Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Trivadis in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bei der persönlichen Zeitplanung. Zuverlässige HR-Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Mitarbeitenden sinkt. Wegen Corona konnten div. interne Anlässe nicht stattfinden. Hier wurde viel geld gespart. Leider wurde im Gegenzug kein Beitrag ans Homeoffice geleistet. Da sind andere Arbeitgeber weiter.
Verbesserungsvorschläge
Gute neue Ansätze, aber dafür bitte die bestehenden, gut funktionierenden Strukturen nicht zerstören. Mehr Vertrauen in die MitarbeiterInnen und Standorte statt Micromanagement und immer noch mehr Controlling. Reorg-Prozesse breiter abstützen. Glattbrugg ist nicht der einzige Standort!
Arbeitsatmosphäre
War in Basel spitzenmässig, hat unter Corona und der Umstrukturierung sehr gelitten.
Work-Life-Balance
Interner Zeitaufwand ist gewachsen, mehr internes Controlling, OKR, etc. Trotzdem werden zu viel geleistete, interne Stunden zwischen 42 und 45 Wochenstunden nicht vergütet. Wenn man beim Kunden bereits gut ausgelastet ist, macht man bei den eigentlich wichtigen, internen Tasks besser nur das Minimum. Gut ist dagegen die Möglichkeit die eigene Zeit in Absprache mit KollegInnen und Kunden frei zu planen.
Karriere/Weiterbildung
Am Standort Basel schwierig
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Immer noch viele Spitzenleute in Basel, leider gab es bereits einige Abgänge
Umgang mit älteren Kollegen
Einige ältere KollegInnen, die viel zum Erfolg beitragen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte in Basel top, Geschäftsleitung liebt leider Micromanagement und bremst so die Innovation.
Arbeitsbedingungen
Grundinfrastruktur sehr gut. Jedoch werden laufend neue Tools eingeführt. Einerseits einfach schlicht zu viele Tools, andererseits sind viele der Tools bei der Einführung noch sehr fehlerbehaftet. So wird wertvolle Arbeitszeit vernichtet.
Kommunikation
Viel interne und externe Hochglanzkommunikation. Viel Wesentliches wird leider nicht kommuniziert.
Ralf KüngHead of People & Organisational Development
Liebe Trivadis-Kollegin, lieber Trivadis-Kollege
Vielen lieben Dank dafür, dass du dir die Zeit für eine Bewertung unseres Unternehmens genommen hast - das hilft uns, uns stetig weiter zu entwickeln und zu verbessern. Ich bedaure, dass aus deiner Sicht "die Kurve" leider nach unten zeigt - ich würde mich natürlich mehr darüber freuen, wenn du voll und ganz zufrieden wärst mit Trivadis. Ganz persönliches Dankeschön für dein Kompliment an unsere HR-Abteilung - lese ich hingegen sehr gerne :-).
Wenn du magst, biete ich dir gerne an, dass wir dein Feedback noch in einem persönlichen Gespräch vertiefen und austauschen - das gäbe mir die Möglichkeit, den einen oder anderen Gedanken von dir noch besser zu verstehen. Eine gute Nachricht zu deinen Ausführungen habe ich noch - seit dem 1.1.2021 verfallen auch die nicht-verrechenbaren Überstunden (43.-45./Wo) nicht mehr wie bisher per Ende des laufenden Monats, sondern erst per Ende des Jahres, was dir die Möglichkeit übers ganze Jahr gibt, diese Mehrarbeit in Freizeit zu kompensieren.
Ich würde mich freuen, von dir zu hören - ansonsten wünsche ich dir weiterhin alles Gute und hoffentlich eine Kurve, die bald wieder nach oben zeigt - bleib gesund und viele Grüsse.
Ralf
Der Schein der alten Tage verblasste
2,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Trivadis in Opfikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeitgemässe Infrastruktur Flexibilität der Arbeitszeiten Interessante Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeiter Zu viele Stossrichtungen in den Themen
Verbesserungsvorschläge
Trivadis sollte sich wieder auf die Grundwerte besinnen. Grosse Sprüche motivieren nur kurzfristig.
