Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Touring 
Club 
Suisse
Bewertungen

191 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 52%
Score-Details

191 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

75 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 69 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Die disposition ist ein aufregende und Abwechslungreiche arbeit. Kein Tag ist wie jeder andere, jeder Tag ist neue.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TCS, Touring Club Suisse in Urtenen-Schönbühl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offenheit und der zusammenhalt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Durchschnitt

2,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Touring Club Schweiz (TCS) in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen, Teamzusammenhalt, im Kern interessante und befriedigende Tätigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vereinesfilz, Lohnpolitik, Verwaltungsmentalität, Inneffizienz mit vorhandenen Mitteln, Personalpolitik

Verbesserungsvorschläge

Vom Vereinsdenken wegkommen. Aufgeblasene Führungsebene entschlacken. Vorhandene Mittel zielführend und effizient einsetzen. Personalpolitik revidieren, um hoher Fluktuation entgegenzuwirken. In der Rekrutierung und im Halten von Mitarbeitern konkurrenzfähig werden.

Arbeitsatmosphäre

Variiert von Abteilung zu Abteilung. Wenn man so wie ich Glück hat, passt es.

Image

Bei älteren Mitbürgerinnen und Mitbürgern nach wie vor gut

Work-Life-Balance

Schichtbetrieb. Dies weiss man als Mitarbeiter. Jedoch sollte dies auch bei der Planung berücksichtigt werden. Wenn es für den MA bessere Alternativen für Frei- und Sperrtage gibt, dann sollte man sich bei der Planung auch für die bessere entscheiden und sich nicht blindlings auf den Algorithmus einer Planungssoftware verlassen.

Karriere/Weiterbildung

Möglich. Jedoch besteht der Eindruck, dass ohne Vetternwirtschaft und Seilschaften nichts geht.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterer Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Branche an sich nicht Nachhaltig. Mit Ressourcen wird nicht gespart. "Greenwashing"

Kollegenzusammenhalt

Steigt und fällt mit den Charakteren in der jeweiligen Abteilung.

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Durchmischen aller Altersgruppen. Gute Sozialleistungen.

Vorgesetztenverhalten

Anliegen werden ernst genommen. Teilweise veraltetes Hierarchiedenken und macht teils den Anschein, sich ungerechtfertigt aufgrund der "höheren" Position etwas einzubilden.

Arbeitsbedingungen

Schlecht durchlüfteter Minergieneubau. Arbeitsstationen und Softwarelösungen teilweise komplett veraltet.

Kommunikation

Teils werden für die Abteilung irrelevante Informationen schriftlich kommuniziert. Relevante Neuerungen muss man sich teilweise an der Quelle selbst oder durch "Mund-zu-Mund" einholen, was sich in der Zwischenzeit auch mal geschäftsschädigend auswirken kann.

Gleichberechtigung

Keine Lohntransparenz. Lohnunterschiede scheinen willkürlich. Höhere Sprachkompetenzen werden nicht entsprechend honoriert.

Interessante Aufgaben

Kerngeschäft absolut relevant und wichtig. Slogan "wir helfen immer" wird aufgrund von verfehlten Sparbestrebungen (Selbstprofilierung?) nicht in die Praxis umgesetzt.

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Die Vorgesetzten sind unterqualifiziert und haben keine Sozialkompetenz

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Touring Club Schweiz (TCS) in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Grundgedanke, der eigentliche TCS Gedanke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Riesige Fluktuation

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch stinkt meistens vom Kopf
Auch die TL sollten eine entsprechende Aus "Bildung" haben

Arbeitsatmosphäre

Es wird alles kontrolliert

Image

Lebt noch vom früheren ruf

Karriere/Weiterbildung

keine change

Gehalt/Sozialleistungen

Dem aktuellen Markt entsprechend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter halten zusammen (Vorbeugen aus Angst vor unbegründeten Kündigungen)

Arbeitsbedingungen

Wenn die verkaufszahlen nicht stimmen wird man von den TL's schickaniert

Kommunikation

die linke hand weis nicht was die rechte macht

Gleichberechtigung

TL's bevorzugen Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Wären interessant


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mehr schein als sein

3,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Touring Club Suisse (TCS) gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es ist unerlässlich, den Vertrieb genau zu hinterfragen und sicherzustellen, dass die richtigen Personen am richtigen Ort sind. Es erfordert auch den Mut, die gesamte Vertriebsorganisation zu optimieren und gegebenenfalls verschiedene Wechsel vorzunehmen. Nur durch eine kritische Analyse und Bereitschaft zur Veränderung können ineffiziente Strukturen identifiziert und verbessert werden. Dies kann bedeuten, dass sowohl in der Führungsebene als auch auf operativer Ebene Anpassungen vorgenommen werden müssen, um sicherzustellen, dass die Vertriebsabteilung effektiv arbeitet und die Unternehmensziele erreicht werden können.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe im Vertriebsaußendienst gearbeitet und die Arbeitsatmosphäre war eher schlecht. Die Leitung fehlte es an Ausbildung und Erfahrung, was teilweise zu einer Überforderung führte. Es kommt vor, dass Personen befördert werden, obwohl ihnen die erforderlichen Qualifikationen oder Erfahrungen fehlen. Normalerweise gibt es im Außendienst ein Backoffice, aber die Kommunikation dort ist sehr schlecht. Es wird einem gesagt, wie viele Prospekte man mitnehmen kann, anstatt eine klassische Unterstützung zu bieten, wie es üblich sein sollte.

