kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität bei Arbeitsweise und -ort, Vertrauensvorschuss, gute IT-Ausstattung und viele Tools, das Kümmern ums Wohlbefinden der Mitarbeiter ist nicht nur ein Wort, gute Kantine zu fairen Preisen.
Zuständigkeiten zwischen den Abteilungen oft unklar und oftmals sprechen "alle bei allem mit". Das macht Nicht-Standardvorgänge ineffizient und hemmt das Wachstum. Prozesse die auf Papier existieren werden nicht immer gelebt und manchmal auch von GL-Seite aus nicht eingefordert. Es scheint aber langsam besser zu werden.
Prozesse die auf Papier stehen auch leben und von allen einfordern. Klarere Zuständigkeiten von Abteilungen und Rollen definieren oder die bestehenden Definitionen in der Praxis mehr leben.
angenehm
Flache Hierarche, dadurch naturgemäss wenig Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung wird offenbar gern gesehen und unterstützt.
Man bemüht sich um gute Kommunikation und Transparenz. Im Ergebnis aber nicht besser oder schlechter als in anderen Unternehmen.
Durch besseres Zusammenziehen verfügbarer Daten könnten weniger spannende Verwaltungsaufgaben entfallen und Raum für wichtigere Themen frei werden. Es gibt viele Systeme und Informationen, die nebenher leben. Eine Vereinheitlichung würde viel Potential frei machen. Das Statement gilt aber sicherlich für die meisten Unternehmen.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege
Vielen Dank für Dein offenes und ausführliches Feedback!
Es freut uns sehr, dass Du die Flexibilität, die moderne IT-Ausstattung und unseren Einsatz für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden so positiv wahrnimmst. Besonders schön ist auch, dass Du den Austausch mit Deinen Kolleginnen und Kollegen als bereichernd empfindest – genau dieser Wissenstransfer ist für uns ein wichtiger Teil unserer Kultur.
Deine Anmerkungen zu unklaren Zuständigkeiten und gelebten Prozessen sind sehr wertvoll für uns. Wir wissen, dass hier noch Potenzial zur Verbesserung besteht, und arbeiten bereits daran, mehr Klarheit und Verbindlichkeit zu schaffen. Dass Du eine positive Entwicklung bemerkst, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Auch Deine Hinweise zur Vereinheitlichung von Daten und Systemen sowie zur Fokussierung auf wirklich wichtige Aufgaben nehmen wir gerne mit. Sie helfen uns, interne Strukturen weiter zu verbessern.
Vielen Dank für Dein Engagement und Deinen konstruktiven Beitrag – gemeinsam gestalten wir ein noch besseres Arbeitsumfeld!
Liebe Grüsse
Nadja
Lohn entspricht der norm
Logistik
Die ganze Logistik mal anschauen und einzelne aussortieren. Bei der Leitung beginnen.
Sehr bedrückend
Nicht immer erwünscht
Könnte immer mehr sein!
Teils halten sie sehr zusammen ausser ein paar die gegen den wind laufen,
Stimmungsschwankungen
Hier verdienen die keine Sterne.
Rate der Firma die Logistikleitung zu überdenken
Leider keine richtige Kommunikation
Logistik ist ein sehr interessanter beruf
Liebe Kollegin / Lieber Kollege
Danke, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast. Es ist schade zu hören, dass du deine Zeit in der Logistik nicht positiv erlebt hast. Wir nehmen Rückmeldungen wie deine sehr ernst, denn eine gute Arbeitsatmosphäre und eine funktionierende Kommunikation sind für uns essenziell.
Deine Kritikpunkte überraschen uns, da wir in der Logistik schon lange nicht mehr so ein gutes und stabiles Team hatten wie jetzt. Natürlich gibt es immer Herausforderungen, aber gerade in den letzten Monaten haben wir viele Massnahmen ergriffen, um die Zusammenarbeit und Führung weiter zu stärken.
Wir hätten uns gefreut, wenn du deine Erfahrungen schon während deiner Zeit bei uns direkt angesprochen hättest. Dennoch danken wir dir für deine offenen Worte und wünschen dir für die Zukunft alles Gute!