Arbeitsatmosphäre
Im kleinen "Kosmos" funktioniert es, abhängig vom Vorgesetzten, in der Regel gut. Jedoch wird allgemein zu wenig auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter Rücksicht genommen. Das war früher und da spreche ich von 15 Jahren und mehr, wesentlich besser. Mag daran liegen das man da noch an seinen Fähigkeiten und Leistungen, und nicht an seinen Titeln gemessen wurde.
Image
Hat leider gelitten. Früher war es ein starker Brand im Bereich Datenbanken. Heute ist die Firma fast schon eine x-beliebige Firma in der IT Umgebung. Die Konkurrenz schläft nicht.
Work-Life-Balance
In den letzten Jahren schlecht. Die Wege zum Kunden gehen zu Lasten des Mitarbeiters. Die Entschädigung dafür ist nicht oder schlecht vorhanden. Positiv ist sicher die Flexibilität, welche durch eigene Planung vorhanden ist. WLB geht anders! Wurde mir aber erst nach dem Wechsel richtig bewusst.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen waren bedingt möglich. Meist jedoch musste darum gekämpft werden. Für Karriere braucht es einen wohlgesonnenen "Götti".
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt für die Arbeitsleistung ist im normalen Bereich. Entschädigungen für Spesen und wie erwähnt Arbeitsweg sind mager.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht besser oder schlechter als bei vielen anderen Firmen.
Kollegenzusammenhalt
Auch da, in meinem Team war sie gut bis sehr gut. Im Ganzen betrachtet gibt es zu viel Neider
Umgang mit älteren Kollegen
Ich konnte mich nicht beklagen, auch wenn ich mich selbst nicht "älter" fühle
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetze war top. Ansonsten gilt eher das Sprichwort "Zu viele Köche verderben den Brei"
Arbeitsbedingungen
Es gibt viele gute Dinge wie moderne Infrastruktur, zeitgemässe Ferien, Mobile zur privaten Nutzung. Jedoch besteht Potential im Bereich Mitarbeiter und Arbeitszeitregelung. Diese entspricht nicht einer modernen Firma, speziell für Mitarbeiter die mehrheitlich beim/für den Kunden arbeiten. Ein fairer Ausgleich sieht anders aus
Kommunikation
Sehr viel Versprechungen, welche öfters mal nicht eingehalten wurden. Direkte Kommunikation geht anders
Gleichberechtigung
Ein Anfang wurde gemacht, aber da ist sicher noch Potential vorhanden. Dies ist jedoch, bedingt durch das Gebiet IT, nicht ganz einfach. IT ist nach wie vor in Männerhand.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet war spannend und man konnte, ja musste sich mit neuen Themen beschäftigen.
Ralf KüngHead of People & Organisational Development
Liebe ehemalige Trivadis-Kollegin, lieber ehemaliger Trivadis-Kollege
Ich bedanke mich bei dir dafür, dass du dir die Zeit genommen hast für eine so differenzierte und ausführliche Bewertung - das ist für mich nicht selbstverständlich!
Es freut mich, dass du einige positive Punkte bei Trivadis erwähnst, die mir persönlich auch gut gefallen - insgesamt glaube ich aber, dich so verstanden zu haben, dass sich einiges bei unserem Unternehmen über die Dauer bzw. die vergangenen Jahre in deiner Wahrnehmung zum eher schlechteren gewandelt hat. Ich bedaure, dass du dies so erlebt hast.
Gerne biete ich dir an, dass wir uns auf einem für dich passenden Medium noch persönlich austauschen können, damit ich deine Gedanken noch besser nachvollziehen kann. Es ist mir wichtig, dass wir uns als Arbeitgeber auch stetig verändern und verbessen können - Gespräche mit bestehenden und ehemaligen Mitarbeitenden helfen mir dabei sehr.
