24 von 223 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Den Umgang mit den Lernenden
Bietet vielfältige Projekte an und unterstützt den Lehrling falls nötig
Die T-Systems Schweiz AG möchte die Lehrabgänger fördern und bietet ihnen nach der Lehre eine Anstellung auf einer Projektplattform an.
Die T-Systems Schweiz AG bietet sehr angenehme Arbeitszeiten.
Es gibt viele kompetente Ausbilder, jedoch sind auch weniger gute Ausbilder angestellt.
Leider wurde eine neue Regelung festgelegt, dass jeder Lehrling nur noch jährlich die Abteilung wechselt und somit in der gesamten Lehre insgesamt in 3 Abteilungen war anstelle von den geplanten 6.
Fördert deine Stärken, schenkt Vertrauen und bietet Unterstützung an.
Bei der T-Systems Schweiz AG hat man flexible Arbeitszeiten mit definierter Blockzeit, welches die Selbständigkeit fördert und die Planung der Freizeit vereinfacht.
Alle Ausbilder sind fachlich super ausgebildet und können ihr Wissen gut weitergeben. Ebenfalls sind sie vertrauenswürdig und an der persönlichen Gesundheit interessiert.
Die Selbständigkeit und die verschiedenen Projekte, welche nebst den Tätigkeiten in der momentanen Abteilung ausgeführt werden können, tragen viel zum Spassfaktor in der Firma bei.
In der KV-Lehre wird jährlich die Abteilung gewechselt und durch individuelle Stages können weitere Bereiche kennengelernt werden.
Alle werden mit Respekt und Offenheit behandelt. Die Betreuer schenken einem von Beginn an viel Vertrauen und bei Problemen kann auf Unterstützung gezählt werden.
Persönliche Betreuung in einem dynamischen, globalen Konzern mit sehr viel Chancen etwas zu lernen
Viele andere Lehrlinge, viele Privilegien und gutes Klima
Befristete Übernahme ist im Normalfall Standard, danach kann man auch weiter im Unternehmen bleiben
Viel Privilegien (Gleitzeit), nur 40h Woche
Fairer Lohn, Bonus möglich
Professionelle Betreuung während der gesamten Lehre
Regelmässige Lehrlingsausflüge und positives Arbeitsklima
Viele verschiedene Abteilungen besucht
Lehrlinge werden gut integriert und einbezogen
- Super Betreuer
- Tolles Team
- Zeit für Aufgaben
- Flexible Arbeitszeiten
Tolles Klima. Kommt aber auch auf die Abteilung drauf an.
Jedem Lehrling wird nach der Lehre ein Praktikum angeboten somit kann man schon erste Berufserfahrung sammeln.
Felxible Arbeitszeiten. 40 Stunden Woche.
Die Projekte machen sehr viel Spass
Die Aufgaben sind je nach Abteilung verschieden. So hat man aber auch eine gewisse Abwechslung da man die Abteilungen wechselt.
Man wird sehr respektvoll behandelt.
Der Umgang mit den Lernenden und die Herausforderungen.
Die Anweisungen vom Konzern.
-
Es gibt oft Spannungen aber es kommt immer auf den Tag darauf an.
Da wir ein grosser Konzern sind glaube ich das man bei uns sehr gute Karrierechancen hat.
Durch die Gleitzeiten ist es mir möglich auch viel Zeit in meine Freizeit zu investieren.
Ich bin zufrieden mit meinem Lohn. Er ist fair und für meine Arbeit angemessen.
Sie unterstützen mich in Beruflichen wie auch in privaten Fragen.
Es gibt gute wie auch weniger gute tage. Es kommt immer auf die Stimmung im Team an.
Man wird richtig gefordert und bekommt auch die Chance sich zu beweisen bei Firmen internen Projekten.
Durch den Halbjährigen Abteilungswechsel kann man vielen neue Leute genau so wie neue Arbeiten kennenlernen was für eine optimale Abwechslung sorgt.
Als Lehrling wird man bei uns immer sehr höfflich und Respektvoll Behandelt was auch gute Laune macht.
Hier wird viel für die Lernenden gesorgt, damit man die Lehre besteht. Die vielen Events bringen auch Abwechslung mit.
Es gibt nichts Schlechtes zu berichten.
Gutes Betriebsklima, abwechslungsreiche Arbeiten, Gutes einbinden der Lernenden ins Dayli Business.
keine
Arbeitszeit
Die T-Systems ist ein Grossbetrieb, daher hat man als Lehrling praktisch keine Verantwortung.
Flexible Arbeitszeiten, fairer Lohn, gutes Verhältnis zu den Lernenden und Ausbildnern,
Zu wenig Kontakt mit anderen Lernenden und Ausbildnern, sehr langsame informationsvermittlung,
Nicht nur E-Mail als Kommunikationsmittel nutzen und mit den Lernenden etwas mehr in kontakt bleiben (Alle 2 Monate ein Treffen führen oder z.B mit einer Telefonkonferenz).
Es herrscht eher ein stilles Klima.
Hat sehr viele Bindungen mit dem privatem Leben und daher ist es auch schwierig in der T-Systems eine gute Karriere anzufangen.
Mir gefällt die Idee mit den flexiblen Arbeitszeiten.
Kontakt fehlt im 1. Lehrjahr.
Bei Projekten ist der Spassfaktor hoch aber, da ich das Arbeitsklima in der T-Systems noch nicht kenne, kann ich es auch nicht entsprechend bewerten.
Sind nicht herausfordernd.
Die Abwechslung im Betrieb bewerte ich als befriedigend, da ich noch nicht bei derT-Systems Zollikofen arbeite. Ich kann mir aber durchaus vorstellen wie es ist.
Man wird auch als Lehrling respektiert.
So verdient kununu Geld.