Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Rolle, die das Unternehmen nach Außen verkörpert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Umgang mit Mitarbeitern und dass diese wie Nummern gesehen werden, die leicht auszutauschen sind
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitnehmer wertschätzen.!!!
Streit und Unstimmigkeiten unter den Vorgesetzten sollten besser nicht bis an die Mitarbeiter getragen werden.
Gerade in der Startphase eines Unternehmens ist es wichtig auf die Meinung und Vorschläge seiner Mitarbeiter zu hören. Hier wäre mehr Toleranz, Verständnis und Offenheit der Vorgesetzten gefragt.
Mehr Transparenz, Planung/Organisation und Freundlichkeit gegenüber Mitarbeitern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Ticiland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Uns Mitarbeitern wurde mit Behörden und offiziellen Stellen geholfen wenn Hilfe gewünscht wurde.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ticiland ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer kein Privatleben hat für den ist das perfekt.
In den Spitzenzeiten sind Überstunden vorprogrammiert, aber das ist in jedem anderen Freizeitpark auch der Fall
Wie in der Gastro ist der Hauptbetrieb am Wochenende, damit ist es schwierig aber man sucht sich die Arbeitsstelle ja auch selbst aus.
Einen Abend vorher bekommt man für den nächsten Tag die Arbeitszeit gesagt. Teilweise 6 Tage am Stück oder mehr arbeiten. JEDEN Samstag und Sonntag arbeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird keinen Wert auf langfristige Anstellung gelegt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ticiland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Ticiland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ticiland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Nach Leistung beurteilen.