Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Als Dienstleistungsunternehmen steht natürlich der Kunde im Fokus, aber genauso wichtig sind die Mitarbeiter! Dies zeigt sich u.a. durch eine sehr hohe Wertschätzung, viele Events abseits der tägl. Arbeit & umfangreiche Sozial-leistungen. Man hat zudem die Möglichkeit, sich stets weiter zu entwickeln.
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Die Kommunikation im gesamten Unternehmen sowie zwischen und innerhalb der Abteilungen ist überwiegend gut und positiv. Evtl. sollte man die ganzen Leistungen, die man anbietet, noch präsenter darstellen und kommunizieren.
Faire Bedingungen, gute Leistungen, Q-Checks
Kommunikation
Die Kommunikation sollte besser sein, insbesondere zwischen den Teamleitern, aber auch von den Teamleitern zu den Mitarbeitern. Auch zwischen den Teams.
Gewisse Mitarbeiter sind wirklich toll.
Eventuell, weiss man selber nicht, was man dort eigentlich macht als Mitarbeiter. Gebt den Leute, die dort anfangen einen richtigen Einblick in die Arbeitswelt.
Schwer zu sagen, dennoch eigentlich ganze Firma von Kopf bis Fuss umändern. Besseren Weg sehe ich momentan nicht. Die Meisten Abteilungsleiter umändern und auf jedenfalls die Arbeitsmentalität auf Schweiz wechseln. Wir sind nicht in Deutschland ganz wichtiger Punkt.
Jede Abteilung arbeitet irgendwie für sich alleine. Niemand hat sich gerne.
Ist in Ordnung, Jedoch meistens Überstunden machen, gefällt auch keinem.
Ab und zu bekommt man was. Aber wenn du nicht an den Events teilnimmst, schauen Sie dich Blöd an.
Es gab viel zu viele Ausbilder, wenn ein Ausbildner gekündigt wurde, dann war ein zufälliger Mitarbeiter plötzlich der Ausbildner.
Man macht wortwörtlich die gleiche Arbeit jeden Tag, Man hat nicht mal mehr die Motivation, arbeiten zu gehen.
Wie gesagt, man macht die gleiche Arbeit jeden tag, muss immer mit Krampf arbeiten gehen, Niemand sieht glücklich aus.
1-2 Abteilungen gewechselt mehr nicht. keinerlei andere Dinge gelernt.
Gewisse Leute haben Respekt, aber ca. 50% der Mitarbeiter machen, was Sie wollen mit dir. Sie denken, wenn du Jung bist, können Sie machen, was Sie wollen mit dir! Jeder lästert über jeden. Macht keinen Sinn.
Ein Arbeitgeber, dem seine Mitarbeiter wichtig sind.
Natürlich wird Leistung erwartet, aber es wird immer darauf geachtet, dass es den Kollegen gut geht.
Allein was während Corona getan wurde, um Arbeitsplätze und Hygiene-Schutz zu sichern, ist vorbildlich. Leider wird das nicht von allen gesehen und angenommen - im Gegenteil.
Manche Prozesse in den Abläufen wirken zu starr. In machen Dingen braucht es mehr Flexibilität.
Corona hat den Zusammenhalt etwas geschwächt. Hier sollte man überlegen, wie man dies stärken kann.
Klima ist toll. Gibt auch viele von der Firma organisiert und bezahlte Events! Nicht immer sehen das leider alle, aber es wirklich wunderbar!
Ich bin begeistert vom Umfang der Benefits. Kenne ich so von noch keinem anderen Unternehmen. Der Mitarbeiter wird hier wirklich als wertvolle Ressource geschätzt.
Wer will und Leistung zeigt, kann hier eine tolle berufliche Karriere entwickeln.
Corona hat hier sein Werk getan. Nicht mehr so gut, wie vor Corona, aber immer noch ein tolles Team. Man lacht viel und hat spass auf der Arbeit. Bei Hilfe ist immer jemand da.
Ich kann Rückmeldung von anderen hier schwer nachvollziehen. Natürlich sind die Antworten hier rein subjektiv. Aber aus meiner Sicht, ist es immer ein respektvoller Umgang miteinander. In meiner Zeit hier wurde noch niemandem der bei TIS angestellt war, solches Unrecht angetan, wie es hier zum Teil beschrieben wurde. Ich glaube dann wäre die Firma bereits geschlossen :-)
Es wird viel getan/versucht hier Transparent von Leitung bis zu Mitarbeiter offen zu sprechen.
Geht es dem Unternehmen gut, wird es angesprochen. Geht es nicht so gut, wird es auch kommuniziert.
Man begegnet sich fair auf Augenhöhe!
Faire Löhne, mit guten Entwicklungsmöglichkeiten! Leistung zählt, was super ist.
Abwechslungsreicher kann ein Berufsleben nicht sein.
nichts leider
So ziemlich alles. Die Kollegen aber waren super.
Die Führung- komplett austauschen.
keine Wertschätzung der Mitarbeiter und ihren Einsatzes
die wiesen nicht was WLB bedeutet, werben aber damit.
Katastrophal
Respektlos, seitens Geschäftsführung und seinen "Hampelmännchen"
keine Kommunikation- nur Lügen und Intrigen
Das Thema Kalibrierung ist sehr spannend & vielseitig.
Nichts.
