Vorgesetztenverhalten

Alles wird manupuliert hier!!!
90 Prozent ist zu frieden sagen sie?
Aber nicht in Thyssenkrupp in Eschen oder?
Vorgesetzte sind nicht gebildete leute..
Geschäftsführung weiss vieles bicht hier.. Die Unfälle werden verdeckt! Damit die Vorgesetzten ihren vollen Prämie kriegen..
Die prämienverteilung n.i.o
März/April Prämie bekommt jeder MA das selbe ungefähr.. Ob du voll motiviert bist oder nicht...

Karriere / Weiterbildung

Hauptsache steht gross
wir unterstützen sie bei weiterbildungen..
Arbeitskollege bildet sich weiter und bei dem zahlen sie auch nichts für die schule, Aber alle anderen in der Klasse werden unterstützt von anderen unternehmen und zwar 50-100%!!

Arbeitsatmosphäre

Leider herrscht eine Kultur des Misstrauens und damit explizit nicht des Miteinanders. Das ist eine vertane Chance. Die meisten Kollegen sind bemüht, ihre Arbeit vor möglichen Angriffen von oben oder von der Seite zu schützen. Nicht ganz zu unrecht, denn diese erfolgen auch in aller Regelmässigkeit. Das führt dazu, dass viel Dienst nach Vorschrift gemacht wird und die Leute damit beschäftigt sind sich nicht angreifbar zu machen.

Vorgesetztenverhalten

Generell wird keinerlei ehrliches Lob verteilt, es schwingt entweder direkt Missgunst mit oder es werden bis dato nicht erledigte Aufgaben direkt mit betont. Vorgesetzte versuchen sich ebenso nicht angreifbar zu machen und besitzen nicht die Courage, für ihre Mitarbeiter einzutreten. Das ist kulturimmanent und wird sich somit leider auch nicht so schnell ändern.
Ich habe in meinen Jahren hier ein paar wirklich inspirierende Führungskräfte kennengelernt, wirklich sehr starke und sehr kommunikative Menschen, die aber alle sehr schnell wieder gegangen sind. Gewonnen hat die Kultur. Jeder kann sich selbst ausrechnen, ob er Chancen hat, diese Kultur zu durchbrechen. Lange wird man bei der Presta leider nur bleiben, wenn man dem Untertan-Prinzip folgen mag.
In meinem Bereich wollen Vorgesetzte gern reine durch Autorität zeigen, dass sie alles unter Kontrolle haben. Das führt leider zu sehr hoch empfundenem Druck, zu einer Duck-Kultur und zu (bestenfalls) Dienst nach Vorschrift. Gerne wird Kritik ausgeteilt (massiv), selbst werden aber zig Fehler gemacht, die man nicht eingesteht.

Verbesserungsvorschläge

• Wir Gefühl stärken

Bewerbungsfragen

• Was war die grösste Herausforderung in Ihrem Leben?
• Wie beschreiben Sie sich selber?
• Erklären Sie auf Englisch Ihre bisherigen Studienarbeiten.

Kommentar

Initiativbewerbung für ein Praktikum in der Forschung/Entwicklung. Wurde innerhalb einer Woche zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen, was definitiv sehr schnell ist. Sehr allgemeine Fragen während des Interviews, nicht wirklich technisch. Auf Praktikumsmöglichkeiten an sich wurde nur kurz am Schluss eingegangen. Zudem wurde mir nichts von der Firma gezeigt - wir sassen über eine Stunde in einem Büro ohne Fenster.
Mir wurde schlussendlich ein Praktikum angeboten, das aber nicht meinen Wünschen bzw. meinem Fokus entsprach, weshalb ich ablehnte. Mir wurde versichert, dass man sich bei mir melden würde, falls sich etwas in meine Richtung ergeben würde. Zufällig sah ich einen Monat später, dass ein Praktikum in meinem Wunschbereich ausgeschrieben wurde, aber es meldete sich niemand mehr. Ich weiss nicht, ob ich jetzt vergessen oder einfach nicht mehr berücksichtigt wurde. Alles in Allem empfand ich dieses Verhalten mir gegenüber als unprofessionell, weshalb ich davon absehen werde, mich noch einmal dort zu bewerben.

Kommentar

Keine Rückmeldung oder Antwort auf den Stand der Bewerbung. Keine Zu- oder Absage auch nach 4 Monaten und vermehrter Bitte um Antwort nicht. Am Telefon wird man hingehalten und einem gesagt, dass man umgehend eine Antwort erhalten soll. Auf E-Mails wird nicht reagiert. 3 Anrufe und 4 E-Mails. Keinerlei Reaktion auf die E-Mails und hinhalten am Telefon.

Mein Bewerbungsprozess: Bewerbung im Dezember 2015, Telefoninterview im Januar 2016, 1. Schnuppertag im Februar 2016, 2. Schnuppertag im Mai 2016 wegen einer anderen Stelle.

Grundsätzlich waren alle Personen, die ich kennengelernt habe in Liechtenstein sehr freundlich. Der Personaler ist zwar mal fast eingeschlafen bei einem Gespräch, hat aber ansonsten einen sympathischen Eindruck hinterlassen.

Dennoch, da ich nicht mal eine Absage bekomme bin ich sehr enttäuscht. Ich würde mich nicht noch einmal bewerben bei Thyssenkrupp Presta in Liechtenstein.