Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei tibits die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie an vielen anderen Orten, ist die Kommunikation mangelhaft.
In der obersten Führungsebene fehlt es an Führungs- und Methodenkompetenzen. Schon erstaunlich, dass ein Unternehmen mit über 500 Mitarbeitende keine nachhaltige Strategie haben, deren Ziele regelmässig evaluiert werden. Während Covid wurden Strategien teilweise täglich angepasst, ohne zu überwachen, was die Massnahmen überhaupt bewirkten.
Eigentlich null Sterne. Arztzeugnisse werden nicht akzeptiert.
Sehr transparent und auf die mitarbeitenden wird wert gelegt
Generell ist die Arbeitsatmosphäre im Backoffice sehr gut. Man fühlt sich wohl und das Büro ist schön eingerichtet.