Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 19.8.2026
Das Gesamtbild der Bewertungen zu TERTIANUM AG fällt gemischt aus. Der Kollegenzusammenhalt zählt klar zu den Stärken: Mitarbeiter:innen loben gegenseitige Unterstützung, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und ein starkes Teamgefühl. Auch der Umgang zwischen jüngeren und älteren Kolleg:innen wird von vielen als respektvoll und wertschätzend beschrieben. Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten erhalten ebenfalls positive Rückmeldungen — das Unternehmen investiere in interne Schulungen und fördere Mitarbeiter:innen, die sich weiterentwickeln möchten.
Kritischer sehen die Bewertungen hingegen die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten. Während einige Mitarbeiter:innen offene und transparente Kommunikation loben, beschreiben andere sie als lückenhaft, widersprüchlich und unprofessionell. Beim Führungsverhalt...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei TERTIANUM AG wird von Mitarbeiter:innen gemischt bewertet, wobei die Gesamtstimmung negativ ausfällt. Besonders kritisch äußern sich einige Nutzer:innen zur internen Informationsweitergabe: Die Kommunikation wird als chaotisch, unprofessionell, verspätet und widersprüchlich beschrieben, und wichtige Informationen erreichen die Mitarbeiter:innen oft nur unvollständig.
Dem gegenüber stehen positive Stimmen, die die Kommunikation als offen, ehrlich und transparent erleben. Einige Bewertungen heben hervor, dass Informationen zeitnah und direkt weitergegeben werden und die interne Plattform „LOOP" als nützliche Informationsquelle dient. Wenige Nutzer:innen erwähnen zudem, dass vieles über eine interne Kommunikations-App geteilt wird. Die Qualitätsbewertungen zur Kommunikation fallen ebenfalls gespalten aus: Während einige sie als gut oder sehr gut einschätzen, bezeichnen andere sie als mangelhaft.
Die Arbeitsatmosphäre bei TERTIANUM AG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Viele beschreiben das Teamklima als freundlich, offen und von gegenseitigem Vertrauen geprägt, wobei Kolleg:innen als hilfsbereit und respektvoll wahrgenommen werden. Auch in stressigen Phasen erleben einige Mitarbeiter:innen ein wertschätzendes Miteinander.
Dem gegenüber stehen kritische Stimmen, die bemängeln, dass die positive Stimmung hauptsächlich durch die Belegschaft selbst getragen wird, während das Management kaum Anerkennung zeigt. Einige Bewertungen beschreiben Druck, Unsicherheit und fehlende Wertschätzung seitens der Führungsebene, was das allgemeine Arbeitsklima belastet. Die Beziehung zwischen Mitarbeiter:innen und Vorgesetzten wird damit als zentraler Faktor für die gespaltene Wahrnehmung der Atmosphäre sichtbar.
Das Vorgesetztenverhalten bei TERTIANUM AG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Viele beschreiben ihre Vorgesetzten als freundlich, respektvoll und kommunikativ. Flache Hierarchien, eine offene Gesprächskultur sowie eine faire und gleichbehandelnde Haltung gegenüber allen Mitarbeiter:innen werden dabei positiv hervorgehoben. Einige berichten von einer „Open-Door"-Politik, bei der Anliegen auf Augenhöhe gehört werden, und loben sachliches Feedback sowie transparente Aufgabenverteilung.
Dem gegenüber stehen kritische Stimmen, die von überforderten, unstrukturierten und wenig unterstützenden Führungskräften berichten. Einige Nutzer:innen bemängeln unprofessionelles und unfaires Verhalten, etwa das Verlagern von Verantwortung, Druck während Krankheitsphasen oder Probleme bei der Gehaltszahlung. Auch der Umgang mit zwischenmenschlichen Konflikten wird von wenigen als unzureichend empfunden. Angesichts dieser widersprüchlichen Eindrücke ergibt sich insgesamt ein ausgeglichenes Bild, bei dem positive wie negative Erfahrungen gleichermaßen vertreten sind.
Der Kollegenzusammenhalt bei TERTIANUM AG wird von den Nutzer:innen positiv bewertet, wobei die Dynamik unter den Kolleg:innen besonders hervorsticht. Viele beschreiben gegenseitige Unterstützung, offene Kommunikation und ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Auch abteilungsübergreifende Zusammenarbeit wird gelobt, und einige Nutzer:innen betonen, dass gegenseitiges Vertrauen den Alltag prägt.
Die Gesamtstimmung ist ausgeglichen, da die schriftlichen Bewertungen zwar sehr positiv ausfallen, die Gesamtbewertung jedoch etwas moderater ist. Wenige Nutzer:innen weisen darauf hin, dass die Nähe unter Kolleg:innen unterschiedlich stark ausgeprägt sein kann oder der direkte Kontakt manchmal begrenzt ist. Dennoch überwiegt das Bild eines kollegialen Miteinanders, in dem Teamgeist und gegenseitige Hilfsbereitschaft – auch über Abteilungsgrenzen hinweg – als zentrale Stärken des Unternehmens gelten.
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