Taxalis 

Treuhand 

AG

Bewertungen

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen als ehemalige/r Mitarbeitende/r bei uns zu schildern.

Es freut uns, dass du insbesondere unsere Büroräumlichkeiten, den Zusammenhalt im Team sowie unsere Mitarbeiter-Events positiv hervorhebst. Diese Aspekte sind uns wichtig und wir investieren bewusst in ein angenehmes Arbeitsumfeld.

Gleichzeitig nehmen wir kritische Rückmeldungen ernst und setzen uns regelmässig mit Verbesserungspotenzial auseinander und lassen hierfür im Speziellen auch aussenstehende Expertenmeinungen einfliessen. Eine offene Feedbackkultur gehört für uns zu einer professionellen Zusammenarbeit und positiven Entwicklung unseres Betriebs.

Mehrere der von dir aufgeführten Punkte stellen jedoch aus unserer Sicht keine objektiven Tatsachen dar beziehungsweise entsprechen nicht den tatsächlichen Gegebenheiten in unserem Unternehmen. Aussagen zu Arbeitszeitmodellen, Homeoffice, Entwicklungsmöglichkeiten, Vergütung, Lohnnebenleistungen (Bonusmodelle/Provisionierungen/Sabbaticals) oder internen Entscheidungsprozessen lassen sich nicht pauschal darstellen und berücksichtigen weder die jeweiligen vertraglichen Vereinbarungen noch die individuellen Funktionen, Verantwortlichkeiten und betrieblichen Anforderungen.

Uns ist ein respektvoller und fairer Umgang mit allen Mitarbeitenden wichtig. Personalentscheide, Lohnentwicklungen und Beförderungen erfolgen nach nachvollziehbaren Kriterien wie Qualifikation, Verantwortung, individuellen Weiterbildungsvereinbarungen, Leistung und den Bedürfnissen des Unternehmens – nicht allein nach Betriebszugehörigkeit.

Wir bedauern, dass du deine Zeit bei uns so erlebt hast. Gleichzeitig hätten wir es begrüsst, wenn die angesprochenen Themen im direkten Dialog mit uns (der Geschäftsleitung) vertieft worden wären. Nur ein offener Austausch ermöglicht es, Missverständnisse zu klären und gemeinsam tragfähige Lösungen zu finden.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.

Die Geschäftsinhaber

Vielen Dank für deine Rückmeldung.

Schade, dass du die Anstellung bei uns in dieser Art und Weise erleben musstest. Auch wenn wir Kritik grundsätzlich ernst nehmen und als Anlass zur Weiterentwicklung sehen, können wir die dargestellte Gesamtsituation nicht uneingeschränkt nachvollziehen.

Ein wertschätzender Umgang, eine offene Kommunikation sowie faire und transparente Arbeitsbedingungen sind für uns zentrale Werte. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind bei uns grundsätzlich möglich, sofern sie mit den jeweiligen Aufgaben und betrieblichen Anforderungen (Ferien-, Ausbildungsabwesenheiten oder krankheits- und unfallbedingter Abwesenheiten von KollegenInnen) vereinbar sind. Der Geschäftsleitung ist es sehr wichtig, dass die Mitarbeitenden einen regelmässigen fachlichen und sozialen Austausch in unserem Betrieb erleben. Ebenso legen wir grössten Wert darauf, alle Mitarbeitenden unabhängig von Funktion oder Zugehörigkeit gleich zu behandeln.

Unterschiedliche Wahrnehmungen lassen sich nicht immer vermeiden. Umso wichtiger ist uns der direkte Austausch (auch mit der Geschäftsleitung), damit Anliegen und Missverständnisse frühzeitig angesprochen und gemeinsam sowie direkt geklärt werden können.

Wir danken dir für deinen Einsatz während der Zeit bei uns und wünschen dir für deine persönliche und berufliche Zukunft alles Gute.

Die Geschäftsleitung