Kollegenzusammenhalt

ist OK

Vorgesetztenverhalten

Es ist bedauerlich, dass in der Vertriebsleitung bis auf wenige Ausnahmen Erfahrung fehlt. Der Vertriebsleiter scheint wenig Interesse an den Geschehnissen zu zeigen. Besonders bemerkenswert ist, dass der Vertriebsleiter noch nie ein Meeting geleitet oder die Zahlen präsentiert hat. Es scheint, als wäre er schlichtweg überfordert. Auch mein direkter Vorgesetzter konnte dem Aussendienst nur begrenzt Unterstützung bieten, da er selbst überfordert war. Dies hat zu einem erheblichen Mitarbeiterwechsel im Vertriebsaussendienst geführt. Leider wird diese Situation von der Personalabteilung und dem Direktor Club toleriert

Kommunikation

Die Kommunikation bleibt unverändert. Wöchentliche Außendiensttagungen erfordern, dass ein Vertriebsmitarbeiter jede Woche im Hauptquartier sein muss, was bedeutet, dass er nicht bei den Kunden sein kann. Der Aussendienst ist 3 Tage in der Woche bei den Kunden und sollte so seine Vertriebszahlen erreichen.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Poor….

2,2
Nicht empfohlen
Hat bis 2023 bei TCS Training & Events AG in Hinwil gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Schmeisst den Direktor raus

Arbeitsatmosphäre

Viel Missgunst und Misstrauen

Work-Life-Balance

So so la l

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an wo man ist

Vorgesetztenverhalten

Peinlich und unprofessionel

Kommunikation

Was ist das??

Gleichberechtigung

Nur für Ar**kriechet


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Top Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Touring Club Schweiz (TCS) in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für Neues, flexible Arbeitszeiten, Geschäftsauto, kurze Entscheidungswege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Informationsfluss optimieren und nicht unnötig mehr Last auf sich nehmen, was nicht getragen werden kann. Diversifizierung schreitet voran (Ambulanz), man darf aber unser Kerngeschäft - Die Pannenhilfe - nicht vernachlässigen

Arbeitsatmosphäre

Kollegial und freundlich!

Work-Life-Balance

In meiner Position (Kader) keine Stempelung, was ich sehr schätze!

Vorgesetztenverhalten

TOP!!

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros

Kommunikation

Lässt etwas zu wünschen übrig, man arbeitet aber daran

Interessante Aufgaben

Sehr breite und tiefe Aufgabengebiete


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Touring Club Schweiz
Touring Club Schweiz

Hallo,

Vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut mich zu lesen, dass du dich als Kader des TCS wohlfühlst. Informationsfluss ist uns sehr wichtig und wir versuchen uns zu verbessern. Mit dem derzeitigen Einsatz neuer IT-Lösungen dürfte sich dies sicherlich verbessern. 

Viel Spass und Erfolg in deiner Arbeit mit uns!

Beste Grüsse,

Sophie - HR Community Manager

TCS, immer an deiner Seite

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Touring Club Schweiz in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Struktur, Entwicklung und Diversifikation, Freiraum für Selbstgestaltung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitssysteme wo nötig und möglich, interne Anreizsysteme fürs Personal fördern

Arbeitsatmosphäre

Konstruktive, motivierte Arbeitskultur mit Freiraum für Gestaltung, offenes Ohr für Optimierungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Konsequentere Ausrichtung auf e-Mobilität im Dienstwagen Bereich

Kommunikation

Offenen, konstruktiver Umgang

Interessante Aufgaben

Spannend, vielseitig, kundenorientiert, Freiraum und Selbständigkeit


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Touring Club Schweiz
Touring Club Schweiz

Hallo

Ein Dankeschön für dein offenes und positives Feedback. Wenn du uns mehr über die Notwendigkeit von Flexibilität im Arbeitssystem erzählen möchtest, würden wir uns freuen, von dir unter HRfeedback@tcs.ch zu hören.

