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Testo Industrial Services 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 31 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,4 Punkte).

Alle 31 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Das Dienstleistungsunternehmen für die Qualitätssicherung

Die Testo Industrial Services AG ist führender Anbieter von messtechnischen Dienstleistungen in der Schweiz. Das mittelständische Unternehmen mit Sitz in Egg bei Zürich bietet Services rund um die Bereiche Kalibrierung, Prüfmittelmanagement, Qualifizierung und Validierung.

Die Testo Industrial Services-Gruppe wurde 1999 im Schwarzwald gegründet und eröffnete 2007 mit der Gründung der Testo Industrial Services AG seine zweite Internationale Niederlassung in der Schweiz. Mit prozentual zweistelligem Wachstum sind wir seither auf Erfolgskurs und erzielten zuletzt in 2018 einen Umsatz von ca. 7.4 Millionen CHF. Testo Industrial Services ist mit weiteren Tochtergesellschaften in Spanien, Frankreich und Österreich vertreten und beschäftigt europaweit über 1000 Mitarbeiter.

Dafür stehen wir: Mehr Service, mehr Sicherheit.

Unser Team hat sich vollständig und emotional dem Dienstleistungsgedanken verschrieben und das merken unsere Kunden hautnah. Wer bei uns arbeitet ist ein Teamplayer, der das Testo Industrial Services-Team engagiert vervollständigt und sich mit den Werten des Unternehmens identifiziert. Wir finden individuelle Lösungen für unsere Kunden und entwickeln unsere Dienstleistungen stetig in enger Zusammenarbeit mit dem Kunden weiter. Ideen und ständige Verbesserungen sind gefragt und stossen auf offene Ohren – Wir schauen über den Tellerrand und die Tischkante. Unser fortwährendes Bestreben ist Fullservice bieten zu können – für heutige und zukünftige Kundenanforderungen.

Mit diesem Innovationsgedanken gestalten wir gemeinsam eine erfolgreiche Zukunft: für unsere Kunden, für unsere Mitarbeiter und für unser Unternehmen.

Produkte, Services, Leistungen

Die Dienstleistungen der Testo Industrial Services sind in allen Bereichen der Industrie relevant, in denen Qualitätssicherung einen hohen Stellenwert einnimmt und durch Normen und Richtlinien geregelt ist – von der Produktion bis zum Verbraucher. Aufgrund spezifischer Regularien sind je nach Branche verschiedenste Dienstleistungen gefordert. Für GxP-regulierte Bereiche sind das Qualifizierung, Validierung und Kalibrierung, für die ISO9000ff- bzw. ISO-TS-zertifizierten Bereiche steht vor allem die Kalibrierung im Mittelpunkt sowie ein umfassendes Prüfmittelmanagement.

Mit dem Geschäftsbereich GMP-Compliance deckt Testo Industrial Services die speziellen Bedürfnisse von Kunden aus Pharma-, Medizintechnik- und Life-Science-/Biotech-Branchen ab. In diesen GMP bzw. ISO 13485-regulierten Branchen gelten besonders hohe Anforderungen. Qualifizierung, Validierung und Kalibrierung bilden die Basis, um vorgegebenen Qualitätsstandards einzuhalten.

Perspektiven für die Zukunft

Testo Industrial Services ist ein schnell wachsendes, dynamisches, modernes und international tätiges Dienstleistungsunternehmen in der Testo-Gruppe. Dienstleistungsmentalität bedeutet für uns, dass sich jeder an seiner Stelle für den Kunden einsetzt. Unser Ziel ist es, der führende Dienstleister in unseren Märkten zu sein. Unsere integrierten und bewährten Prozesse sind auf die individuellen Marktbedürfnisse ausgerichtet. Wir handeln unternehmerisch und investieren in nachhaltiges Wachstum. Zur Weiterentwicklung des Unternehmens schliessen wir strategische Partnerschaften. Nachhaltiges Handeln und die Nutzung regenerativer Energien bestimmen unsere Verantwortung für den Umweltschutz.
Unsere Verantwortung ist es, sichere Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Dabei bieten wir die Sozialleistungen eines modernen Unternehmens. Ein gutes Betriebsklima, gemeinsame Veranstaltungen und ideale Arbeitsbedingungen machen unseren Teamspirit aus. Ständiges Lernen und individuelle Weiterentwicklung sind die Basis unseres gemeinsamen Erfolgs. Wir fördern Selbstverantwortung, Engagement und Leistungsorientierung. Durch Aus- und Weiterbildung bieten wir interessante berufliche Perspektiven. Offene Kommunikation und partnerschaftliche Führung sind die Basis unserer Zusammenarbeit.

