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T&N
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score32 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 26 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Senior Systems Engineer5 Gehaltsangaben
Ø117.100 CHF
Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø120.500 CHF
Systemingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø74.600 CHF
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
T&N
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
T&N
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Schweizer KMU mit offener Firmenkultur und kollegialem Arbeitsumfeld

Wer wir sind

T&N bietet professionelle ICT-Lösungen für KMUs und Grossunternehmen. Innovationskraft und unsere auf den Kundenerfolg ausgerichtete Philosophie schaffen ein spannendes und herausforderndes Arbeitsumfeld.

Das inhabergeführte Unternehmen wurde 1996 gegründet und beschäftigt heute rund 200 Mitarbeitende an 11 Standorten in der Schweiz und in Österreich.

Wir suchen Sie!

Schätzen Sie ein kollegiales und persönliches Arbeitsumfeld sowie kurze Entscheidungswege? Sind Sie engagiert, innovativ und ein Spezialist Ihres Fachgebietes? Dann passen Sie bestens ins Team.

Produkte, Services, Leistungen

Wir planen und implementieren Information & Communication Technology Lösungen und bieten umfangreiche Dienstleistungen und Services an:

Expertise-Felder:

  • IT-Security
  • Cloud
  • Networking
  • Internet of Things / Alarmierung
  • Collaboration & Telecommunications
  • Datacenter
  • Mobility & Wireless
  • IT Business Infrastructure
  • Cabling & Fiber Solutions

Dienstleistungen und Services:

  • Consulting & Beratung
  • ICT-Services
  • IT-Betrieb
  • Support und Wartung

Perspektiven für die Zukunft

Die ICT-Branche entwickelt sich stetig weiter. Bei T&N haben Sie die Chance aktiv an der digitalen Transformation teilzunehmen. Bei uns bleiben Sie am Puls der Zeit dank attraktiver, fachlicher Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kennzahlen

Mitarbeiter200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • FirmenwagenFirmenwagen
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • RabatteRabatte
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15

Was T&N über Benefits sagt

  • Fachliche Aus- und Weiterbildungen
  • Möglichkeit zu Home-Office / Remote Work
  • Flexible Arbeitszeiten (je nach Funktion)
  • Sprachkurse
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir liefern professionelle ICT-Lösungen für KMUs und Grossunternehmen. Innovationskraft und unsere auf den Kundenerfolg ausgerichtete Philosophie schaffen ein spannendes und herausforderndes Arbeitsumfeld.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • IT System Engineer
  • Network Engineer
  • Application Engineer
  • ICT Techniker
  • Projektleiter
  • Consultant
  • Account Manager & Sales
  • Business Administration
  • Finance & Accounting

Gesuchte Qualifikationen

Die Qualifikationen sind grundsätzlich von der Position abhängig.

Wenn Sie Fachspezialist/in im Bereich IT oder Telematik sind, dann haben wir sicher eine spannende Stelle für Sie im Angebot.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei T&N.

  • Ursula Hubmann

    Leitung Personal

    Tel. +41 44 835 36 23
    ursula.hubmann@tn-ict.com

  • Möchten Sie aktiv teilhaben an der digitalen Transformation? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

    Unser Tipp: Seien Sie sich selbst! Als inhabergeführtes Unternehmen mit kollegialer Arbeitsatmosphäre legen wir viel Wert darauf, dass Sie ins Team passen.

    Unsere offenen Stellen finden Sie unter: tn-ict.com/karriere/offene-stellen

  • Bewerben Sie sich via Online-Bewerbungsformular oder via Direktlink an hr@tn-ict.com

    Ihre Bewerbung erhält Frau Ursula Hubmann, Ihre direkte HR-Ansprechpartnerin.

  • Transparenz ist uns wichtig – auch im Bewerbungsprozess. Auf unserer Website erklären wir Ihnen die einzelnen Schritte: zum Bewerbungsprozess

    Trotz allem ist und bleibt der Ablauf des Rekrutierungsprozesses individuell und richtet sich nach der Funktion und der Anforderungen der Stelle.