Freundliche Grüsse

Sophie- HR Community Manager

Tolle Firma & sinnvolle Arbeit

4,7
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Touring Club Schweiz in Genf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier könnte ich vieles aufzählen, was ich positiv bewerte. Zusammengefasst erfüllt der TCS eine bedeutsame Aufgabe für die Gesellschaft und legt grossen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Als Leiter der Aus- und Weiterbildung erlebte ich sechs wunderbare Jahre, in denen meine Ideen nicht nur Gehör fanden, sondern auch realisiert wurden. Für die herausragende Zusammenarbeit bin ich zutiefst dankbar. Den TCS kann ich uneingeschränkt weiterempfehlen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schätzt und berücksichtigt die wertvollen sowie positiven Rückmeldungen der Mitarbeiter im direkten Kundenkontakt

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich funktioniert vieles sehr gut. Es wäre jedoch wünschenswert, die Stimmen der Mitarbeiter im direkten Kundenkontakt stärker zu berücksichtigen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war stets positiv, gemeinsam strebten wir nach dem Besten, auch in schwierigen Zeiten

Image

Der TCS ist bei der Bevölkerung sehr beliebt und ich bin überzeugt, dass seine Beliebtheit in der Zukunft noch weiter zunehmen wird

Work-Life-Balance

Es wurde Wert darauf gelegt, Unterstützung bei der Arbeit zu bieten und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten, auch wenn es natürlich hektische Momente gab.

Gehalt/Sozialleistungen

Wie oben erwähnt

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung gab es Unterschiede. In unserer Abteilung – SEM / Aus- und Weiterbildung – herrschte stets eine professionelle und sehr kollegiale Atmosphäre. Die Vorgesetzten erfassten aktiv die Bedürfnisse und der Austausch unter Kolleginnen und Kollegen erfolgte immer auf Augenhöhe - die Zusammenarbeit war schön :)

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte stets vorbildliche und kompetente Vorgesetzte, die mir viel Gestaltungsfreiraum liessen und jederzeit Unterstützung boten. Auch in schwierigen Zeiten konnte ich mich auf sie verlassen. Die Rolle eines Vorgesetzten variiert je nach Person und deren Funktion

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen entsprachen den Standards und obwohl beim Gehalt Meinungsverschiedenheiten möglich sind, boten sowohl das Home-Office als auch die Vor-Ort-Arbeit gute Bedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation war gleichberechtigt, alle waren gut informiert, und jeder hatte die Möglichkeit, Informationen aktiv einzuholen

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeit war für mich mehr als nur ein Job - sie war eine Leidenschaft. Generell engagiert sich der TCS für das Wohl der Bevölkerung und erfüllt eine bedeutungsvolle Aufgabe. Ich war stolz darauf, ein Teil dieses Ganzen zu sein


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Touring Club Schweiz
Touring Club Schweiz

Hallo,

Es freut mich dein super Feedback zu lesen. Es ist so schön, dass du immer noch über deine Arbeit beim TCS so begeistert bist!

Ich wünsche dir alles gutes.

Freundliche Grüsse,

Sophie- HR Community Manager

Wenn man es nicht selber erlebt hat würde man es nicht glauben.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei TCS in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundidee gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte. Können einem im Gespräch nicht in die Augen schauen. Sagt schon alles.

Verbesserungsvorschläge

No comment. Wissen sie wohl selber nicht.

Arbeitsatmosphäre

Kann ich nicht beurteilen

Image

Anscheinend noch gut.

Work-Life-Balance

Muss gemäss erstem Eindruck schlecht sein

Karriere/Weiterbildung

Um Gotteswillen, wer hält das dort aus.

Gehalt/Sozialleistungen

Im unteren Bereich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Kann ich nicht beurteilen

Umgang mit älteren Kollegen

Sind anscheinend unerwünscht, da sie eine eigene Meinung kundtun.

Vorgesetztenverhalten

Noch nie so etwas erlebt. Bossing in Reinkultur.

Arbeitsbedingungen

Deprimierend

Kommunikation

Top Down

Gleichberechtigung

Kann nicht beurteilt werden.

Interessante Aufgaben

Wären wohl vorhanden.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Super Firma, viele Benefits & sehr flexibles arbeiten.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Touring Club Schweiz in Urtenen-Schönbühl gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Schön eingerichtet & modern

Kommunikation

An der Kommunikation könnte man noch etwas arbeiten.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Touring Club Schweiz
Touring Club Schweiz

Guten Tag,

Vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut mich, dass dir unser neues Gebäude auch gefällt. An der Kommunikation versuchen wir uns zu verbessern. Mit dem derzeitigen Einsatz neuer IT-Lösungen dürfte sich dies sicherlich verbessern. 

Beste Grüsse

Sophie-HR Community Manager

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 213 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Touring Club Suisse durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 42% der Bewertenden würden Touring Club Suisse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 213 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 213 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Touring Club Suisse als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
Anmelden