Mir kommt nichts in sinn. Die Firma schaut auf sehr vieles & wenn man korrekt Kommuniziert wird es meistens auch gut durchgeführt.
Die Leute in dieser Firma verstehen sich alle sehr gut & es ist immer eine Freude in die Arbeit zu kommen.
Menschen reden schlecht - Menschen reden Gut. Die Firma macht einen guten Job & alle Mitarbeiter sind engagiert!
Die Arbeit wird nie zu knapp aber das ist doch das Ziel einer jeden Firma???... Die Tage vergehen schnell & die Arbeit macht spass:)
Die TIS ermöglicht viele Weiterbildungen intern & hilft bei externen.
Ich bin zufrieden!
Wir schauen darauf!
In diesen bald zwei Jahren habe ich immer Unterstützung bei Fragen oder Probleme erhalten.
Sehr anständig!
Unsere Vorgesetzten sind freundlich, zuvorkommen & wissen wie man mit schwierigen Situationen umgeht. Ich fühle mich geführt, Wertgeschätzt & verstanden.
Es wird auf eine angenehme Umgebung geachtet.
Die Kommunikation in dieser Firma ist "Gut". Wie in jeder Firma gibt es hin und wieder Missverständnisse, jedoch gibt es bei der Firma Testo nichts zu meckern!
Ist definitiv vorhanden.
Die Testo ist in einem überaus spanenden Gebiet tätig & man lernt enorm vieles.
Nette und fleißige Mitarbeiter
Personal wird zu beginn der einstellung dazu aufgefordert bei kununu gut zu bewerten. Sehr hohe Fluktuation!!!!
profitiert vom guten Ruf der Testo Deutschland.
Work-Life-Balance sucht man vergebens.......gibts nur in der Theorie.
schlechte bis keine Einarbeitung
Tolle, fleißige und hilfsbereite Mitarbeiter
Keine Unterstützung, bei fragen nicht erreichbar, keine Empathie und Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter.
Sollte sich keiner antun müssen.
nicht vorhanden!
Gute, nette, fleissige Mitarbeiter, die Besseres verdienen.
Benutzt Kununu, um Image zu verbessern und neutralisiert negative Bewertungen durch
Positive vom Kader. Macht Fakebewertungen mit vielen Sternen. Personal wird angehalten gut zu bewerten.
Die Fluktuation vom Personal beträgt 30%. Das sagt mehr aus über eine Firma als 5 Sterne.
Ich habe noch in keiner Firma so viele Wechsel erlebt.
Den zum Teil cholerischen Vorgesetzten und Einigen vom Kader fehlt es an Empathie und Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter. Manchmal wurden Mitarbeiter wegen kleinen Fehlern, an den Sitzungen blossgestellt wie kleine Kinder.
Kennt sich zu wenig aus mit Schweizer Berufsbezeichnungen, Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Man sollte sein Zeugnis sehr genau anschauen, es ist nicht professionell und kann Code's haben. Deutsche Mitarbeiter werden bevorzugt. Das Personalwesen war praktisch inexistent und wurde von einer Person von Zuhause aus und ohne Fachausbildung geführt. Man kann keine Vertrauensperson für Angestellte sein, wenn man zur Familie gehört. Der Lohn ist eher tief und es gibt ein untransparentes, launisches Bonussystem.
Kritisieren darf man, aber es hat Konsequenzen. Auch sollte man alle Events mitmachen, sonst gilt man schnell als Sonderling. Die Firma hat grossen und rücksichtslosen Ehrgeiz, vergisst aber die Mitarbeiter, den die Basis muss aus zufriedenen und langjährigen Mitarbeitern bestehen, den aktuell geht durch die vielen Wechsel ständig Know how verloren. Und wie in vielen Firmen hinkt das Klima dem Image hinterher.
Mehr Ehrlichkeit in der Geschäftsleitung. Eine qualifizierte HR einstellen. Löhne und somit Wertschätzung rauf. Von Benefit kann man keine Rechnungen bezahlen.
Keine Mitarbeiter mit falschem Profil aussuchen, was zeigt, dass man die Berufsbilder und die zu machende Arbeit nicht gut genug kennt .
Es ist eine sehr interessante Branche und auch wenn Ausbildung und Einarbeitung zu kurz kommen, kann man hier sehr viel lernen. Tolles kollegiales Umfeld.
Fehlende transparenz, schlechte bis keine Einarbeitung, bei der Kommunikation der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitenden werden die Umgangsformen nicht beachtet
Mehr auf die Mitarbeitenden eingehen und kein blindes Vetrauen in die Aussagen der direkten Vorgesetzten zu haben.
Nichts.
Arbeitsleistung wird nie geschätzt. Man kann 90% nur gut machen & 10% schlecht, Fokus der Testo liegt IMMER bei den 10% schlecht.
Mehr Respekt & Vertrauen ggü. Lernenden zeigen.
Zahlen 50% von Schulbüchern. Mehr nicht. Auch für diese 50% musste ich kämpfen.
Die Mehrzahl von Ausbilder können mit Jugendlichen & Jungen Erwachsenen nicht umgehen & behandeln sie gleich wie normale Mitarbeiter
Viel Abwechslung, bringt in der Branche Dienstleistung & Administration aus schulischer Sicht aber gar nichts.
Gar kein Respekt ggü. Lernenden. Werden nicht mal beim Namen gerufen, sondern nur als "Lehrling".
So verdient kununu Geld.