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Firmenübersicht

Die thyssenkrupp Presta AG als Hauptsitz der thyssenkrupp Steering in Liechtenstein ist Teil der Business Area Components Technology der thyssenkrupp AG.

Von der Erfindung des Rads bis hin zur Mondlandung – große Herausforderungen motivieren Menschen zu besonderen Leistungen. Unsere Unternehmensgruppe zeichnet sich durch einen hohen Anteil an Ingenieurleistungen aus. So entwickeln und produzieren wir weltweit innovative Produkte für die Automobilindustrie. Die thyssenkrupp Presta AG ist einer der weltweit größten Hersteller von Lenksystemen und Technologieführer auf dem Gebiet der Massivumformung. Die Komponenten und Systeme der thyssenkrupp Presta AG sind bei allen führenden Automobilherstellern im Einsatz. Vom Kleinwagen bis hin zu den Luxusfahrzeugen bedienen wir weltweit alle Fahrzeugklassen.

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als Technologieführer trägt thyssenkrupp Steering massgeblich dazu bei, das Auto noch langlebiger, sicherer, sparsamer und komfortabler zu gestalten. Zu unseren Kunden zählen wir nahezu sämtliche globale Automobilhersteller.

Moderne Produktionsanlagen, Kompetenz und Know-how bei der Materialauswahl, Sicherheits- und Leichtbau-Innovation, Optimierung der Systemzusammenhänge sowie kundenorientierte Logistik gehören ebenso zu unseren Stärken wie der hohe Qualitätsstandard und ausgeprägtes Umweltdenken. Umgesetzt wird unsere Unternehmensphilosophie von motivierten und zuverlässigen Mitarbeitern.

Zu unseren Produkten zählen:

Massivumformung
  • Systemkomponenten
  • Querfliesspressteile
  • Einbaufertige Verzahnung

Lenkwellen

Lenksäulen

  • Starre Lenksäulen
  • Mechanisch verstellbare Lenksäulen
  • Elektrisch verstellbare Lenksäulen

Hydraulische Lenkgetriebe

Elektromechanische Lenkgetriebe (EPAS)

Column - EPS

 

Perspektiven für die Zukunft

Steer your Career

Jede Innovation ist erst einmal Kopfsache. Deshalb schaffen wir für unsere Mitarbeiter ein Klima, das neues Denken fördert. In unserer Unternehmenszentrale in Liechtenstein sowie an unseren internationalen Standorten entwickeln wir gemeinsam Ideen und Visionen für die automobile Zukunft.Wir bieten Ihnen ein internationales Arbeitsumfeld das von Offenheit und gestalterischen Freiräumen geprägt ist. Unsere Mitarbeiter sehen wir als eine der wichtigsten Ressourcen unseres Unternehmens an. Deshalb ist uns der kontinuierliche Ausbau der Weiterbildungsangebote und die gezielte und individuelle Förderung unserer Mitarbeiter ein grosses Anliegen.

Studenten können im Rahmen von Praktika oder Bachelor-/Masterarbeiten erste Einblicke in die spannende Automotive-Welt bekommen. Für Absolventen gibt es die Möglichkeit eines Direkteinstiegs oder den Einstieg über das attraktive Traineeprogramm.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

thyssenkrupp Steering verbindet die Entwicklungschancen eines internationalen Technologiekonzerns mit der unternehmerischen Bewegungsfreiheit überschaubarer Geschäftseinheiten. Egal, wo unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rund um den Globus im Einsatz sind: Sie müssen nie auf die sicheren Strukturen eines verlässlichen Partners verzichten. Mehr noch: Wir ermutigen sie, neugierig zu bleiben und sich weiterzuentwickeln. Zusammen im Team wachsen sie an immer größeren Aufgaben und entdecken durch Jobrotationen neue Bereiche unserer Unternehmen. Schließlich lieben wir Innovationen – daher suchen wir Mitarbeiter, die offen für Neues sind und lebenslang lernen.