Ich würde mich freuen, von dir zu hören - so oder so wünsche ich dir beruflich wie privat alles Gute und dass deine Wünsche in Erfüllung gehen mögen - pass auf dich auf und bleib gesund!
viele Grüsse Ralf
Die Kuh ist gemolken
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Trivadis in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort
Verbesserungsvorschläge
- bitte keine selbst verfassten Beiträge auf Kununu mehr - die Cash Cows (Mitarbeiter) müssen in ihre Aufgaben einbezogen sein. Wenn ein MA zum 2. sagt er/sie möchte das Projekt verlassen muss darauf gehört werden anstatt die Cash Cow zu melken bis sie kündigt
Ralf KüngHead of People & Organisational Development
Liebe ehemalige Trivadis-Kollegin, lieber ehemaliger Trivadis-Kollege
Besten Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unsere Unternehmung auf dieser Plattform zu bewerten. Ich erlaube mir, trotz deines entsprechenden Verbesserungsvorschlags, darauf zu antworten.
Ich bedaure, dass du offenbar mit vielen "bad feelings" aus der Trivadis ausgetreten bist - deine Einschätzungen und Kommentare sind querbeet negativ. Gerne würde ich dir deshalb anbieten, dass wir uns beispielsweise per Teams oder Mail noch vertiefter mit deiner Bewertung bzw. deinen Eindrücken auseinandersetzen. Es wäre mir ein Anliegen, den Kern bzw. die Ursache dahinter zu verstehen. Mein Angebot steht - ich überlasse es dir, mit mir in Kontakt zu treten.
Nun wünsche ich dir weiterhin alles Gute, eine besinnliche Festtagszeit und ich hoffe, dass du einen neuen Arbeitgeber findest, bei welchem du wieder zufrieden wirken kannst.
beste Grüsse Ralf
Bester Entscheidung meines Lebens in beruflicher Hinsicht!
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Trivadis AG in Opfikon gearbeitet.
Ralf KüngHead of People & Organisational Development
Lieber Trivadis-Kollege, liebe Trivadis-Kollegin
Wow - das ist mal eine schöne Einleitung zum Lesen: "... beste Entscheidung meines Lebens in beruflicher Hinsicht ...", ganz toll!
Ich freue mich, dass es dir bei uns so gut gefällt und du dich rundum wohlfühlst! Eigentlich gibt es da gar nichts mehr zu sagen von meiner Seite - ausser ...
- danke, dass du dir Zeit genommen hast für die Bewertung - gerne jederzeit auf einen Kaffee (wenn es dann wieder einfach wird mit persönlich treffen, etc.), wo wir deine Eindrücke gegebenenfalls noch vertiefen können.
Nun wünsche ich dir weiterhin tolle Erlebnisse bei Trivadis und bleib gesund!
viele Grüsse Ralf
Beste Entscheidung meiner Laufbahn
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Trivadis in Opfikon gearbeitet.
Ralf KüngHead of People & Organisational Development
Lieber Trivadis-Kollege, liebe Trivadis-Kollegin
So schön, vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung - und dass du dir dafür Zeit genommen hast!
Wir verbringen alle sehr viel Zeit bei der Arbeit, und aus meiner Sicht und Erfahrung ist das überhaupt keine Selbstverständlichkeit, dass es einem so gut gefällt dabei - es freut mich, dass es bei dir offenbar so ist! Sicher hat das auch damit zu tun, dass wir tatsächlich in einem aussergewöhnlichen Unternehmen arbeiten - ich selber bin auch erst seit gut 10 Monaten bei Trivadis und kann jetzt schon sagen, im Vergleich zu meinen bisherigen Arbeitgebern - und das waren alles ebenfalls tolle Unternehmen - ist der Spirit, das Miteinander, der Teamgeist und die Dynamik einfach nochmals spürbar auf einem höheren Level, als ich das bisher kennen- und schätzen gelernt habe!
