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Testo Industrial Services 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 37 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 37 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Das Dienstleistungsunternehmen für die Qualitätssicherung

Die Testo Industrial Services AG ist führender Anbieter von messtechnischen Dienstleistungen in der Schweiz. Das mittelständische Unternehmen mit Sitz in Egg bei Zürich bietet Services rund um die Bereiche Kalibrierung, Prüfmittelmanagement, Qualifizierung und Validierung.

Die Testo Industrial Services-Gruppe wurde 1999 im Schwarzwald gegründet und eröffnete 2007 mit der Gründung der Testo Industrial Services AG seine zweite Internationale Niederlassung in der Schweiz. Mit prozentual zweistelligem Wachstum sind wir seither auf Erfolgskurs und erzielten zuletzt in 2018 einen Umsatz von ca. 7.4 Millionen CHF. Testo Industrial Services ist mit weiteren Tochtergesellschaften in Spanien, Frankreich und Österreich vertreten und beschäftigt europaweit über 1000 Mitarbeiter.

Dafür stehen wir: Mehr Service, mehr Sicherheit.

Unser Team hat sich vollständig und emotional dem Dienstleistungsgedanken verschrieben und das merken unsere Kunden hautnah. Wer bei uns arbeitet ist ein Teamplayer, der das Testo Industrial Services-Team engagiert vervollständigt und sich mit den Werten des Unternehmens identifiziert. Wir finden individuelle Lösungen für unsere Kunden und entwickeln unsere Dienstleistungen stetig in enger Zusammenarbeit mit dem Kunden weiter. Ideen und ständige Verbesserungen sind gefragt und stossen auf offene Ohren – Wir schauen über den Tellerrand und die Tischkante. Unser fortwährendes Bestreben ist Fullservice bieten zu können – für heutige und zukünftige Kundenanforderungen.

Mit diesem Innovationsgedanken gestalten wir gemeinsam eine erfolgreiche Zukunft: für unsere Kunden, für unsere Mitarbeiter und für unser Unternehmen.

Produkte, Services, Leistungen

Die Dienstleistungen der Testo Industrial Services sind in allen Bereichen der Industrie relevant, in denen Qualitätssicherung einen hohen Stellenwert einnimmt und durch Normen und Richtlinien geregelt ist – von der Produktion bis zum Verbraucher. Aufgrund spezifischer Regularien sind je nach Branche verschiedenste Dienstleistungen gefordert. Für GxP-regulierte Bereiche sind das Qualifizierung, Validierung und Kalibrierung, für die ISO9000ff- bzw. ISO-TS-zertifizierten Bereiche steht vor allem die Kalibrierung im Mittelpunkt sowie ein umfassendes Prüfmittelmanagement.

Mit dem Geschäftsbereich GMP-Compliance deckt Testo Industrial Services die speziellen Bedürfnisse von Kunden aus Pharma-, Medizintechnik- und Life-Science-/Biotech-Branchen ab. In diesen GMP bzw. ISO 13485-regulierten Branchen gelten besonders hohe Anforderungen. Qualifizierung, Validierung und Kalibrierung bilden die Basis, um vorgegebenen Qualitätsstandards einzuhalten.

Perspektiven für die Zukunft

Testo Industrial Services ist ein schnell wachsendes, dynamisches, modernes und international tätiges Dienstleistungsunternehmen in der Testo-Gruppe. Dienstleistungsmentalität bedeutet für uns, dass sich jeder an seiner Stelle für den Kunden einsetzt. Unser Ziel ist es, der führende Dienstleister in unseren Märkten zu sein. Unsere integrierten und bewährten Prozesse sind auf die individuellen Marktbedürfnisse ausgerichtet. Wir handeln unternehmerisch und investieren in nachhaltiges Wachstum. Zur Weiterentwicklung des Unternehmens schliessen wir strategische Partnerschaften. Nachhaltiges Handeln und die Nutzung regenerativer Energien bestimmen unsere Verantwortung für den Umweltschutz.
Unsere Verantwortung ist es, sichere Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Dabei bieten wir die Sozialleistungen eines modernen Unternehmens. Ein gutes Betriebsklima, gemeinsame Veranstaltungen und ideale Arbeitsbedingungen machen unseren Teamspirit aus. Ständiges Lernen und individuelle Weiterentwicklung sind die Basis unseres gemeinsamen Erfolgs. Wir fördern Selbstverantwortung, Engagement und Leistungsorientierung. Durch Aus- und Weiterbildung bieten wir interessante berufliche Perspektiven. Offene Kommunikation und partnerschaftliche Führung sind die Basis unserer Zusammenarbeit.

