Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubtAls Dienstleistungsunternehmen steht natürlich der Kunde im Fokus, aber genauso wichtig sind die Mitarbeiter! Dies zeigt sich u.a. durch eine sehr hohe Wertschätzung, viele Events abseits der tägl. Arbeit & umfangreiche Sozial-leistungen. Man hat zudem die Möglichkeit, sich stets weiter zu entwickeln.
Faire Bedingungen, gute Leistungen, Q-Checks
Gewisse Mitarbeiter sind wirklich toll.
Ein Arbeitgeber, dem seine Mitarbeiter wichtig sind.
Natürlich wird Leistung erwartet, aber es wird immer darauf geachtet, dass es den Kollegen gut geht.
Allein was während Corona getan wurde, um Arbeitsplätze und Hygiene-Schutz zu sichern, ist vorbildlich. Leider wird das nicht von allen gesehen und angenommen - im Gegenteil.
die Wachstumsstrategie, mit der auch dauerhaft Arbeitsplätze gesichert und ausgebaut werden, die Sozialleistungen, das Laufbahn- und Karrieremodell, sowie die vielen Freiheiten und individuellen Gestaltungsmöglichkeiten
Kommunikation
Eventuell, weiss man selber nicht, was man dort eigentlich macht als Mitarbeiter. Gebt den Leute, die dort anfangen einen richtigen Einblick in die Arbeitswelt.
Manche Prozesse in den Abläufen wirken zu starr. In machen Dingen braucht es mehr Flexibilität.
So ziemlich alles. Die Kollegen aber waren super.
Personal wird zu beginn der einstellung dazu aufgefordert bei kununu gut zu bewerten. Sehr hohe Fluktuation!!!!
Die Kommunikation sollte besser sein, insbesondere zwischen den Teamleitern, aber auch von den Teamleitern zu den Mitarbeitern. Auch zwischen den Teams.
Die Kommunikation im gesamten Unternehmen sowie zwischen und innerhalb der Abteilungen ist überwiegend gut und positiv. Evtl. sollte man die ganzen Leistungen, die man anbietet, noch präsenter darstellen und kommunizieren.
Schwer zu sagen, dennoch eigentlich ganze Firma von Kopf bis Fuss umändern. Besseren Weg sehe ich momentan nicht. Die Meisten Abteilungsleiter umändern und auf jedenfalls die Arbeitsmentalität auf Schweiz wechseln. Wir sind nicht in Deutschland ganz wichtiger Punkt.
Seid ihr vernünftig
Die Führung- komplett austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von Testo Industrial Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
es wird grossen Wert auf Know How gelegt. Ältere Mitarbeiter sind absolut integriert und angesehen. Hier wird keiner auf Grund des Alters benachteiligt.
Sehr anständig!
hier bekommen auch ältere Menschen die Chance ihren Berufsweg bis zur Pensionierung gehen zu dürfen.
Auch hier zählt die Erfahrung und die Leistung, nicht das Alter
auch ältere Kollegen sind willkommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Testo Industrial Services ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ab und zu bekommt man was. Aber wenn du nicht an den Events teilnimmst, schauen Sie dich Blöd an.
Katastrophal
Sozialleistungen sind gut. Gehalt ist auch in Ordnung.
Zahlen 50% von Schulbüchern. Mehr nicht. Auch für diese 50% musste ich kämpfen.
Gehalt sehr gering
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer will und Leistung zeigt, kann hier eine tolle berufliche Karriere entwickeln.
Die TIS ermöglicht viele Weiterbildungen intern & hilft bei externen.
schlechte bis keine Einarbeitung
Weiterbildungen werden angeboten.
Weiterbildung wird angeboten, könnte noch ausgebaut werden.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Andere Meinungen respektieren.
