Angenehmer Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Firmenhandy
Verbesserungsvorschläge
Firmenhandy sollte standard sein!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt. Es gibt kaum bis gar keine Teambuilding events. Aufgrund der Sparmassnahmen wie heutzutage bei allen UN wird auch hier extrem viel gespart. Dies führt zu unglücklichen Mitarbeitern. Ergo Demotivation ergo schlechte Arbeitsatmosphäre.
Statt mehr Leute einzustellen, sollte man erst schauen dass man die behält die da sind. So kann man dann auch vielmehr einsparen ;) Da die Einlernzeit komplett wegfallen würde.
Kommunikation
Schlecht, da teilweise Informationen Teamübergreifend nicht weitergegegeben werden. Man muss jeden einzelnen fragen um an Informationen herankommen zu können.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut und schlecht. Siehe oben Kommunikation.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Zeiten.
Leider kein Home-Office. TK PResta Eschen sollte offener sein hinsichtlich der Home-Office Regelung sein. Im Zeitalter der digitalen Welt ist Home-Office das normalste :)
Vorgesetztenverhalten
Bei den Vorgesetzten habe ich teils das Gefühl dass sie nur die Teams leiten. In der IT erwarte ich persönlich gewisse Expertise in den Bereichen. Der Vorgesetzte bringt leider nichts wenn er die Aufgaben der einzelnen Teammitglieder nicht kennt. Es werden teilweise falsche Entscheidungen hinsichtilich der Karriereentwicklung getroffen.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Projekte. Auch der Grund was mich noch an der Presta hält.
Gleichberechtigung
Naja. Da kann man sich die Führungspositionen mal anschauen oder die Liste der IT Mitarbeiter.
Diversity im Allgemeinen wird hier leider ganz klein geschrieben.
Mehr Offenheit und Vielfalt erwünscht - das vielleicht in die Werte miteinbringen und leben und leben lassen.
PS: Auf Projekten möchte man immer nur "deutschsprachige" Berater haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die Fluktuation gibt es nicht mehr so viele ältere Kollegen. Der Umgang mit den bestehenden scheint okay zu sein.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Keine Klimatisierten Büroräume. Dunkle Räume.
Firmenhandy ist kein Standard. Ein grosses Problem!!!
Einen Telefon suchen zu müssen wenn man nicht am eigenen Platz ist kann zu schlechten Ergebnissen führen. Meetings werden verpasst - man ist im Stress! Das widerum bringt mehr Kosten mit sich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahrrad Aktionen / Challenges.
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz okay. Zu wenige Rabatte bis gar keine. Man sollte diese auf Schweiz / Österreich ausrichten, da die meisten aus diesen Gebieten kommen.
Image
Siehe Zeitungen. Wird besser :)
Karriere/Weiterbildung
Okay. Thyssenkrupp Presta Eschen nicht viel. Es gibt von der Konzerne aus einige Weiterbildungsangebote die wir hier nicht beanspruchen können.