Liebe Grüsse
Nadja
- flexible Arbeitsmodelle
- Familiäre und offene Firmenkultur
- Ferienkauf möglich
- Eigene Kantine mit frischem und ausgewogenem Angebot
- Nette Kollegen
- Arbeitseinstellung positiv
- freiwillige Freitags-Zusammenkunft
- moderne Arbeitsumgebung
- Sportaktivitäten vorhanden
- Nichts
- evtl. Stärken des Einzelnen mehr fördern über Weiterbildungsmassnahmen
- Orientierung nach Lösungen, nicht nach Fehlern
- Kooperativere Mitarbeit an Schnittstell-Themen, die evtl. nicht das Problem der einen Abteilung ist, aber ohne diese das Problem nicht gelöst werden kann. (Problemlösungsansatz)
- Kommunikation zwischen Abteilungen
- Ressourcenplanung für Side-Topic-Themen (Value-Stream Optimierung, Töchtergesellschaften, etc.)
- "Events" könnten im Sommer mehr stattfinden (Grillieren als Freitags-Abschluss, o.ä.)
Betriebsklima ist TOP, Erfolge werden gewürdigt und gefeiert. Die Umgebung (in der Firma, sowie ausserhalb Naturnähe) fördert den Zufriedenheitsgrad enorm.
Swiss Made sollte wieder mehr in den Fokus rücken (Kundenwahrnehmung ist teilw. eine andere). Dennoch 5 Punkte
Trafag orientiert sich an der Moderne und bietet auch flexible Arbeitszeitmodelle an.
Weiterbildung muss eingefordert werden.
wird regelmässig überprüft, aber die Konkurrenz schläft nicht, um Topleute abzuwerben.
zeitgemäss
Tip Top
Wertschätzung ist vorhanden, dass was ich beurteilen kann
Allgemein stets auf Augenhöhe und harmonisch. Im Detail, in meiner Abtl. bleibt die fachliche Fürsorge manchmal auf der Strecke.
modern
Informationen werden auf regelmässigen Mitarbeiter-Veranstaltungen transparent und Face2Face geteilt, und nicht nur per Newsletter.
respektvoller Umgang mit ALLEN
Vielfalt gegeben und übernahme von neuen Themen stets möglich. Flexibilität der Firma ist hier vorhanden.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege
Vielen Dank für dein tolles und ausführliches Feedback! Es freut mich sehr, dass du die familiäre Unternehmenskultur, die modernen Arbeitsbedingungen und die Flexibilität bei den Arbeitsmodellen so positiv wahrnimmst. Besonders schön ist es zu hören, dass du das Betriebsklima als top empfindest und dich wertgeschätzt fühlst.
Deine Verbesserungsvorschläge zur Kommunikation zwischen Abteilungen und den Karrieremöglichkeiten haben wir auch in unserer letzten Mitarbeitenden-Zufriedenheitsumfrage erkannt. Deshalb stellen wir ein Gremium aus Mitarbeitenden und dem Management zusammen, das gezielt an diesen Themen arbeitet und konkrete Verbesserungen vorantreiben wird.
Auch deine Ideen zu zusätzlichen Sommer-Events nehme ich gerne mit – gemeinsames Grillieren als Freitagsabschluss klingt nach einer tollen Möglichkeit, den Teamgeist weiter zu stärken!
Schön, dass du Teil unseres Teams bist – auf eine weiterhin erfolgreiche gemeinsame Zeit!
Liebe Grüsse
Nadja
-Die Du-Kultur
-Die Kantine
-Viele nette Leute
-Kollegialer Umgang
-Firenanlässe
-Viele Parkplätze (auch Tiefgarage)
-Spannende Produkte und Abteilungen
Fehler werden gerne mal kleingeredet und negativem aus dem Weg gegangen.
Es gibt immer mal wieder grosse Wellen an Kündigunen und Neuzugängen, welche sich immer wieder wiederholen. Management interessiert dies nicht, es wird einfach hingenommen, als wäre es schon fast normal.