Kennzahlen

Mitarbeiter50
Umsatz7.5 Mio. CHF

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • FirmenwagenFirmenwagen
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6

Was Testo Industrial Services AG über Benefits sagt

Das Testo Plus-Programm:

  • "Finanzielles"-Plus:

13. Gehalt, Boni und Prämien und eine leistungsorientierte Gehaltsentwicklung.

  • "Mobilitäts"-Plus:

Firmenwagen mit Privatnutzung und Unfallversicherung im Bereich technischer Aussendienst, Vertriebsaussendienst und Management.

  • "Entwicklungs"-Plus:

Laufbahnmodelle, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der "TIS Academy", Mitarbeiterjahresgespräche und Mitarbeiterbefragungen, sowie die Unterstützung bei privaten Weiterbildungs-/ Entwicklungsmassnahmen.

  • "Vorsorge"-Plus:

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

  • "Gute Laune“-Plus:

Herbstfest, Jahresfeier, Abteilungsausflug, Quartals-Check mit After Hour, Bistro-Bereich mit kostenlosem Kaffee, Mineralwasser und Tee und auch Obst

TIS feels good

  • Unser Arbeitsklima

Moderne Büroräume, optimale Lichtverhältnisse, Berücksichtigung der Ergonomie am Arbeitsplatz und der Einsatz von modernsten Arbeitsmitteln – Wir bieten die besten Vorrausetzungen für einen gelungen Arbeitstag.

  • Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir bringen Beruf mit privaten Interessen in. Home-Office Regelungen und das Angebot von mobilem Arbeiten ermöglichen die Erfüllung der Arbeitsaufgabe auch ausserhalb des Betriebs.

  • Individuelle Teilzeit-Modelle

abgestimmt auf die Lebenssituation: Reduzierung des Arbeitspensums für einen festgelegten Zeitraum ist bei uns jederzeit möglich, beispielsweise aufgrund von Fort- und Weiterbildung, sozialem Engagement, Pflege von Angehörigen, Kinderbetreuung etc.
Anschliessend besteht das Recht zur vorherigen Arbeitszeit zurückzukehren.

  • Sabbatical

Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit für einen festgelegten Zeitraum eine Auszeit zu nehmen, bspw. für längere Qualifizierungsmassnahmen (Studium, Techniker, Meister), zur Kinderbetreuung bzw. zur Pflege von Angehörigen und/oder anderen persönlichen Zwecken.

Alle weiteren Benefits im Unternehmen zeigt ein eigenes Reglement auf und jährlich erweitert

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Testo Industrial Services bietet flache Hierachien und schnelle Entscheidungswege sowie für alle Personen und Mitarbeiter, welche Verantwortung in bestimmten Fachbereichen und Themen übernehmen wollen, eine Perspektive sich zu etablieren und sich zu spezialisieren. Es gibt Laufbahnmodelle für diese Entwicklung sowie viele Benefits für alle Mitarbeiter. Letztendlich ist aber das Besondere, dass man ein Teil der TIS Familie sein kann und mit spannenden Aufgaben unterstützen kann, den Erfolg zu erzielen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In Abhängigkeit des anstehenden Projektes fallen übergeordnet vor allem folgende Tätigkeiten an:

  • Durchführung von Qualifizierungsaktivitäten (DQ-PQ) bei Ausrüstungsgegenständen und Räumlichkeiten
  • Umsetzen von unterschiedlichen Validierungsaufgaben (Prozess-, Reinigungs- oder auch Sterilisationsvalidierung)
  • Durchführung von Kalibriertätigkeiten an Messmitteln oder stationären Anlagen
  • Überwachung von Aktivitäten der produktionsnahen Qualitätssicherung (Änderungs- und Abweichungsmanagement, Reviews, Batch Records)

Gesuchte Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Bachelor / Master) oder Techniker mit Abschluss in den Fachrichtungen Pharmatechnik, Biotechnologie oder Verfahrenstechnik, Maschinenbau
  • idealerweise gewisse Grunderfahrung mit den Themen GMP, Qualifizierung und Validierung
  • Berufseinsteigern mit wenig Erfahrung in diesem Gebiet bieten wir die Möglichkeit an, sich für diese Aufgabe zu profilieren
  • gültige Fahrerlaubnis, Reisebereitschaft sowie zeitliche und örtliche Flexibilität
  • teamfähig, freundlich und kommunikativ

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Testo Industrial Services AG.

  • Wolfgang Hähnel

  • Bei uns als Dienstleister steht der Mensch im Mittelpunkt. Bewahren Sie sich bitte ein offenes und natürliches Auftreten. Wir möchten Sie als Mensch kennenlernen. Anstatt von Bewerbungsfloskeln lesen wir lieber wofür Ihr Herz schlägt und warum Sie gerne Teil unserer Teams werden wollen.