Gerne biete ich dir an, dass wir uns auch bei einem Kaffee in Glattbrugg oder via Teams noch austauschen und deine Eindrücke allenfalls vertiefen können.
Nun wünsche ich dir weiterhin alles Gute, privat wie beruflich - und bleib gesund!
viele Grüsse Ralf
Auf einem sehr guten Weg
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Trivadis in Opfikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles :)
Verbesserungsvorschläge
Interne Systeme/Methoden modernisieren. (Der Schuster trägt die schlechtesten Schuhe...)
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist sehr gut - dies hängt natürlich und vor allem vom Vorgesetzten und den Kollegen ab - jedoch ist mir keine Abteilung bekannt, in der eine dauerhaft schlechte Atmosphäre herrscht. Es gibt Punkte, an denen sich verschiedene Personen reiben, allerdings gehört dies meiner Meinung nach zu einem gesunden Miteinander dazu und nur so kann sich weiterentwickelt werden. Feedback-Kultur spielt eine grosse Rolle.
Work-Life-Balance
42h Woche, home office ist an der Tagesordnung und eher Regel als Ausnahme. Wichtige persönliche Termine kann man gut erledigen auch während der "Arbeitszeit" und kann die verlorene Zeit einfach später nachholen (es gibt ein monatliches Stundenkonto). Für Kollegen, die ab und zu zu den Kunden müssen, ist dies natürlich ein wenig anders, aber auch hier ergibt sich in der Regel eine ausgeglichene WLB.
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildungen werden unterstützt oder komplett finanziert (je nach Passung zum aktuellen Job/Laufbahnplanung). Aufgrund dessen, dass Trivadis selbst auch ein Trainingsunternehmen ist, können neue Zertifizierungen, Kenntnisse, Skills etc. "gratis" aneignet werden und dies ist auch so erwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktgerecht. Es gibt Unternehmen die zahlen mehr, aber auch viele, die weniger zahlen. Vor allem Fringe Benefits sind ein positiv zu erwähnender Faktor und die Pensionskassenregelung ist hervorragend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird jetzt nicht wirklich gelebt (bspw. kleine PET-Flaschen als Getränke in der Workspace), Sozialbewusstsein hingegen schon.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon oben erwähnt ist die Atmosphäre, nicht zuletzt wegen der tollen Kollegen, hervorragend. Ich habe gute Kollegen aus verschiedenen Abteilungen und Richtungen und mit allen kommt man hervorragend zurecht (wenn man es denn will).
Umgang mit älteren Kollegen
siehe oben
Vorgesetztenverhalten
In der Vergangenheit habe ich in anderen Unternehmen unbeschreiblich schlechte Erfahrungen gemacht. Bei Trivadis war es bisher immer ein einwandfreies Verhalten und die "Miteinander" Kultur wird top-down gelebt. Vor allem mein Vorgesetzter lebt diesen Wert vor und es macht Spass, auf Arbeit zu gehen (sei es digital oder in Person).
Arbeitsbedingungen
Neue Hardware, ergonomische Tische/Stühle
Kommunikation
Es hat sich viel gebessert in den letzten 2 Jahren und die neuen CEOs sind bemüht, die Mitarbeitenden auf dem Laufenden zu halten, was wichtige Änderungen oder allgemein Neuigkeiten angeht. Allerdings sollte hier noch deutlich transparenter kommuniziert und gelebt werden, man ist noch ein gutes Stück von einer wirklich offenen Kommunikation entfernt.
Gleichberechtigung
Es gibt mehr junge als alte Arbeitnehmer, jedoch werden diese nicht kategorisch benachteiligt und fügen sich gut ins Gesamtbild. Durch eine Frau als CEO wird auch die Gleichberechtigung unter den Geschlechtern gelebt und gleiche Arbeit bekommt gleiches Geld (so, wie es eigentlich die Regel und nicht die Ausnahme sein sollte).
