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Ticiland 
AG
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score3 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ticiland
Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ticiland
Branchendurchschnitt: Tourismus
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Rolle, die das Unternehmen nach Außen verkörpert.

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den Umgang mit Mitarbeitern und dass diese wie Nummern gesehen werden, die leicht auszutauschen sind

Verbesserungsvorschläge

Streit und Unstimmigkeiten unter den Vorgesetzten sollten besser nicht bis an die Mitarbeiter getragen werden.
Gerade in der Startphase eines Unternehmens ist es wichtig auf die Meinung und Vorschläge seiner Mitarbeiter zu hören. Hier wäre mehr Toleranz, Verständnis und Offenheit der Vorgesetzten gefragt.
Mehr Transparenz, Planung/Organisation und Freundlichkeit gegenüber Mitarbeitern.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Ticiland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Uns Mitarbeitern wurde mit Behörden und offiziellen Stellen geholfen wenn Hilfe gewünscht wurde.
5
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Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ticiland ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wie in der Gastro ist der Hauptbetrieb am Wochenende, damit ist es schwierig aber man sucht sich die Arbeitsstelle ja auch selbst aus.
3
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In den Spitzenzeiten sind Überstunden vorprogrammiert, aber das ist in jedem anderen Freizeitpark auch der Fall
3
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Einen Abend vorher bekommt man für den nächsten Tag die Arbeitszeit gesagt. Teilweise 6 Tage am Stück oder mehr arbeiten. JEDEN Samstag und Sonntag arbeiten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es wird keinen Wert auf langfristige Anstellung gelegt.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ticiland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Ticiland besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Ticiland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ticiland als eher modern.
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