Zugegeben: Bei thyssenkrupp Steering erwartet man, dass Sie Leistungsbereitschaft mitbringen und sich Ihrer Verantwortung für unsere Welt bewusst sind. thyssenkrupp Steering handelt stets zum Wohle von Kunden, Mitarbeitern und Gesellschaft. Das gilt im Großen für die Technologien, die wir entwickeln. Aber auch im Kleinen: „Einer von uns“ zu sein bedeutet mehr, als eine Zahl in unserer Mitarbeiterstatistik zu sein. Es ist viel mehr. Für Sie kann die Arbeit bei thyssenkrupp Steering die Ursache für besondere Leistungen sein. Für Leistungen, deren Wirkung die Zukunft verändern werden.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Firmenkultur ist geprägt von einer sehr offenen, teamorientierten Kultur in der unsere Mitarbeiter mit höchster Einsatzbereitschaft und „Wille zum Erfolg“ das Ziel verfolgen , in enger Abstimmung mit unseren Kunden, die automobile Zukunft ein Stück weiter zu bewegen Dabei unabdingbar: Freude an Innovation und die Leidenschaft für das Automobil.

 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Für ein authentisches Bild davon, welche Arbeitsatmosphäre Sie bei uns vorfinden, wie der Arbeitsalltag in unserem Unternehmen aussieht, welche Kollegen Sie antreffen werden und was Sie im Allgemeinen erwartet: Klicken Sie sich durch unsere Fotogalerie und besuchen Sie unsere Karriereseite.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die thyssenkrupp Steering ist ein von Ingenieurinnen und Ingenieuren geprägtes Unternehmen, das für sich in seinen Geschäftsfeldern die Technologieführerschaft beansprucht. Weltweit sind für thyssenkrupp Steering mehr als 800 Ingenieure im Einsatz: Sie sind Meister der Konstruktion, Könner in Forschung oder Fertigung und manche auch begnadete Vertriebstalente. Sie entwickeln mit viel Leidenschaft die Lenksysteme der Zukunft und betreuen Kunden oder Lieferanten als Qualitätsingenieure.

 

Gesuchte Qualifikationen

Sie sind leistungsorientiert, hochmotiviert und arbeiten gerne im Team? Sie verfügen dabei über sehr gute Englischkenntnisse und bringen die notwendigen Fachkenntnisse mit? Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit aus? Sie möchten die automobile Zukunft ein Stück weiterbewegen?

Schön, dass Sie uns gefunden haben. Wir suchen Sie für unsere offenen Positionen >>karriere.thyssenkrupp-presta.com

 

Gesuchte Studiengänge

Wir suchen bevorzugt Studenten, Absolventen und Berufserfahrene der Studiengänge Maschinenbau, Automobiltechnik, Fahrzeugtechnik, Mechatronik und Elektrotechnik. Doch auch Studenten der BWL finden bei uns Ihren Platz.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Den ersten Schritt in Richtung Ihrer zukünftigen beruflichen Veränderung setzen Sie durch die Gestaltung Ihrer Bewerbungsunterlagen. Vermitteln Sie uns in aller Kürze ein anschauliches Bild Ihrer Qualifikationen, Interessen und Ihrer Persönlichkeit. Achten Sie dabei bitte auf vollständige Bewerbungsunterlagen bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und aller berufsrelevanten Zeugnisse.

 

Unser Rat an Bewerber

Das Ziel klar vor Augen.

Die besten Aussichten auf Erfolg hat Ihre Bewerbung, wenn Sie sich genau in dem Anforderungsprofil Ihrer Wunschposition widerspiegeln und davon überzeugt sind, dass Sie der oder die Richtige für diese Position sind.

Anhand unserer Stellenbörse finden Sie die richtige Position für sich. Schnell und einfach haben Sie die Möglichkeit, das angezeigte Angebot nach unterschiedlichen Kriterien einzuschränken. Durch die gezielte Suche können Sie die für Sie perfekte Stelle ermitteln.

Die Aufgabenbeschreibung sagt Ihnen zu? Sie erfüllen die notwendigen Anforderungen? Dann finden Sie in jeder Stellenausschreibung einen Ansprechpartner mit genauer Adresse, E-Mail-Adresse und einer Telefonnummer für Rückfragen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Online

Auswahlverfahren

Telefoninterview, Vorstellungsgespräch, Schnuppertag in der Fachabteilung

 

Nachgefragt

Tests Nein
Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

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Standorte auf der Karte

  • Headquarter ThyssenKrupp Presta AG
    Essanestrasse 10
    9492 Eschen
    Liechtenstein
    (Position anzeigen)
  • ThyssenKrupp Presta SteerTec Mülheim GmbH
    Sommerfeld 22-28
    45481 Mülheim-Ruhr
    Deutschland
    (Position anzeigen)

