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Bewertung

Bewertung eines Lehrlinges in Ausbildung als Automatiker

4,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei thyssenkrupp Presta AG absolviert.

Die Ausbilder

Fachspezialisten, setzen sich für einem ein. Intressiert und wollen den Lehrlinge etwas beibringen.

Spaßfaktor

Unterschiedlich, je nach Tätigkeit

Aufgaben/Tätigkeiten

Abwechlungsreich, neue Tätigkeiten werden gelernt und ausgebildet. Die Aufgaben richten sich nach Lehrjahre, je nach Abteiteilung und Berufserfahrung wird mehr oder weniger gefordert.

Variation

Abwechlungsreiche Arbeiten aber zäh.

Respekt

Spass muss sein. Lehrmeister fordern viel, aber nehmen es auch Ernst. Respekt ist immer vorhanden.

Karrierechancen

Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg. Wenn man sich anstrengt und das Beste gibt, öffnen Sie gerne die Tore für die Karriere.

Arbeitsatmosphäre

Die Lehrlinge sind freundlich aber manchmal nehmen Sie die Arbeit nicht ersnt. Dazu bieten Sie diverse Angebote und Vergünsigungen an.

Ausbildungsvergütung

Die Entlohnung ist mehr als fair. Für gute Noten bekommt man zusätlich noch Geld über. Weihnachtsgeld nicht vergessen.

Arbeitszeiten

8,3h sind angemessen. Die Mittagpause ist gut eingeteilt.

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