Kennzahlen

Mitarbeiter50
Umsatz7.5 Mio. CHF

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • CoachingCoaching
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was Testo Industrial Services AG über Benefits sagt

Das Testo Plus-Programm:

  • "Finanzielles"-Plus:

13. Gehalt, Boni und Prämien und eine leistungsorientierte Gehaltsentwicklung.

  • "Mobilitäts"-Plus:

Firmenwagen mit Privatnutzung und Unfallversicherung im Bereich technischer Aussendienst, Vertriebsaussendienst und Management.

  • "Entwicklungs"-Plus:

Laufbahnmodelle, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der "TIS Academy", Mitarbeiterjahresgespräche und Mitarbeiterbefragungen, sowie die Unterstützung bei privaten Weiterbildungs-/ Entwicklungsmassnahmen.

  • "Vorsorge"-Plus:

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

  • "Gute Laune“-Plus:

Herbstfest, Jahresfeier, Abteilungsausflug, Quartals-Check mit After Hour, Bistro-Bereich mit kostenlosem Kaffee, Mineralwasser und Tee und auch Obst

TIS feels good

  • Unser Arbeitsklima

Moderne Büroräume, optimale Lichtverhältnisse, Berücksichtigung der Ergonomie am Arbeitsplatz und der Einsatz von modernsten Arbeitsmitteln – Wir bieten die besten Vorrausetzungen für einen gelungen Arbeitstag.

  • Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir bringen Beruf mit privaten Interessen in. Home-Office Regelungen und das Angebot von mobilem Arbeiten ermöglichen die Erfüllung der Arbeitsaufgabe auch ausserhalb des Betriebs.

  • Individuelle Teilzeit-Modelle

abgestimmt auf die Lebenssituation: Reduzierung des Arbeitspensums für einen festgelegten Zeitraum ist bei uns jederzeit möglich, beispielsweise aufgrund von Fort- und Weiterbildung, sozialem Engagement, Pflege von Angehörigen, Kinderbetreuung etc.
Anschliessend besteht das Recht zur vorherigen Arbeitszeit zurückzukehren.

  • Sabbatical

Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit für einen festgelegten Zeitraum eine Auszeit zu nehmen, bspw. für längere Qualifizierungsmassnahmen (Studium, Techniker, Meister), zur Kinderbetreuung bzw. zur Pflege von Angehörigen und/oder anderen persönlichen Zwecken.

Alle weiteren Benefits im Unternehmen zeigt ein eigenes Reglement auf und jährlich erweitert

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Testo Industrial Services bietet flache Hierachien und schnelle Entscheidungswege sowie für alle Personen und Mitarbeiter, welche Verantwortung in bestimmten Fachbereichen und Themen übernehmen wollen, eine Perspektive sich zu etablieren und sich zu spezialisieren. Es gibt Laufbahnmodelle für diese Entwicklung sowie viele Benefits für alle Mitarbeiter. Letztendlich ist aber das Besondere, dass man ein Teil der TIS Familie sein kann und mit spannenden Aufgaben unterstützen kann, den Erfolg zu erzielen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In Abhängigkeit des anstehenden Projektes fallen übergeordnet vor allem folgende Tätigkeiten an:

  • Durchführung von Qualifizierungsaktivitäten (DQ-PQ) bei Ausrüstungsgegenständen und Räumlichkeiten
  • Umsetzen von unterschiedlichen Validierungsaufgaben (Prozess-, Reinigungs- oder auch Sterilisationsvalidierung)
  • Durchführung von Kalibriertätigkeiten an Messmitteln oder stationären Anlagen
  • Überwachung von Aktivitäten der produktionsnahen Qualitätssicherung (Änderungs- und Abweichungsmanagement, Reviews, Batch Records)

Gesuchte Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Bachelor / Master) oder Techniker mit Abschluss in den Fachrichtungen Pharmatechnik, Biotechnologie oder Verfahrenstechnik, Maschinenbau
  • idealerweise gewisse Grunderfahrung mit den Themen GMP, Qualifizierung und Validierung
  • Berufseinsteigern mit wenig Erfahrung in diesem Gebiet bieten wir die Möglichkeit an, sich für diese Aufgabe zu profilieren
  • gültige Fahrerlaubnis, Reisebereitschaft sowie zeitliche und örtliche Flexibilität
  • teamfähig, freundlich und kommunikativ

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Testo Industrial Services AG.

  • Wolfgang Hähnel

  • Bei uns als Dienstleister steht der Mensch im Mittelpunkt. Bewahren Sie sich bitte ein offenes und natürliches Auftreten. Wir möchten Sie als Mensch kennenlernen. Anstatt von Bewerbungsfloskeln lesen wir lieber wofür Ihr Herz schlägt und warum Sie gerne Teil unserer Teams werden wollen.

  • Wir bevorzugen Online-Bewerbungen über unser Bewerberportal. Alternativ können Sie sich aber auch per Post bewerben. Achten Sie generell immer auf die Vollständigkeit Ihrer Unterlagen. Neben einem Anschreiben und einem Lebenslauf zählen dazu auch Ihre Schulabschluss- und Arbeitszeugnisse, sowie ggf. Zertifikate.