Kommunikation muss dringend besser werden und die einzelnen Abteilungen sollten besser zusammenarbeiten, es ist kein Wettkampf denn wir arbeiten alle in der gleichen Firma. Nicht jede Kleinigkeit auf Logistik abschieben und die Arbeit der Mitarbeiter schätzen. Die Firma ist super interessant mit den Produkten und den diversen Abteilungen, aber ich denke noch nicht jetzt. Es müssen noch einige Dinge erst passieren, bevor Besserung eintritt. Vielleicht probiere ich es in ein paar Jahren nochmals. ;)
An sich gut, wenn nicht alle durchgehend gestresst wären
Mehr Schein als Sein
Überstunden arbeiten gehört quasi zum Programm, da werden es andere Abteilungen wahrscheinlich wesentlich besser haben
Wird gerne gesehen und auch gefördert
Sozialleistungen gut, Gehalt leider zu niedrig für die schwere Arbeit die man verrichten muss
Gebäude sehr modern, produziert eigenen Strom mittels Solarzellen aber selten so ein unnötiger massiver Papierverbrauch gesehen
Wenn es die eigene Arbeit zulässt dann wird gerne geholfen
Bereits pensionierte Mitarbeiter kommen auch nach der Pension wieder arbeiten, dies wird geschätzt
Nicht viel fachwissen vorhanden dennoch sehr nett und hilfsbereit
Viel zu viel Bürokratie, Arbeitsabläufe relativ kompliziert
Kommunikation meistens sehr mangelhaft, muss dringend besser werden
Geschlechter werden gleichgestellt, von dem her sehr gut
Wird schnell mal langweilig, ein Rotationssystem könnte helfen
Liebe Kollegin / Lieber Kollege
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so offen und detailliert Feedback zu geben. Es freut uns, dass du viele Aspekte wie die Du-Kultur, das kollegiale Miteinander, unsere spannenden Produkte und die Weiterbildungsangebote positiv hervorhebst.
Zu deiner Kritik möchten wir sagen, dass wir die Fluktuation keinesfalls als „normal“ hinnehmen. In diesem Jahr konnten wir die Fluktuation stark reduzieren, da wir zahlreiche Massnahmen ergriffen haben, wie Zufriedenheitsumfragen, Austrittsgespräche und intensivere Team-Feedbackrunden.
Zu deinem Punkt bezüglich des Gehalts möchten wir ergänzen, dass wir grossen Wert auf faire und marktkonforme Löhne legen. Wir arbeiten mit dem Salärvergleich von Landolt & Mächler und haben kürzlich die Auszeichnung Market Pay Equity erhalten. Dieses Zertifikat bestätigt, dass wir Frauen und Männern gleichermassen faire Gehälter zahlen, die den Marktstandards entsprechen. Wir nehmen die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen dennoch sehr ernst und prüfen regelmässig, wie wir Arbeitsbedingungen weiter optimieren können.
Bei der Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Abteilungen sehen wir Verbesserungspotenzial. Wir arbeiten aktiv daran, Abteilungsübergreifendes Verständnis und den Austausch zu fördern – denn wie du richtig sagst: Wir ziehen alle am selben Strang.
Deine Idee eines Rotationssystems finden wir besonders spannend und werden prüfen, wie wir hier Abwechslung und Weiterentwicklung besser integrieren können.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg!
Vielen Grüsse
Nadja
Tolle Kantine mit fairen Kosten
- Überbordende Variantenvielfalt
- Kommunikation
Die Kommunikation muss sich bessern...dringend
gutes miteinander
40 h Woche, dafür extrem geizig mit Gleitzeitbezug (Ausstempeln für quasi-obligatorische Jubiläumsfeiern, Gleitzeitabzug bei Betreuung von Familienmitgliedern ab 1tem Tag,...)
marktgerechte Bezahlung
alles ok
tip top
Fähige Vorgesetzte
Tolle Kantine, dafür kein Kaffee am Arbeitsplatz
Wirre Ablageorte, uralte, historisch gewachsene und sinnlose Formalitäten, viele parallele Tools, die alle das gleiche machen, vage Kommunikation, um sich nicht zu entblössen, da man selbst keine Ahnung (haben kann), ein paar wenige Quasigründer die scheinbar alles wissen aber nichts festhalten...
Kurz - eine Katastrophe
Sind nicht viele Frauen da, aber kein Tadel diesbezüglich
Kommt sehr auf die jeweilige Stelle an
Liebe Kollegin / lieber Kollege
Vielen Dank für dein offenes und detailliertes Feedback. Es freut uns, dass dir die Kantine sowie das kollegiale Miteinander positiv auffallen.
Deine Kritik zur Kommunikation und den organisatorischen Abläufen nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass es hier Optimierungspotenzial gibt und arbeiten aktiv daran, klare Strukturen und effizientere Tools zu implementieren.
Bezüglich deines Kritikpunkt in Bezüglich Arbeitszeiten: Firmenfeiern sind bei uns nicht obligatorisch und es ist nicht üblich, hierfür Arbeitszeit gutgeschrieben zu bekommen. Zudem möchten wir klarstellen, dass bei der Betreuung eines kranken Kindes ein ärztliches Attest eingereicht werden kann, sodass der Ausfalltag nicht als Kompensationstag genutzt werden muss. Ich verspreche dir aber, wir prüfen kontinuierlich, wie wir unsere Work-Life-Balance-Angebote verbessern können und nehmen dein Feedback gerne in unsere Überlegungen mit auf.
Dein Feedback hilft uns, diese Verbesserungen gezielt voranzutreiben. Vielen Dank dafür! Ich stehe dir jederzeit auch gerne für einen persönlichen Austausch zur Verfügung.
Liebe Grüsse
Nadja
Motivation
nichts
sehr gut
Liebe Kollegin / lieber Kollege
Es freut mich sehr, dass es dir bei der Trafag so gut gefällt, du uns als Arbeitgeber schätzt und auch weiterempfiehlst. Vielen Dank für deine sehr positive Bewertung.
Ich wünsche dir einen guten Start ins neue Jahr und weiterhin viel Spass und Erfolg bei der Trafag.
Liebe Grüsse
Nadja
- Tolle Mitarbeiter, familiäres Betriebsklima, freundlicher Umgang
- Gute Work/Life Balance - Homeoffice (je nach Abteilung) möglich
- Management für jeden zugänglich
- Interessante Arbeit in einem spannenden Umfeld. Austausch mit anderen Mitarbeiter und Manager (Trafag hat eigene Produktion, Entwicklung, Marketing, Verkauf, Administration, etc.)
- Interne Cafeteria
- vom Bahnhof hat man ca. 15 Min. zu Fuss (dafür alle 15 Minuten einen Zug und schöne Natur)
- Informationen in einem Prozess gelangen nicht immer an alle involvierten Mitarbeiter; Informationsfluss ist in gewissen Bereichen verbesserungsfähig.
- Es wird noch viel mit Papier gearbeitet; hier sind Lösungen am Laufen.
Angenehme Stimmung, freundlicher Umgang
Homeoffice möglich, Überzeit kann als freier Tag oder als Ferien bezogen werden, solange gewisse Blockzeiten als Team eingehalten werden, kann man auch früher oder später zur Arbeit kommen.
In gewissen Bereichen möglich und gefördert.
Angemessene Löhne, man muss diese aber klar einfordern.
Solarenergie, Minergiehaus, Auf dem weg Papierlos zu arbeiten (zurzeit noch viel Papier).
Recycling verbesserungsfähig
Tolles Team in der Abteilung und gute Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Du-Kultur mit allen, Möglichkeit als Pensionär weiterzuarbeiten (je nach Arbeitsaufwand). Wenn Arbeitsleistung nicht stimmt, wird nicht darauf geachtet, wie lange man schon dort arbeitet.
Fair, respektvoll, Feedback wird aufgenommen
Hard- und Software funktioniert grundsätzlich gut. Bei Störungen gibt es gute Guidelines. Minergie-Haus braucht manchmal Zeit bis die Temperatur angepasst ist. Es gibt Grossraumbüros, dort ist es manchmal laut, in den kleineren aber angenehm.
Freundliche, unkomplizierte Kommunikation. Es gibt Infoveranstaltungen.
Informationsfluss ist teilweise verbesserungsfähig.
Interessante Arbeiten in einem überschaubaren, spannenden Unternehmen. Förderung falls möglich.
Liebe Kollegin / lieber Kollege
Vielen Dank für deine sehr positive und aussagekräftige Bewertung. Es freut uns sehr, dass es dir bei der Trafag so gut gefällt, du uns als Arbeitgeber schätzt und auch weiterempfiehlst. Wir versuchen uns stetig zu verbessern und sind für entsprechendes Feedback sehr dankbar. Am 15minütigen Fussweg vom Bahnhof bis zur Trafag können wir leider nichts ändern ;-), aber am Kommunikationsfluss können wir arbeiten. Wenn du da konkrete Ideen zur Verbesserung hast, lass es mich bitte wissen. Und ja, du hast Recht - wir arbeiten hier zum Teil noch sehr "papierlastig". Aber die Digitalisierung hält Schritt für Schritt Einzug in der Trafag - versprochen!
Ich wünsche dir weiterhin viel Spass und Erfolg bei der Trafag.
Liebe Grüsse
Nadja
Sehr guter Arbeitgeber mit hoher Wertschätzung der Mitarbeiter.
Das Arbeitsklima ist familiär und gut und Firmenwerte werden vom Management vorgelebt
Zeitweise tritt eine hohe Arbeitsbelastung auf, aufgrund der teilweise hohen Auslastung durch das Tagesgeschäft (Produktionssupport)
Ich vermisse eine gewisse «Kaffeekultur»: es gibt wenig informellen Austausch zwischen den unterschiedlichen Abteilen an der «Kaffeemaschine». Eventuell kann dieser Austausch durch eine Aufweichung der Reglung «Kaffee am Arbeitsplatz» gefördert werden
Die gute Arbeitsatmosphäre geprägt von gegenseitigem Respekt, Offenheit, Vertrauen und Teamarbeit, sehr angenehmes Arbeitsumfeld, angenehmes Arbeitsumfeld
Guter Ruf in der Branche einer Vielzahl von Zertifizierungen und Auszeichnungen.
Die Mitarbeiter sind stolz auf die hergestellten Produkte
Die Arbeitszeit-Flexibilität wird gelebt und Teilzeitarbeit ist möglich
Weiterbildung wird gefördert
Fairer Lohn, gute PK-Leistungen
Umweltmanagement vorhanden und die Mitarbeiter sind sensibilisiert
hervorragendes, kollegiales Team, generell sind alle Mitarbeiter sehr hilfsbereit. Es herrscht ein respektvoller und wertschätzender Umgang
ältere Mitarbeiter werden respektvoll behandelt und ihre Erfahrungen und Kompetenzen geschätzt
Hohe Fachkompetenz, kollegial und unterstützend, aber trotzdem fordernd
Sehr flexible Arbeitszeiten / gute Infrastruktur. Das Management fördert die Motivation und das Wohlbefinden der Mitarbeiter
Offene Kommunikationskultur, lösungsorientiert, Kritik wird ernstgenommen
Vielseitige Aufgaben und spannende technologische Herausforderungen
- Inressante Arbeit
- lockeren Umgang mit der Arbeitszeit
- Gute und Schöne Lage
- Ist kein Konzern
- Familiere Umgebung
- Gut erschlossen
Die Parkplatzkosten
Selbstbewussteres auftreten auf dem Markt. Unsere Produkte nicht mit Billigprodukten vergleichen, Qualität hat seinen Preis.
Sehr familiär Firma, es herrscht du Kultur, großartige Leute in der Fabrikation bis hin ins Management, Es gibt keine hierarchische Abschottung.
Die Arbeitszeit kann man sehr flexibel gestellten, es ist kein Problem, wenn man mal Privates dingend erledigen muss. Teilzeitarbeit ist kein Problem.
entspricht den aktuellen Lohnniveau der Umgebung in den gleichen Branchen
Die Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit.
Es gibt viele Gruppen von unterschiedlichen Abteilungen die auch zusammen Private Aktivitäten unternehmen z.B. biken, schwimmen, joggen, zusammen Abendessen gehen, Kinobesuche, usw. die ganze Firma hat ein gegenseitiges kollegiales Verhalten.
Die Mitarbeiter werden gleich behandelt
Ist fordernd, aber kollegial und respektvoll.
Saubere Arbeitsplätze es wird sehr darauf geachtet, dass nichts Unnötiges rumliegt. Schönes Gebäude mit wunderschönem Innenhof
Es gibt quartalsweise ausführliche Informationen über den aktuellen Stand und Ausblick der Firma.
Ist kein Thema, Frauen und Männer werden gleichbehandelt.
Die Arbeit ist sehr interessant und es kommt keine lageweile auf, aber mit der Kapazität muss meistens jongliert werden.
Der Arbeiter ist spitze bezüglich Arbeitsatmosphäre, gegenseitigem Respekt, Firmenwerten und Umgang unter den Mitarbeitenden.
Nur marginal etwas zu erwähnen: Interne Kommunikation ist manchmal eher fragwürdig. Das Gehalt wäre gut, wenn dies individuell verhandelt werden könnte.
Die Sozialleistungen sind gut. Im Vergleich zu anderen gleich verantwortungsvollen Jobs bei Grossunternehmen verdient man bei der Trafag sicher eher weniger, dafür ist die Work-life-balance spitze.
Ich finde es könnte bezgl. Kommunikation Entsorgung noch besser informiert werden. Sozialbewusstsein ist sehr hoch.
Kann ich nicht genau beurteilen. Ich bin 44 Jahre alt.
Mein Vorgesetztesverhalten ist aktuell sehr gut. Super Zusammenarbeit
Super schönes Gebäude mit wunderschönem Innenhof
Die Kommunikation seitens der Geschäftsleitung ist da, jedoch scheint es mir intern manchmal nicht 100% professionell.
So verdient kununu Geld.