Interessante Aufgaben
Dies hängt natürlich vom Job ab, in meinem Bereich gibt es viele unterschiedliche Tätigkeiten und wenn man sich darum bemüht, kann man auch unterschiedlichste Themen und Projekte bearbeiten.
Ralf KüngHead of People & Organisational Development
Lieber Trivadis-Kollege, liebe Trivadis-Kollegin
Vielen lieben Dank für deine Bewertung; es freut sehr mich, dass du dir Zeit genommen hast für die ausführlichen Beschreibungen und Eindrücke - und vor allem, dass es dir bei uns so gut gefällt!
Ich selber bin seit Beginn des Jahres bei Trivadis und kann ganz viele Aussagen von dir gleich "mit unterschreiben" - wir arbeiten beide in einem tollen Unternehmen :-)
Gerne biete ich dir an, deine Einschätzung in einem persönlichen Gespräch mit mir vor Ort in Glattbrugg zu vertiefen, wenn du magst.
Nun wünsche ich dir weiterhin viel Erfolg und Spass bei deiner Arbeit - und nochmals danke dafür, dass du uns Feedback gegeben hast! Feedback bzw. die von dir erwähnte Feedback-Kultur werden wir ab dem neuen Jahr nochmals weiter entwickeln - wir sind in HR gerade damit beschäftigt, entsprechende Dialog-Instrumente aufzubauen, am ROM wurde dies ja auch entsprechend erwähnt - mehr dazu, wie gesagt, ab dem neuen Jahr :-)
viele Grüsse Ralf
Gelassen und spannend
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Trivadis in Zürich gearbeitet.
Ralf KüngHead of People & Organisational Development
Lieber Trivadis-Kollege, liebe Trivadis-Kollegin
Ich bedanke mich herzlich bei dir, dass du dir Zeit genommen hast für eine Bewertung - das gibt uns auch auf diesem Weg die Möglichkeit, uns stetig zu verbessern!
Es freut mich, dass es dir bei uns so gefällt, du hast fast alle abgefragten Elemente sehr positiv bewertet, das ist toll! Und ja, interessante Aufgaben haben wir bei Trivadis - wie in jeder Firma - bestimmt auch und ich hoffe, dass du dich bald auf so eine stürzen kannst :-)
Gerne biete ich dir an, bei mir in Glattbrugg vorbeizuschauen, damit wir deine Eindrücke und Gedanken zu Trivadis im persönlichen Gespräch und bei einem Kaffee noch vertiefen könnten, wenn du magst.
Nun wünsche ich dir weiterhin eine spannende, freudige und lehrreiche Zeit bei Trivadis!
Ich grüsse dich Ralf
Top-Firma, Top-Arbeitskollegen, Top-Team und Top-Projekte
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Trivadis AG in Opfikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe der Geschäftsleitung zur Basis, die Art wie Werte (vor)gelebt werden finde ich einfach genial. Die Bosstcamps für neue Mitarbeiter sind einfach toll. Eine Firma für Macher -> wenn Du Ideen für Innovationen hast, sei das für ein bestimmtes Projekt oder generell....Go for it!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gesagt nichts. Fühle mich wohl und bin - das erste mal in meiner Karriere - wirklich stolz bei diesem Unternehmen zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Absolut genial! Jeder hilft wo er kann, kein Revierdenken, sehr sozial und super angenehm!
Work-Life-Balance
Man ist völlig frei, wie man seinen Arbeitstag gestaltet. Wichtig ist, die Ziele und Termine einzuhalten. Ob man Zuhause oder im Office arbeitet, spielt dabei keine Rolle. Ob man mal zwischendurch am See Abkühlung sucht und dafür am Abend etwas länger arbeitet, ist völlig unproblematisch. Wichtig ist die Kommunikation. Es wird eine hohe Eigenverantwortung erwartet, bekommt dafür viele Freiheiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Weiterentwicklung wird sehr gefördert. Durch das eigene Kursangebot bestehen auch extrem viele Möglichkeiten für Zertifizierungen, etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Leistung entsprechendes Gehalt. Wird - bildet man sich weiter - gerne nach oben angepasst. Sozialleistungen und die gebotenen Benefits (GA, Handy, etc) sind top.