Standort

Standorte Inland

Wir zählen in der Schweiz sieben Standorte:

  • Dietlikon bei Zürich (Hauptsitz)
  • Zürich
  • Basel
  • Olten
  • Emmen
  • Frauenfeld
  • Bussigny

Standorte Ausland

Unsere Standorte in Österreich:

  • Wien (Hauptsitz)
  • Innsbruck
  • Traun
  • Klagenfurt

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolles Team und ein Unternehmer der sehr greifbar ist
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offener Umgang miteinander
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Mitarbeiter werden gefördert und geschult.
Gute Mitarbeiter genießen viel Vertrauen und Freiheiten. Team spirit ist top.
Flache Hierarchie
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Famienbetrieb
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

die alte Generation ist nicht die Zukunft der Unternehmung
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Der Umgang mit Mitarbeiter ist katastrophe.
Mitarbeiter müssen liefern, dürfen aber nichts sagen und werden bei Entscheidungen nicht mit einbezogen.
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Das auf ehemalige Mitarbeiter nach getreten wird!
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man befindet sich konzeptionell in der Vergangenheit und reagiert kaum auf den Markt und moderne Techniken, die Kommunikation ist sehr schlecht, Entlöhnung ist nicht fair, selbst massive Überzeiten werden kaum beachtet, 45h-Arbeitswochen sind nicht zeitgemäss, mit dem Rückgang der klassischen Telefonie wird die Firma ein massives Problem bekommen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Zusehen, dass man immer offen für neues ist, um am Markt aktuell zu bleiben. Denn sehr schnell geht es in dieser Branche
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allg. Rahmenbedingungen (Arbeitszeit, Sozialversicherung, NonMonitäre Themen)
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riesiger Mitarbeiterverschleiss. Mit faireren Löhnen und etwas mehr "auf die Mitarbeiter hören" könnte man die Mitarbeiter auch halten.
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Sozialleistungen könnten besser sein.
Versprechungen sollten auch eingehalten werden, man kann Mitarbeiter nicht über Jahre mit leeren Versprechungen, schlechten Löhnen und viel Überzeit bei der Stange halten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von T&N ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Tolle Durchmischung des Teams mit sehr gutem Zusammenspiel.
Jung offen Dynamisch
älter erfahren und mit der gewissen Ruhe
Was gute Resultate erzielt
5
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Ältere Mitarbeiter werden neu eingestellt und bis zur Pension beschäftigt. Die Firma verhält sich sehr sozial älteren Mitarbeiter gegenüber.
5
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viele ältere Mitarbeitende; es wird kein Unterschied zwischen jung und alt gemacht
5
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positiv.... gehöre selber dazu
4
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Das Alter spielt bei Bewerbern keine Rolle. Es werden viele ältere Mitarbeiter eingestellt und nach Möglichkeit immer dafür geschaut, dass bei Entlassungen Jüngere gehen müssen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von T&N ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Gehalt weit unter der Norm, wird aber immer pünktlich bezahlt. Wenn es eine Lohnerhöhung gibt, liegt sie immer unter der Teuerung.
Sozialleistungen so gut wie inexistent.
1
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Da denke ich, hätte es noch Potenzial nach oben.
Wenn man mit anderen MA's (Abteilungen vergleicht)
3
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Gehalt I.O Sozialleistungen aber nur minimal.
2
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Gehaltserhöhungen Fehlanzeige
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Durch sehr flache Firmenstruktur sind die Karriereleitern beschränkt, dafür kann man sich in allen Unternehmensebenen entwickeln
3
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Jeder hat kostenlose Sprachkurse zu gute. Technische Zertifikate etc. können auch sehr oft vorgenommen werden. Es wird in die Ausbildung der Leute ziemlich was investiert.
5
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Auf Wünsche für Weiterbildungen wird eingegangen. Karriere ist kaum möglich, da offene Stellen immer mit neuen Mitarbeitern besetzt werden und nicht intern.
3
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schwieriger, ausser man ist Lehrling, resp. wo man heute schon steht.
3
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Es wird immer auf das Geld geachtet und die Mitarbeiter müssen bitten und betteln um eine zusätzliche Ausbildung zu bekommen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen