Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
FirmenwagenDass sie anders sind als die anderen Arbeitgeber
Super Produkte/ Lebensmittel
- tibits hat sehr viele tolle Mitarbeitende
- das Unternehmen wirkt selbst nach über 20 Jahren noch immer wie ein Start-Up. Dies ist jedoch auch teilweise genau das Problem.
Dass es sich Zeit für die Mitarbeiter nimmt auch wenn keine Zeit vorhanden ist aber der Mitarbeiter wird hier noch groß geschrieben
Zurzeit nichts mehr.
Personal ist auch nur eine Ware und Credos werden Plakativ verwendet
- Widerrechtlicher Zwang, sich im tibits zu verpflegen
- Sehr schlechte Löhne
- Während Covid hat man teilweise in die Renovation von Restaurants investiert. Auch hat man zum Beispiel rund CHF 50k in die Renovation des Backoffice investiert. Ich bin mir sicher, dass man mit diesem Geld wichtigere Sachen hätte tun können.
- Es ist ja schön, dass Mitarbeitende aus den Betrieben die Möglichkeit haben, ins Backoffice zu wechseln. Hier besteht einfach die Gefahr, dass man den Bock zum Gärtner macht.
Gibt keine schlechten Punkte deswegen auch die Top Bewertungen
Alles, das die Vorgesetzte alles machen können und nichts gemacht wird
Kadermitglieder können Ihre Position unkontrolliert missbrauchen und kommen davon, weil Ihre Sozialkompetenz nicht hinterfragt wird.
- Man muss aufhören, Mitarbeitende dazu zu zwingen, sich im tibits zu verpflegen. Die aktuelle Regelung ist nämlich widerrechtlich! Zudem kam es regelmässig vor, dass sich Mitarbeitende nach dem Essen über Blähungen oder Bauchschmerzen begeklagt haben.
- Bessere strategische Ausrichtung mit Zielen und Massnahmen, welche auch auf die einzelnen Betriebe heruntergebrochen und von allen Mitarbeitenden mitgetragen werden
- Nur weil man Inhaber eines Unternehmens ist, bedeutet dies nicht, dass man alles besser weiss. Wenn man aber nach diesem Muster arbeiten ...
Menschen anderer Meinungen nicht unterdrücken.
Nicht viel, keep on rocking :)
keine zimmerstunde
Ehrlich sein, nicht diskriminierend, keine gruppen bilden und sich gegenseitig aufspielen!
Der am besten bewertete Faktor von tibits ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Generell ist die Arbeitsatmosphäre im Backoffice sehr gut. Man fühlt sich wohl und das Büro ist schön eingerichtet.
Sehr transparent und auf die mitarbeitenden wird wert gelegt
Feedback kultur wird gelebt, auf Augenhöhe mit den MA
Eine Wohlfühloase so wie man es aus der Gastronomie eigentlich nicht kennt
Man fühlt sich wertgeschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tibits ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wie an vielen anderen Orten, ist die Kommunikation mangelhaft.
Zurzeit ist gar keine Kommunikation vorhanden, man bekommt manchmal am Vortag mit wann man am nächsten Tag arbeitet.
Keiner redet. Es wird geschrauen. Gutes Deutsch nicht immer vorhanden.
Es wlrd zu viel unnötiges Kommuniziert. Fokus auf das wichtigste geht verloren.
keine klare Kommunikation zwischen Backoffice und den Betrieben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wer seine Meinungen unterdrückt kommt weiter. Oder wer den Chefs in den A kriecht, respektive niemals widerspricht.
Meiner Meinung nach gibt es innerhalb des Unternehmens nur sehr wenige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Möglichkeiten & Förderung wird individuell angeschaut
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Nur für Leute die sich einschleimen.
