Gehalt / Sozialleistungen

Geht nur um verrechenbare Stunden um JEDEN Preis. Das Wohl des Arbeitnehmer ist völlig egal. Das Arbeitszeitmodell sowie die meisten Reglemente und Prozesse sind undurchsichtig und intransparent. Es wird viel versprochen, wenig gehalten.

Verbesserungsvorschläge

• Zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter. Mit der aktuelle Firmenpolitik wird der Ruf ruiniert.

Contra

Intransparent, Gierig, Work Life balance, Fluktuation ist dementsprechend hoch.

Pro

Kulturwerte & Image
In privatem Besitz / kein externer Investor
Langfristige Ausrichtung
Technologisch leading edge

Pro

Arbeitgeber mit gutem Ruf, in Bern ein sehr gutes Team, angenehme Arbeitsatmosphäre, Möglichkeiten der Ausbildung

Interessante Aufgaben

Ist von der Arbeit abhängig aber von einem selber was er aus seinen Möglichkeiten macht

Kommunikation

Wird besser aber die Spitze ist noch nicht erreicht ;)

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht sehr Fair aber kann ich nur bedingt beurteilen. Generell denke ich zu diesem Thema, dass es immer einem selber liegt wo hin die Reise geht und wieviel man bereit ist zu kämpfen um die Spitze zu erklimmen

Verbesserungsvorschläge

• Zwischendurch an die Mitarbeiter denken. Visualisieren wie es vor 10 Jahren war.

Pro

Kulturwerte, Hilfsbereitschaft, Freiräume

Verbesserungsvorschläge

• Weniger zahlengesteuerte Unternehmungsführung

Pro

Möglichkeit eigene Ideen einzubringen