T&N als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 52 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 52 Bewertungen entdeckenSchweizer KMU mit offener Firmenkultur und kollegialem Arbeitsumfeld
Wer wir sind
T&N bietet professionelle ICT-Lösungen für KMUs und Grossunternehmen. Innovationskraft und unsere auf den Kundenerfolg ausgerichtete Philosophie schaffen ein spannendes und herausforderndes Arbeitsumfeld.
Das inhabergeführte Unternehmen wurde 1996 gegründet und beschäftigt heute 180 Mitarbeitende an 12 Standorten in der Schweiz und in Österreich.
Wir suchen Sie!
Schätzen Sie ein kollegiales und persönliches Arbeitsumfeld sowie kurze Entscheidungswege? Sind Sie engagiert, innovativ und ein Spezialist Ihres Fachgebietes? Dann passen Sie bestens ins Team.
Produkte, Services, Leistungen
Wir planen und implementieren Information & Communication Technology Lösungen und bieten umfangreiche Dienstleistungen und Services an:
Expertise-Felder:
- IT-Security
- Cloud
- Networking
- Internet of Things / Alarmierung
- Collaboration & Telecommunications
- Datacenter
- Mobility & Wireless
- IT Business Infrastructure
- Cabling & Fiber Solutions
Dienstleistungen und Services:
- Consulting & Beratung
- ICT-Services
- IT-Betrieb
- Support und Wartung
Perspektiven für die Zukunft
Die ICT-Branche entwickelt sich stetig weiter. Bei T&N haben Sie die Chance aktiv an der digitalen Transformation teilzunehmen. Bei uns bleiben Sie am Puls der Zeit dank attraktiver, fachlicher Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
Was T&N über Benefits sagt
- Fachliche Aus- und Weiterbildungen
- Möglichkeit zu Home-Office / Remote Work
- Flexible Arbeitszeiten (je nach Funktion)
- Sprachkurse
- Mitarbeiterrabatte
- Firmenevents
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir liefern professionelle ICT-Lösungen für KMUs und Grossunternehmen. Innovationskraft und unsere auf den Kundenerfolg ausgerichtete Philosophie schaffen ein spannendes und herausforderndes Arbeitsumfeld.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- IT System Engineer
- Network Engineer
- Application Engineer
- ICT Techniker
- Projektleiter
- Consultant
- Account Manager & Sales
- Business Administration
- Finance & Accounting
Gesuchte Qualifikationen
Die Qualifikationen sind grundsätzlich von der Position abhängig.
Wenn Sie Fachspezialist/in im Bereich IT oder Telematik sind, dann haben wir sicher eine spannende Stelle für Sie im Angebot.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei T&N.
Standort
Standorte Inland
Wir zählen in der Schweiz sieben Standorte:
- Dietlikon bei Zürich (Hauptsitz)
- Zürich
- Basel
- Olten
- Emmen
- Frauenfeld
- Bussigny
Standorte Ausland
Unsere Standorte in Österreich:
- Wien (Hauptsitz)
- Innsbruck
- Traun
- Klagenfurt
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Möglichkeit selbstständig und autonom zu arbeiten. Work-Life-Balance. Flexible Homeoffice Regelungen.
Umgang mit Mitareitern bei gesundheitlchen Vorfällen (sehr sozial)
Arbeitsklima untereinander udn Teamgeist
-Klimatisierte Räume
-Zukunforientierter Arbeitgeber
-Gibt sich mühe für neue Lösungen um sich weiter zu entwickeln
-Themen werden ernst genommen
-flache Hirarchie und Entscheidungswegen
-Flexible Arbeitszeit
-6 Wochen Ferien
Gutes, solid geführtes Unternehmen. Interessante Arbeiten und Kundenstruktur. Tolle MitarbeiterInnen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
die Mitarbeiter mitzunehmen auf die Reise
45 Stunden Woche
keine Kommunikation und Führung
Sozialeistung
keine Benefits
Löhne
Führung und Kollegen an einem Standort.
-muss ich suchen / eigentlich nichts.
die alte Generation ist nicht die Zukunft der Unternehmung
Verbesserungsvorschläge
Attraktivere Sozialleistungen/Benefits für jüngere Mitarbeiter um die kommenden Pensionierungen abfedern zu können. Altersdurchschnitt ist aktuell relativ hoch.
Allgemeine PK Regelung sollte verbessert werden / abbauen von Abteilungs, Bereichsdenken ist erforderlich
Generelle Reduktion der mind. Arbeitszeiten auf 40h pro Woche.
Schnellere intern Kommunikation.
Flucht nach vorne und mehr Mut sich von Avaya zu lösen.
Mehr Begeisterung für Neues.
Teilzeitarbeit fördern, offen für neue Geschäftsfelder sein
Fühle mich sehr wohl bei T&N und kann das Team und die Abteilung nur weiter empfehlen und loben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von T&N ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
sehr sozial
Werden sehr geschätzt durch alle Stelles des Unternehmen
Viele der Ältesten gehören auch zu den Besten. Sie werden geschätzt und auch wenn es nicht so rund läuft, bei T&N muss sich keiner sorgen machen dass er kurz vor Pension noch ausgewechselt wird.
Ältere MitarbeiterInnen erhalten auch eine Anstellung. Langjährige MitarbeiterInnen werden im Unternehmen geschätzt und integriert.
Um kein Know How zu verlieren werden auch ehemalige Pensionierte Mitabreiter eingesetzt in Kundenprojekten.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von T&N ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
nach Sympathie / schlechte Sozialeistung
Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt
Gehalt weit unter der Norm, wird aber immer pünktlich bezahlt. Wenn es eine Lohnerhöhung gibt, liegt sie immer unter der Teuerung.
Sozialleistungen so gut wie inexistent.
Gehalt I.O Sozialleistungen aber nur minimal.
Gehaltserhöhungen Fehlanzeige
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich weiterzubilden
neutrale Bewertung, noch keine konkrete Erfahrung
Ausbildungen werden gefördert vom Unternehmen
Ein Junior PL wurde innerhalb von kurzer Zeit zum Bereichs Leiterbefördert. Zugegeben er macht einen Top Job. Das ist so jedoch nicht die Regel. Aber Karriere Schritte sind möglich wenn die Leistung stimmt und das angestrebt wird.
Das Unternehmen unterstützt die Weiterbildungswünsche der MitarbeiterInnen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- T&N wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet T&N gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen T&N als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei T&N als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.