in einen angemessenen Zeitraum alle Bewerbungen zu prüfen. Um herauszufinden, was in deinem Fall passiert ist, bitten wir dich, dich bei uns unter ch.recruiting@swissport.com zu melden.
Gerne würden wir prüfen auf welchem Kanal du dich beworben hast und ob unsere Antwort eventuell im Spam gelandet ist.
Besten Dank und liebe Grüsse!

Der Prozess verlief sehr professionell und ich war sehr zufrieden damit.

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Swissport International AG als Aviation Security beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Sie haben mich sehr gut aufgenommen. Anstatt typische und standardmäßige HR-Fragen, Sie stellten hilfreichere Fragen . Vielen Dank für dieses freundliche Umfeld.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Communications Swissport

Liebe:r Bewerber:in

Willkommen bei Swissport! Wir freuen uns, dass du den Bewerbungsprozess positiv wahrgenommen hast und danken dir für deine Bewertung. Wir befinden uns derzeit in einer kräfteintensiven Rekrutierungsphase, weshalb es vorkommen kann, dass unsere Bewerber:innen etwas länger als gewöhnlich auf eine Antwort von unseren Recruiter:innen warten.

Somit danke ich dir für dein Verständnis und wünsche einen guten Start bei uns.

Loredana

Sehr nette und unkomplizierte Bewerbungsverfahren

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Swissport International AG als Betriebsmotarbeiter Monatslohn Flex beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bis jetzt habe ich nichts zu vorschlagen. Da meine Bewerbungsablauf sehr schnell und gut abgelaufen ist, und wir schon erste Einblicke bekommen haben durch ein Rundgang war ich sehr zufrieden. Ich habe eine Zusage bekommen und freue mich sehr am 02.06.22 meinen neuen Job anzufangen. HR Service immer erreichbar und höflich zu gleich. Ich bin mir sicher es wird eine spannende und tolle Zeit.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Veronika KuneticSenior Recruiter

Lieber neuer Kollege

Vielen Dank für deine Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.
Es freut uns, konnten wir dich für uns gewinnen. Wir wünschen dir einen guten Start bei Swissport International ltd. und viele interessante Entwicklungsschritte.
Solltest du mal etwas brauchen oder Inputs anbringen wollen, stehen dir die Vorgesetzten oder das HR gerne zur Verfügung. Du kannst uns auch immer auf ch.recruiting@swissport.com schreiben.
Gerne melden wir uns dann.

Beste Grüsse und auf eine gute Zusammenarbeit
Veronika Kunetic

Konkrete Fragen und angenehmes Gespräch

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Swissport International AG als Rampsupervisor beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Stärken und Schwächen?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Veronika KuneticSenior Recruiter

Liebe Kollegin
Lieber Kollege

Vielen Dank für deine Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Schön hast du dich wohl gefühlt bei Swissport, denn darauf legen wir grossen Wert in unseren Bewerbungsgesprächen.
Wir freuen uns, dass es gut geklappt hat, und wünschen dir viel Erfolg in deiner Supervisor-Laufbahn.

Beste Grüsse
Veronika Kunetic

Super informatives und gut gestaltetes Assessment

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Swissport International AG als Luftverkehrsangestellte beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was für Hobbies, was man an sich selbst gerne noch verbessern möchte, worauf man stolz ist in seinem Leben, was man für Stärken für den Beruf mitbringt
  • Motivation zum Job, Informationen zu vorherigen (Neben)jobs

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Vielen Dank für dein positives Feedback und herzlich willkommen bei Swissport!

Ich wünsche dir viel Freude bei deiner Tätigkeit als Luftverkehrsangestellte/r.

Liebe Grüsse
Sabrina Leu

Schneller Recruiting Prozess: - rasche Antwort auf Bewerbungen - Einladung zum Vorstelungsgespräch & Probearbeiten

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Swissport International AG als Betriebsmitarbeiter BZRR mit Laufbahn zum Supervisor beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde den Bewerbungsprozess des Swissport Human Recourses vorbildlich.
Die Zeitspanne von der Bewerbung bis zur Zusage/Absage ist deutlich schneller als in anderen Branchen, wo man meist sehr spät oder gar keine erhält Antwort erhält.

Ein grosses Plus bei der Selektierung ins Vorstellungsgespräch ist, dass jeder Bewerbungsteilnehmer einen Visitor Ausweis erhält, welchen in Begleitung von
Angestellten erlaubt, auf dem Vorfeld zu gelangen. Dort erhielt jeder Teilnehmer
die Gelegenheit bei einem Be- oder Entladung eines Flugzeuges anzupacken.

Ich bin der Swissport sehr dankbar, dass die Bewerbungsverfahren so speziell und informativ gestalten haben.

Vielen Dank
von 143629

Bewerbungsfragen

  • Verhalten unter Stress, Prioritäten setzten bei hektischen Situationen,
  • meine Belastbarkeit, körperliche Eignung, mein Führungsverhalten
  • Zu meiner letzten Anstellung
  • Warum ich die Branche wechseln wollte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege

Besten Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Wir schätzen dies sehr.
Es freut mich zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess als vorbildlich erlebst hast und den Selektionsmorgen als gut gestaltet empfindest.
Uns ist es wichtig, dass alle potentiellen Mitarbeitenden die Möglichkeit erhalten, das Tätigkeitsfeld selbst zu erleben, um sich so ein konkretes Bild zu machen.
Schön, dürfen wir dich bei uns begrüssen. Ich wünsche dir viel Freude und Erfolg bei deiner Laufbahn zum Supervisor.
Solltest du dennoch Verbesserungsvorschläge zum Selektionsprozess haben, darfst du dich gerne unter ch.recruiting@swissport.com bei uns melden.
Wir würden uns freuen.

Viel Freude und liebe Grüsse
Sabrina Leu

Der Rekrutierungsmorgen war sehr Unkompliziert und Locker. Kurzer Test (ca. 30min) + einsicht in möglichen Arbeitsplatz

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Swissport International AG als Ramp Supervisor 100% beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Anpassung des Testes, da dieser den Bewerber unsicher macht wenn man nach dem Test ein "nicht Bestanden" sieht. Sonst alles TipTop

Bewerbungsfragen

  • Geduld mit Arbeitskolegen und der Arbeit
  • Übersicht
  • Wille zum Weitermachen
  • Traum erfüllung in der Aviatik zu Arbeiten.
  • Weiterbildungs Möglichkeit in höhere Positionen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege

Vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Wir schätzen dies sehr.
Es freut mich zu lesen, dass du den Rekrutierungsmorgen sehr unkompliziert und locker wahrgenommen hast.
Deinen Input bezüglich dem Test nehme ich gerne zur Kenntnis. Beim Ergebniswert handelt es sich um eine technische Limitierung, da die Assessment Tests auf demselben System gemacht werden, wie danach die Tests, mit denen wir die Compliance unserer Mitarbeiter gegenüber den Behörden sowie unserer Kunden sicherstellen. Wir weisen jedoch immer vorgängig darauf hin, dass dieser Test nicht alleinig darüber entscheidet, ob es zu einer Anstellung kommt oder nicht – es sind mehrere Faktoren, die überzeugen können.
Daher freut es mich, konnten wir deinen Traum von der Aviatik erfüllen. Herzlich willkommen!
Ich wünsche dir für deine Laufbahn bei Swissport viel Freude und Erfolg.

Liebe Grüsse
Sabrina Leu

Bewerbungsprozess als Luftverkehrsangestellter

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Swissport International AG als Luftverkehrsangestellter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Termine einhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege

Herzlich willkommen bei Swissport und vielen Dank für deine Bewertung. Es freut mich zu sehen, dass du unseren Rekrutierungsprozess als so positiv wahrgenommen hast.
Deinen Input «Termine einhalten» würde ich jedoch gerne mit dir besprechen. So können wir gemeinsam herausfinden, was nicht geklappt hat und unseren Prozess dementsprechend verbessern.
Du erreichst mich unter ch.recruiting@swissport.com.
Ich würde mich über eine Kontaktaufnahme freuen.
Ich wünsche dir weiterhin viel Spass und Erfolg in deiner Tätigkeit als Luftverkehrsangestellter.

Liebe Grüsse
Sabrina Leu

Keine Antwort / Reaktion ist dann wohl auch eine...

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Swissport International AG als Werkstatt Einkäufer/in / Logistiker/in beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenigstens eine Standardabsage verschicken als sich gar nicht melden. Hat was mit Respekt und Anstand dem Bewerber gegenüber zu tun. Schließlich erwartet man ja auch tip top Bewerbungsunterlagen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Es tut uns leid, dass Sie bisher nichts von uns gehört haben.
Wir möchten diesen Sachverhalt sehr gerne mit Ihnen überprüfen, um herauszufinden, was der Stand Ihrer Bewerbung ist. Unser Ziel ist es, unseren Bewerbern zeitnah eine Antwort zu geben und unseren Bewerbungsprozess stets zu optimieren.
Somit würden wir uns freuen, wenn Sie mit uns unter ch.recruiting@swissport.com Kontakt aufnehmen würden.

Vielen Dank und liebe Grüsse
Sabrina Leu

Wieso bestellt eine Firma Bewerber wenn man offenbar kein Budget hat?

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Swissport International in Kloten beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

BEstellen Sie doch Kandidaten erst zum Interview, wenn Sie auch das Budget haben. In einem Interview ist es eher respektlos im eigenen Büro zu spät zu sein, den ich war auch pünktlich trotz 40min Anfahrt und wenn man sich dann quer zum Bewerber hinsetzt ist das schon am Rande des Anstandes. Es tut mir eigentlich nur leid das ich nicht aufgestanden bin und ging, dass erlaubte mir aber meine Kinderstube nicht.

Bewerbungsfragen

WIe würden Sie entscheiden...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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