Standorte Inland

1 Standort im Inland

Standorte Ausland

16 Standorte weltweit

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Standortspezifische Betriebsvereinbarung, Gleitzeit

Kantine
Betriebsrestaurant „Prestina“

Essenszulagen
Reduzierte Preise im Betriebsrestaurant und an Verpflegungsautomaten

Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Vorsorge - Pensionskasse : die monatlichen Sparbeiträge (Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteil) werden auf ein persönliches Alterskonto gutgeschrieben und verzinst.

Gesundheitsmaßnahmen
Vorträge zu Gesundheits-relevanten Themen (z.B. Work Life Balance, Hautvorsorge, Kinesologie etc.), diverse Impfungen (Zecken, Gruppeschutz) , Yoga, QiGong, Pilates

Betriebsarzt
Betriebsärztliche Versorgung

Parkplatz
Parkplatz vorhanden, Parkhaus in Bau

Tanken
Firmeneigene Tankstelle – in der Regel rund 10% unter dem gängigen Marktpreis

Gute Anbindung
Gute Anbindung mit dem öffentlichen Verkehr, Bushaltestelle direkt am Unternehmenssitz

Mitarbeiterrabatte
Rabatte bei verschiedensten Unternehmen der unterschiedlichsten Branchen

Mitarbeiter Events
Presta Wintersporttag
Presta Fussballturnier
Presta Wandertag
Presta Sommer - Grillfest

Internetnutzung
Ja

Weitere Lohnnebenleistungen
Krankenkassenzuschuss, Nicht-Betriebsunfallversicherung

Videos

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

1,25
  • 11.09.2016
  • Standort: FL
  • Neu

Alles gelogen!!!

Firma ThyssenKrupp Presta AG - Eschen Liechtenstein
Stadt Eschen
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Sonstige

Vorgesetztenverhalten

Alles wird manupuliert hier!!!
90 Prozent ist zu frieden sagen sie?
Aber nicht in Thyssenkrupp in Eschen oder?
Vorgesetzte sind nicht gebildete leute..
Geschäftsführung weiss vieles bicht hier.. Die Unfälle werden verdeckt! Damit die Vorgesetzten ihren vollen Prämie kriegen..
Die prämienverteilung n.i.o
März/April Prämie bekommt jeder MA das selbe ungefähr.. Ob du voll motiviert bist oder nicht...

Karriere / Weiterbildung

Hauptsache steht gross
wir unterstützen sie bei weiterbildungen..
Arbeitskollege bildet sich weiter und bei dem zahlen sie auch nichts für die schule, Aber alle anderen in der Klasse werden unterstützt von anderen unternehmen und zwar 50-100%!!

1,13
  • 03.09.2016
  • Neu

Luftschloss Presta-Hochmut kommt vor dem Fall

Firma ThyssenKrupp Presta AG
Stadt Eschen
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft

Arbeitsatmosphäre

Leider herrscht eine Kultur des Misstrauens und damit explizit nicht des Miteinanders. Das ist eine vertane Chance. Die meisten Kollegen sind bemüht, ihre Arbeit vor möglichen Angriffen von oben oder von der Seite zu schützen. Nicht ganz zu unrecht, denn diese erfolgen auch in aller Regelmässigkeit. Das führt dazu, dass viel Dienst nach Vorschrift gemacht wird und die Leute damit beschäftigt sind sich nicht angreifbar zu machen.

Vorgesetztenverhalten

Generell wird keinerlei ehrliches Lob verteilt, es schwingt entweder direkt Missgunst mit oder es werden bis dato nicht erledigte Aufgaben direkt mit betont. Vorgesetzte versuchen sich ebenso nicht angreifbar zu machen und besitzen nicht die Courage, für ihre Mitarbeiter einzutreten. Das ist kulturimmanent und wird sich somit leider auch nicht so schnell ändern.
Ich habe in meinen Jahren hier ein paar wirklich inspirierende Führungskräfte kennengelernt, wirklich sehr starke und sehr kommunikative Menschen, die aber alle sehr schnell wieder gegangen sind. Gewonnen hat die Kultur. Jeder kann sich selbst ausrechnen, ob er Chancen hat, diese Kultur zu durchbrechen. Lange wird man bei der Presta leider nur bleiben, wenn man dem Untertan-Prinzip folgen mag.
In meinem Bereich wollen Vorgesetzte gern reine durch Autorität zeigen, dass sie alles unter Kontrolle haben. Das führt leider zu sehr hoch empfundenem Druck, zu einer Duck-Kultur und zu (bestenfalls) Dienst nach Vorschrift. Gerne wird Kritik ausgeteilt (massiv), selbst werden aber zig Fehler gemacht, die man nicht eingesteht.

