Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Bei Gehaltsverhandlungen setzt der Arbeitgeber immer am unteren Ende der üblichen Gehälter an. Neue Mitarbeitende erhalten wesentlich mehr Lohn als lange Angestellte - obwohl auch hier wieder die entsprechenden Abschlüsse bei neuen Mitarbeitern fehlen. Einen 13. Monatslohn gibt es zudem nicht. Bei einer Mitarbeiterumfrage im Jahr 2024 wurde genau das von mehreren Mitarbeitern gefordert, was nicht umgesetzt wurde. Lohnanpassungen unterjährig gibt es zudem auch nicht, was dazu führt, dass man mit abgeschlossener Weiterbildung mehrere Monate für den vorherigen Lohn eines Sachbearbeiters für die Unternehmung arbeitet.
Obwohl man sein privates Telefon benutzen muss, gibt es auch hierfür keine Entschädigung.