Arbeitsatmosphäre

Während der Umstellung auf selbsorganisierte Teams, entstand leider eine Angstkultur, welches sich insbesondere in der Arbeitsatmosphäre niedergeschlagen hat - leider :-(
Der Versuch, mehr Agilität herbeizuführen, endet in noch mehr unproduktiver Beschäftigung mit sich selbst.

Vorgesetztenverhalten

Unter dem Motto "wir schaffen unsere Vorgesetzten ab" kann ich hier keine Aussage zu Vorgesetzten machen. Ein Stern spricht aber eine deutliche Sprache!

Kollegenzusammenhalt

Das A & O der Trivadis sind ihre Mitarbeiter, nur leider wissen das nur die Mitarbeiter. Ansonsten ist der Kollegenzusammenhalt, dass einzige wo man sich drauf verlassen kann.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gäbe es zu Hauf im hartumkämpften IT-Markt - aber irgendwie machen diese Aufgaben meist einen Bogen um die Trivadis.

Kommunikation

Die Kommunikation bei der Trivadis ist mittlerweile zur Holschuld geworden. Jeder ist selber für das sich "informieren" verantwortlich. Ich konnte mir nicht vorstellen, dass sogar in der Kommunikation "Mikro-Management" möglich ist.

Gleichberechtigung

Da ich die Lohnverhältnisse nicht kenne, kann ich hier kein Aussage treffen. Gefühlt auf Gesamt-Trivadis sind keine 5% Frauen mit Führungsaufgaben betraut. Trivadis ist ein Männer dominierter Arbeitgeber

Umgang mit älteren Kollegen

Klappt tadellos, bei all diesen älteren Kollegen!

Karriere / Weiterbildung

Top - jeder darf seine Weiterbildung einbringen

Gehalt / Sozialleistungen

Ist ein gut gehütetes Geheimnis bei Trivadis - jede Aussage wäre spekulativ.

Arbeitsbedingungen

In Basel leistet sich die Trivadis ihre Büros an Top Lage (direkt am Bhf). Die Büros sind auf 2 Etagen verteilt (die obersten 2 Stockwerke, mit Top Aussicht auf der Dachterrasse, inkl. grillieren im Sommer). In der neunten Etage sind die Büros umfunktioniert worden zu sogenannten Working-Spaces und sind zu 80% leer. Die rund 60 Mitarbeitenden teilen sich ihren Arbeitsplatz im 8 Stock.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

An Weihnachten spendet die Trivadis Geld an eine soziale Einrichtung - finde ich gut!

Work-Life-Balance

Ist an Trivadis das beste! Du kannst selber bestimmen wann und wo Du frei nimmst - leider ist dies bei Kollegen die in anderen Locations (BE, ZH, etc.) arbeiten müssen nicht immer so, aber die dürfen dann ihre Work-Life-Balance im Zug ausleben.

Image

Top Image für tradizionelle IT Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

• Da alle meine Verbesserungsvorschläge gegen die kununu Bestimmungen verstossen würden, verziche ich auf Verbesserungsvorschläge. Bestimmungen knununu Punkt 2: kununu ist eine neutrale und faire Bewertungsplattform. Bitte Folgendes berücksichtigen:
• Interne Informationen zu Produkten, Qualitätsproblemen oder den Umgang mit Kunden sind nicht erlaubt.

Pro

Der Lohn kommt pünktlich

Contra

Kann ich leider nicht beurteien, da ich sonst gegen die kununu Bestimmungen verstossen würde.

Bestimmungen knununu Punkt 2:
kununu ist eine neutrale und faire Bewertungsplattform. Bitte Folgendes berücksichtigen:

- Interne Informationen zu Produkten, Qualitätsproblemen oder den Umgang mit Kunden sind nicht erlaubt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist weitgehend entspannt und sehr kollegial. Wir gehen offen und ehrlich miteinander um und können über alles reden.