  • Wir bevorzugen Online-Bewerbungen über unser Bewerberportal. Alternativ können Sie sich aber auch per Post bewerben. Achten Sie generell immer auf die Vollständigkeit Ihrer Unterlagen. Neben einem Anschreiben und einem Lebenslauf zählen dazu auch Ihre Schulabschluss- und Arbeitszeugnisse, sowie ggf. Zertifikate.

    Direkter Zugriff auf unser Online-Portal:
    https://www.testotis.ch/job-karriere/fach-fuehrungskraefte/

  • Gespräche und Tests

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es ist eine sehr interessante Branche und auch wenn Ausbildung und Einarbeitung zu kurz kommen, kann man hier sehr viel lernen. Tolles kollegiales Umfeld.
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das auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter, auch privat, eingegangen wird.
das es eine/n Vertrauensbeauftrage/n im Unternehmen gibt.
Die Vorgesetzten die Mitarbeiter ernst nehmen
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Gute, nette, fleissige Mitarbeiter, die Besseres verdienen.
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Anhand von Umfragen wird man um seine Meinung gebeten. Auch Verbesserungsvorschläge werden im Rahmen der Möglichkeit umgesetzt. Erhält einen grossen Vertrauensbonus.
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Es gibt immer wieder Verbesserungen, das Unternehmen wächst kontinuierlich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Benutzt Kununu, um Image zu verbessern und neutralisiert negative Bewertungen durch
Positive vom Kader macht Fakebewertungen mit vielen Sternen. Personal wird angehalten gut zu bewerten. Zum Teil cholerischen Vorgesetzten und einigen vom Kader fehlt es an Empathie und Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter. Die Fluktuation vom Personal beträgt 30%. Ich habe noch in keiner Firma so viele Wechsel erlebt! Deutsche Mitarbeiter werden bevorzugt und auch im Ausland gesucht.
Das Personalwesen war praktisch inexistent und wurde von einer Person von Zuhause aus und ...
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Fehlende transparenz, schlechte bis keine Einarbeitung, bei der Kommunikation der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitenden werden die Umgangsformen nicht beachtet
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Arbeitsleistung wird nie geschätzt. Man kann 90% nur gut machen & 10% schlecht, Fokus der Testo liegt IMMER bei den 10% schlecht.
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Manchmal zu viele Diskussionen geführt werden.
Zu oft 2. Chancen gegeben werden, bevor mal ein Kritikgespräch geführt wird.
Das Unternehmen ist manchmal zu sozial.
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Teilweise werden zu viele 2. Chancen gewährt.
Menschlich natürlich voll in Ordnung und Lobenswert, muss man aber aufpassen dem wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens nicht zu schaden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ehrlichkeit in der Geschäftsleitung. Eine qualifizierte HR einstellen. Löhne und somit Wertschätzung rauf. Von Benefit kann man keine Rechnungen bezahlen.
Sucht oft Mitarbeiter mit falschem Profil aus, was zeigt, dass man die Berufsbilder und die zu machende Arbeit nicht gut genug kennt (HR).
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Mehr Respekt & Vertrauen ggü. Lernenden zeigen.
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Mehr auf die Mitarbeitenden eingehen und kein blindes Vetrauen in die Aussagen der direkten Vorgesetzten zu haben.
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Gehalt der Leistung anpassen, dass stimmt manchmal nicht so ganz.
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Erweiterung der Räumlichkeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Testo Industrial Services ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Vorbildlich!
Ob alt oder jung, ob Mann oder Frau hier wird keine Unterschiede gemacht.
5
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Es zählt die Leistung jedes einzelnen, nicht das Geschlecht oder die Herkunft
5
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Es wird kein Unterschied gemacht
5
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Jeder wird gleich behandelt.
Leistungen werden belohnt, Fehler werden entsprechend sanktioniert.
5
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Ist ein Fremdwort in dieser Firma
1
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Testo Industrial Services ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildung wird angeboten, könnte noch ausgebaut werden.
4
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Interne Weiterbildungen sind jederzeit möglich
Man ist interessiert daran, dass sich die Mitarbeiter weiterbilden und erhält auch die Möglichkeit externe Weiterbildungen zu besuchen. Zeitliche und/oder Finanzielle Unterstützungen sind möglich.
4
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Jeder kann aufsteigen, es wird aber niemandem hinter her getragen. Selbst Gas geben, dann geht's auch aufwärts.
5
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Sofern für die Position relevant, werden Schulungen/Weiterbildungen, sowie finanzielle Unterstützung angeboten
(z.B. Führungsseminare, Sprachkurse, Weiterbildungen etc. etc.)
wirklich sehr toll!! Und bestimmt keine Selbstverständlichkeit!
5
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Weiterbildung nur intern
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Testo Industrial Services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Testo Industrial Services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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