Kollegenzusammenhalt
Kann nicht mehr dazu sagen als "einfach genial"!
Vorgesetztenverhalten
Beste Vorgesetzte die ich jemals hatte.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten im Office, wie auch remote funktioniert einwandfrei. Infrastruktur auf höchstem Niveau.
Kommunikation
Kommunikation ist auf höchstem Niveau. Vorgesetzte kommunizieren immer zeitnah und offen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind absolut interessant und anspruchsvoll. Man kann sich stetig weiterentwickeln und das wird super unterstützt!
Ralf KüngHead of People & Organisational Development
Lieber Trivadis-Kollege
Da kann ich nur "Wow!" sagen - das ist wohl die beste Bewertung für Trivadis, die ich seit meinem Eintritt Anfang des Jahres gelesen habe! Hab vielen Dank dafür - es freut mich ausserordentlich, dass du auf allen Ebenen des Arbeiten so glücklich und zufrieden bist.
Da gibt es nichts mehr hinzuzufügen! - ausser, dass ich dir weiterhin viel Spass, Neugierde, Erlebnisse und Erfolge wünsche! Ich selber arbeite ja auch in Glattbrugg - falls du mal vorbeischauen magst im HR - sehr gerne!
viele Grüsse Ralf
Ich arbeite sehr gerne bei Trivadis
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Trivadis AG in Opfikon gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Trivadis erlebe ich als sehr angenehm. immer mehr Workspaces werden mit ergonomischen Arbeitsplätzen ausgestattet. Großraumbüros werden/sind mit Telefonboxen ausgestattet, um Lärm zu reduzieren. Home Office ist nach Absprache möglich, Konflikte können offen angesprochen werden, in der täglichen Arbeit werden mir Freiräume und Entscheidungsspielräume gegeben. Wegen Stress durch Termindruck und fehlender Überstundenregelung ein Stern Abzug.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, die Ermöglichung von Sabbaticals oder anderen längeren Auszeiten, Bezuschussung von Fitnessstudios, Möglichkeiten zur gesunden Ernährung, kein Zeiterfassungssystem zur Arbeitszeitregelung und auch sonst leider keine oder wenig Engagement in dieser Richtung
Karriere/Weiterbildung
Hier bin ich noch nie mit einem Anliegen abgewiesen worden. Weiterbildung wird gefördert auch durch ein internes Weiterbildungsangebot
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem Gehalt bin ich zufrieden, Sozialleistungen eher schlecht (z.b. Keine vermögenswirksamen Leistungen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier besteht definitiv Verbesserungspotential. Viele Geschäftsreisen sind nicht zwingend notwendig und ließen sich vermeiden.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe den Zusammenhalt der Kollegen von der ersten Stunde an als sehr freundschaftlich und persönlich empfunden. Bei einer Aufgabe/einem Projekt kann ich jederzeit auf Kolleg(Inn)en zugehen, wenn ich Unterstützung brauche. Wer möchte kann sich z.B. den gemeinsamen Mittagessen oder den Team Events anschließen, um seine Kollegen besser kennenzulernen.
Die Kommunikation und der Austausch im Team sind gut, länderübergreifend und von seiten des Managements gibt es allerdings noch Verbesserungspotential
Gleichberechtigung
Eine Frau an der Führungsspitze, sonst fast nur Männer in den Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Mehrmals jährlich wird evaluiert welche Aufgaben mir Spaß machen und worauf ich meinen Arbeitsschwerpunkt fokussieren möchte. Ich kann die Entwicklung meiner Abteilung proaktiv mitgestalten
Ralf KüngHead of People & Organisational Development
Liebe/r Trivadis-KollegIn
Ich danke dir herzlich dafür, dass du dir Zeit für eine Bewertung unseres Unternehmens genommen hast - und natürlich ist es schön zu sehen, dass es dir bei uns gefällt!