Kollegenzusammenhalt

Wir, die Kollegen, halten sehr gut zusammen und arbeiten alle gemeinsam auf das gemeinsame Ziel hin

Umgang mit älteren Kollegen

Als über 45jährigen bemerke ich keinen Unterschied zwischen den jungen, mich und den älteren Mitarbeiter.

Karriere / Weiterbildung

Wir können den Weiterbildungsweg weitgehend frei gestalten und bekommen entsprechende Unterstützung

Work-Life-Balance

Wir bekommen so viel Freiraum wie wir benötigen durch eine freie gestaltung unserer Arbeitszeiten, sofern der Kunde das zulässt

Verbesserungsvorschläge

• Die Selbstorganisation sollte im Unternehmen weiter gefördert werden aber mit einsetzen von entsprechender Unterstützung/Schulung

Pro

Die Kolturwerte der Firma passen sehr gut zu mir und meiner Einstellung

Arbeitsatmosphäre

VG ist immer für einen da, wenn man ein Problem hat.

Karriere / Weiterbildung

Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass ich sehr dankbar bin, dass die Trivadis meine Weiterbildung unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird immer püntklich ausbezahlt. Sehr zuverlässig

Work-Life-Balance

Im Moment wenig Freizeit, sehr viel Arbeit.

Image

Das Image der Firma könnte besser sein.

Arbeitsatmosphäre

Jeden Morgen wieder eine Freude zur Arbeit zu fahren!

Interessante Aufgaben

* Hier noch der 6. Stern.

Verbesserungsvorschläge

• Ich glaube Trivadis könnte mehr für ihr eigenes internes Image tun. Wir sind besser, als uns zum Teil bewusst ist.

Pro

- Hochprofessionelle Firma, mit top Speziallisten
- Unkomplizierte Kommunikation
- Flache Hierarchie
- Sehr gute Sozialleistungen

Arbeitsatmosphäre

Übel geworden, kleine Machtspielchen unter Erwachsenen, MA werden nicht mehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Ebenfalls schlimm, die guten wurden quasi Agil abgesetzt und die neuen machen auf Big Boss

Kollegenzusammenhalt

gehts so, es sind sehr viele demotiviert und das spürt man auch untereinander

Interessante Aufgaben

nein

Kommunikation

Ein Fremdwort was offene Kommunikation anbelangt

Gleichberechtigung

Gleich null, mehr kann man da nicht sagen

Work-Life-Balance

schäffle schäffle häusle baue, aber null Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre

Kultur ist komplett verloren gegangen, Management welche das eigentlich vorleben sollte, spürt man gar nicht mehr und wenn dann Negativ. Keine Wertschätzung mehr, jeder schaut für sich, zu viele selbstherrliche Manager, welche mit gewissen Ideen und Entscheidungen immer wieder aufs neue verblüffen (negativ gemeint;-))

Vorgesetztenverhalten

siehe Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Gut

Interessante Aufgaben

Immerhin hin und wieder interessante Kundenprojekte

Kommunikation

Keine Transparenz, man weiss nicht wohin die Trivadis genau will, da wird mal dieses und jenes aufgegleist, meistens mit mässigem Erfolg und dann wird wieder was umstrukturiert weil das andere nicht klappt und der eine oder andere wird dann sogar entlassen!! Trivadis hat keine richtige zielführende Strategie, da sitzen Leute am Ruder welche in anderen Firmen nicht einmal über den Teamleiter hinaus kommen würden.

Gleichberechtigung

Bei Trivadis herrscht klar eine Mehrklassen Gesellschaft, es werden nicht alle gleich behandelt. Wer gut Freund ist mit dem Management, wird klar bevorzugt, der Rest muss hoffen, dass es manchmal wenigstens ein Dankeschön gibt.
Belohnung und somit Wertschätzung ist ein Fremdwort geworden

Karriere / Weiterbildung

Je nachdem in welcher Position man ist bei Trivadis, muss man auch hier für jeden Tag betteln wo man sich weiterbilden möchte, oder man muss sich mit einem Knebelvertrag an Trivadis binden. