Entwicklungsingenieur nach einem Jahr im Betrieb
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt Studienabgängern einen soliden Start in den Beruf und bietet gute und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Selbst als externer MA fühlt man sich dazugehörig. Prozesse werden stetig verbessert und das Argument "wir machen das schon immer so" habe ich noch nicht gehört
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht finde ich nichts. Über das Gehalt könnte man etwas meckern aber Geld ist meistens nur ein Vorwand und könnte immer mehr sein.
Verbesserungsvorschläge
Home Office wäre schön, besonders für Wochenendpendler
Prüffeld Kapazität erweitern
Gehaltsanpassung zumindest in der Höhe der Inflation
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt und das tägliche Miteinander gut. Ich komme gerne zur Arbeit und habe dort nette Kollegen.
Kommunikation
Direkte Kommunikation untereinander und mit dem direkten Vorgesetzten. Eine Etage höher ist der Chef immernoch greifbar und erst eine weitere Stufe höher ist im Grunde kein Kontakt mehr. Die tägliche Arbeit aber vollkommend ausreichend. Probleme gibt's immer mal wieder mit dem PAZ da hier gerne mal bürokratisch abgekanzelt wird und man öfter Vorgesetzte involvieren muss.
Kollegenzusammenhalt
Direkte Kollege sind super und ruft man mal einen Fachmann aus einer anderen Abteilung an wird einem auch immer geholfen. Probleme lassen sich meistens lösen und man versucht in der Regel gemeinsam eine Lösung zu finden.
Work-Life-Balance
Wenig relativ wenig Urlaub dafür aber 8 Brückentage. 41.5h Woche aber es werden gerne mal 50h. Macht nicht so viel wenn die Arbeit Spass macht. Zudem werden die Überstunden gesammelt und entweder gibt's Urlaub dafür oder Geld. Dieses Jahr wurde Urlaub vorgeschrieben. Davor war es die eigene Entscheidung. Zur Not geht auch mal Urlaub unbezahlt oder mittels Überstundenabbau (aber nur in dringenden Fällen). Keine Kernarbeitszeit aber man sollte sich nach Kollegen richten. Freitags früher gehen war aber bisher nie ein Problem und ging immer. Für die volle Wertung wäre ein wenig mehr Urlaub schön sowie die Möglichkeit des Home Office.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt Ziele und Weiterbildung anhand der vom Chef gesehenen Defizite. Regelmäßige Sitzungen erleichtern die Zusammenarbeit. Es könnte etwas mehr Lob geben wenn viele Überstunden nötig waren für eine Deadline. Aber dafür achtet der Vorgesetzte auch darauf dass man nicht ständig 50h+ im Büro ist.
Interessante Aufgaben
Viel Verantwortung (wer will) , gute Einarbeitung und Trainings, abwechslungsreiche Themen. Hier ist die Presta top! Zum Berufsstart geht's nicht besser. Durch die höhere Mitarbeiterfluktuation können sich Chancen ergeben zur Weiterentwicklung.
Gleichberechtigung
Ich trenne hier mal 2 Themen. Ausländer und Frauen.
Ausländer: Mir ist kein Fall von direkter Diskriminierung bekannt aber in der Region leben einige Menschen die politisch deutlich dem rechten Spektrum zu geordnet werden können. Das ist in sofern kurios, da diese teilweise selbst momentan als Ausländer in Liechtenstein arbeiten. Teilweise arges Stammtischniveau bei Zuwanderung oder Immigrantion. Gilt nicht für alle Kollegen aber unschön ist es dennoch.
Frauen: Gegenüber Frauen gibt es teils einen herablassenden Ton. Besonders unter Technikern müssen Frauen sich erstmal beweisen. Süße oder Kleine habe ich mehr als einmal gehört. Hier sollten die Vorgesetzten sensibilisiert werden und entsprechend solidarisch mit den Betroffenen agieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt alte Kollegen die sogar noch nach der Rente ihr Wissen weitergeben dürfen und können.
Arbeitsbedingungen
Moderne PCs, verstellbare Tische und Stühle und brauchbare Software. Alles gut. Wünschenswert wäre es wenn man zudem professionelle Mäuse bekommen könnte... Hier musste ich privat nachhelfen und eine gute Maus mitbringen. Seit dem schmerzt das Handgelenk nicht mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltthemen werden berücksichtigt aber stets unter Kostendruck bewertet. Hier geht sicher mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt für Ingenieure mit Master liegt zwischen 70-80k Chf und damit etwas geringer als der Schnitt. Ich bin soweit zufrieden und kann davon gut leben. Die 5k weniger ist mir die interessante Arbeit und die gute Ausbildung wert. Lohnsteigerung ist aber eher nicht so toll. Besonders die 1% Gehaltsanpassung jährlich gleicht nicht mal die Inflation aus. Auch die Gewinnbeteiligung ist eher mager und für das erreichen der Zielvereinbarung gibt's auch nicht so besonders viel.
Image
ThyssenKrupp ist nahezu überall ein Begriff (nur als Automobilzulieferer nicht). Macht aber nichts. Ich bin stolz dazu zu gehören!
Karriere/Weiterbildung
Zum Start in den Beruf super gewesen und man hat ein gutes internes Schulungsangebot. Nach längerer Zeit im Unternehmen scheint es auch kostspieligere Weiterbildung zu geben. Durch den hohen Mitarbeiterdurchsatz kann man wohl auch auf Beförderungen spekulieren wenn man nur Geduld hat.