Mir gefällt deine differenzierte Beurteilung, dies gibt mir die Möglichkeit, die positiven und eher weniger guten Seiten von Trivadis zu erkennen - gerne biete ich dir in diesem Zusammenhang ein vertrauliches Gespräch an, wo wir das Verbesserungspotential, welches du antönst, noch genauer besprechen können. Gerade auch das Thema "Gender" habe ich - wie du auch - im Kopf; wie in vielen Unternehmen ist die Führungsebene auch bei Trivadis sehr "männlich-dominiert" und ich würde dies in naher Zukunft gerne angehen.
In der Zwischenzeit wünsche ich dir privat und beruflich weiterhin alles Gute und hoffe, dass du weiterhin eine spannende und tolle Zeit bei Trivadis hast.
viele Grüsse Ralf
Super Arbeitsgeber
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Trivadis AG in Bern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal werde die Consultants die vor Ort arbeiten "vergessen". Bitte bei die Terminplanung versuchen diese zu berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Gute zusammenarbeit, egal mit wem
Image
Derzeit noch gut: wir sollten aber darauf achten dass wir diese während die Transformation nicht aus den Augen verlieren.
Work-Life-Balance
da muss man selber nein sagen dürfen (was auch erlaubt ist)
Karriere/Weiterbildung
Hier ist Trivadis top: habe hier noch nie eine negative Reaktion bzgl einen Ausbildung bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Da kann Trivadis sich sicher verbessern (zB 1 Urlaubstag nach Geburt ist natürlich lächerlich (muss ja nicht direkt 1 Monat sein...), Arbeitsjubiläum (einfache Vergleich von 5/10/15/20 Jahr). Primäre Gehalt und Nebenleistungen sind ok, auch wenn es die letzte Jahre mehr und mehr Kürzungen gegeben hat
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind immer bereit zu helfen
Vorgesetztenverhalten
Immer offen für konstruktive Gespräche
Arbeitsbedingungen
Intern kann sich da noch etwas verbessern (zB interne Prozeduren), sonst ist es eher wichtig bei Einsätze vor Ort unsere Arbeitsbedingungen/Erwartungen in die Verträge zu berücksichtigen (nach Möglichkeit)
Kommunikation
Leider muss man die letzte Zeit die (wichtige) Infos selber abholen. Wenn dann mal kritisch über die Transformation gesprochen wird, sollte man vorerst mal zuhören was genau gesagt wird, statt direkt versuchen alles zu verteidigen.
Interessante Aufgaben
es gibt interessante und weniger interessante Aufgaben: wichtig ist hier die richtige Balance zu finden
Ralf KüngHead of People & Organisational Development
Lieber Trivadis-Kollege
Wow - vielen Dank für diese tolle Bewertung! Es freut mich sehr, dass du dich in unserem Unternehmen wohlfühlst. Besonders gefällt mir deine Beschreibung des Team-/Kollegenzusammenhalts. Aber auch, dass du dich stetig weiterbilden konntest und die Firma dich dabei unterstützt hat - ein wichtiger Punkt und es ist schön, dass dir dies so positiv auffällt. Bei den Gehalts- & Nebenleistungen können wir uns noch verbessern, wenn ich deine Bewertung richtig deute - gutes Beispiel mit dem Vaterschaftsurlaub! - hier scheint auch mir Handlungsbedarf für die Zukunft geboten. Gerne biete ich dir ein vertrauliches Gespräch an, falls du deine Bewertung noch weiter erläutern möchtest; melde dich in dem Fall bitte einfach bei mir. Nun wünsche ich dir weiterhin viel Erfolg bei Trivadis, und ich sende dir herzliche Grüsse nach Bern.