    Direkter Zugriff auf unser Online-Portal:
    https://www.testotis.ch/job-karriere/fach-fuehrungskraefte/

  • Gespräche und Tests

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

die Wachstumsstrategie, mit der auch dauerhaft Arbeitsplätze gesichert und ausgebaut werden, die Sozialleistungen, das Laufbahn- und Karrieremodell, sowie die vielen Freiheiten und individuellen Gestaltungsmöglichkeiten
Arbeitsklima, Kommunikation und gebotene Arbeitsplätze im Kalibrier-Dienstleistungsbereich.
Grippeimpfungen werden kostenlos angeboten. Der Arzt kam zum Impfen in die Firma.
Es ist eine sehr interessante Branche und auch wenn Ausbildung und Einarbeitung zu kurz kommen, kann man hier sehr viel lernen. Tolles kollegiales Umfeld.
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Das Thema Kalibrierung ist sehr spannend & vielseitig.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Benutzt Kununu, um Image zu verbessern und neutralisiert negative Bewertungen durch
Positive vom Kader. Macht Fakebewertungen mit vielen Sternen. Personal wird angehalten gut zu bewerten.
Die Fluktuation vom Personal beträgt 30%. Das sagt mehr aus über eine Firma als 5 Sterne.
Ich habe noch in keiner Firma so viele Wechsel erlebt.
Den zum Teil cholerischen Vorgesetzten und Einigen vom Kader fehlt es an Empathie und Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter. Manchmal wurden Mitarbeiter wegen kleinen Fehlern, an den Sitzungen blossgestellt wie kleine ...
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Fehlende transparenz, schlechte bis keine Einarbeitung, bei der Kommunikation der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitenden werden die Umgangsformen nicht beachtet
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Personal wird zu beginn der einstellung dazu aufgefordert bei kununu gut zu bewerten. Sehr hohe Fluktuation!!!!
Man stellt sich sehr viel besser dar als man in Wirklichkeit ist.
Manchmal zu viele Diskussionen geführt werden.
Zu oft 2. Chancen gegeben werden, bevor mal ein Kritikgespräch geführt wird.
Das Unternehmen ist manchmal zu sozial.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mir kommt nichts in sinn. Die Firma schaut auf sehr vieles & wenn man korrekt Kommuniziert wird es meistens auch gut durchgeführt.
Die ganze "obere" Etage austauschen und die Mitarbeiter wertschätzen. Sie halten die Firma am laufen.
Mehr Ehrlichkeit in der Geschäftsleitung. Eine qualifizierte HR einstellen. Löhne und somit Wertschätzung rauf. Von Benefit kann man keine Rechnungen bezahlen.
Keine Mitarbeiter mit falschem Profil aussuchen, was zeigt, dass man die Berufsbilder und die zu machende Arbeit nicht gut genug kennt .
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Vermehrt auf die Bahn als Transportmittel setzen wäre toll.
Mehr auf die Mitarbeitenden eingehen und kein blindes Vetrauen in die Aussagen der direkten Vorgesetzten zu haben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Testo Industrial Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


es wird grossen Wert auf Know How gelegt. Ältere Mitarbeiter sind absolut integriert und angesehen. Hier wird keiner auf Grund des Alters benachteiligt.
5
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hier bekommen auch ältere Menschen die Chance ihren Berufsweg bis zur Pensionierung gehen zu dürfen.
5
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Sehr anständig!
5
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Vorbildlich
5
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Auch hier zählt die Erfahrung und die Leistung, nicht das Alter
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Testo Industrial Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Sozialleistungen sind gut. Gehalt ist auch in Ordnung.
3
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Schlecht bis sehr schlecht
2
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Zahlen 50% von Schulbüchern. Mehr nicht. Auch für diese 50% musste ich kämpfen.
1
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Gehalt sehr gering
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Karriere kann in diesem Unternehmen nur die Familie der Geschäftsleitung machen, oder diejenigen die immer das Management mit Ja und Amin unterstützen. Gewisse Leute können sich sehr viele Fehler leisten, andere einen und es gibt rigorose Konsequenzen.
Weiterbildung wird zwar versprochen, wird aber nicht eingehalten.
2
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Die TIS ermöglicht viele Weiterbildungen intern & hilft bei externen.
5
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schlechte bis keine Einarbeitung
1
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Weiterbildungen werden angeboten.
4
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Weiterbildung wird angeboten, könnte noch ausgebaut werden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Messtechniker4 Gehaltsangaben
Ø77.800 CHF
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst2 Gehaltsangaben
Ø64.700 CHF
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Testo Industrial Services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Testo Industrial Services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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