3,08
  • 25.08.2016
  • Neu

Verbesserungspotential

Firma ThyssenKrupp Presta AG
Stadt Eschen
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie keine Angabe
Unternehmensbereich Forschung / Entwicklung

Verbesserungsvorschläge

  • Wir Gefühl stärken

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.323.000 Bewertungen

thyssenkrupp Presta AG
3,30
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Industrie  auf Basis von 39.574 Bewertungen

thyssenkrupp Presta AG
3,30
Durchschnitt Industrie
2,98

Bewerbungsbewertungen

Firma ThyssenKrupp Presta AG
Stadt Eschen FL
Beworben für Position Praktikant
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis selbst anders entschieden

Bewerbungsfragen

  • Was war die grösste Herausforderung in Ihrem Leben?
  • Wie beschreiben Sie sich selber?
  • Erklären Sie auf Englisch Ihre bisherigen Studienarbeiten.

Kommentar

Initiativbewerbung für ein Praktikum in der Forschung/Entwicklung. Wurde innerhalb einer Woche zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen, was definitiv sehr schnell ist. Sehr allgemeine Fragen während des Interviews, nicht wirklich technisch. Auf Praktikumsmöglichkeiten an sich wurde nur kurz am Schluss eingegangen. Zudem wurde mir nichts von der Firma gezeigt - wir sassen über eine Stunde in einem Büro ohne Fenster.
Mir wurde schlussendlich ein Praktikum angeboten, das aber nicht meinen Wünschen bzw. meinem Fokus entsprach, weshalb ich ablehnte. Mir wurde versichert, dass man sich bei mir melden würde, falls sich etwas in meine Richtung ergeben würde. Zufällig sah ich einen Monat später, dass ein Praktikum in meinem Wunschbereich ausgeschrieben wurde, aber es meldete sich niemand mehr. Ich weiss nicht, ob ich jetzt vergessen oder einfach nicht mehr berücksichtigt wurde. Alles in Allem empfand ich dieses Verhalten mir gegenüber als unprofessionell, weshalb ich davon absehen werde, mich noch einmal dort zu bewerben.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
2,30
  • 26.06.2016

Keine Antwort seit 4 Monaten

Firma ThyssenKrupp Presta AG
Stadt Eschen FL
Beworben für Position Ingenieur
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

Keine Rückmeldung oder Antwort auf den Stand der Bewerbung. Keine Zu- oder Absage auch nach 4 Monaten und vermehrter Bitte um Antwort nicht. Am Telefon wird man hingehalten und einem gesagt, dass man umgehend eine Antwort erhalten soll. Auf E-Mails wird nicht reagiert. 3 Anrufe und 4 E-Mails. Keinerlei Reaktion auf die E-Mails und hinhalten am Telefon.

Mein Bewerbungsprozess: Bewerbung im Dezember 2015, Telefoninterview im Januar 2016, 1. Schnuppertag im Februar 2016, 2. Schnuppertag im Mai 2016 wegen einer anderen Stelle.

Grundsätzlich waren alle Personen, die ich kennengelernt habe in Liechtenstein sehr freundlich. Der Personaler ist zwar mal fast eingeschlafen bei einem Gespräch, hat aber ansonsten einen sympathischen Eindruck hinterlassen.

Dennoch, da ich nicht mal eine Absage bekomme bin ich sehr enttäuscht. Ich würde mich nicht noch einmal bewerben bei Thyssenkrupp Presta in Liechtenstein.

5,00
  • 11.06.2016

Erstklassiger Bewerbungsprozess

Firma ThyssenKrupp Presta AG
Stadt Eschen
Beworben für Position Einkäufer
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis selbst anders entschieden
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage