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thyssenkrupp 
Presta 
AG
Bewertung

Bewertung

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Thyssen Krupp AG Presta gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma ist toll kann für die schlechten Vorgesetzten die keinen Charakter haben nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lügen Stunden passen nicht Fachlich und Charakterlich schlechte Coaches Vorgesetzte ohne Charakter, teilweise Leute die am Tag bis zu 5 Stundrn rauchen und nur die Firma mit ihrer Faulheit schaden

Verbesserungsvorschläge

Externe Leute als Führungspersonen mit Meisterprüfung als Mindestanforderungen,bis zu 50 Prozent Mitarbeiter Wechsel hinterfragen ....Coaches auch mal Kündigen ,

Arbeitsatmosphäre

Man kann kaum jemand Vertrauen,

Kommunikation

Sehr schlecht , man bekommt alles immer über 5 Ecken mit .....

Kollegenzusammenhalt

Leidensgemeinschaft

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht , Coach verhalten ., lügen ausspielen von anderen kein Vertrauen ... fachlich dazu sehr Schwach immer wieder lügen ,alles wird unterm Tisch gekehrt und nach oben hin gut verkauft .....Charakter ist hier nicht zu finden

Interessante Aufgaben

Sehr jedoch viele Arbeiter machen ihre Arbeit nicht richtig und die letzten müssen es ausbaden

Gleichberechtigung

Ist ok

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ok

Arbeitsbedingungen

Arbeiten wie im Mittelalter , ständig kaputte Maschinen, Temperaturen im Sommer kaum auszuhalten 40 grad aufwärts ..... viel Dreck und Ölstaub

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein

Gehalt/Sozialleistungen

Man wird klein gehalten

Image

Sehr schlecht , vorallem wegen Coaches Werksleiter bis Personalbüro nur lügen

Karriere/Weiterbildung

Nur mit Vitamin B

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

ich bedauere es sehr, dass sich in deinem Feedback derart viele negative Punkte finden lassen und du nur wenig Punkte anführen kannst, warum es dich noch hier im Unternehmen hält. Deinen Schilderungen zum Thema „Arbeitsatmosphäre und Vertrauen“ sowie deiner Einschätzung, dass die Entscheidungsträger im Unternehmen Lügner sind, möchte ich gerne auf den Grund gehen und dir ein vertrauliches Gespräch anbieten.

Die offene und ehrliche Kommunikation mit unseren Mitarbeitenden ist mir als HR Leiter der Standorte Eschen/Oberegg sehr wichtig und dafür setze ich mich ein.

Melde dich bitte gerne.

Mit freundlichen Grüssen
Stefan Jäger
Head of HR, Eschen/Oberegg

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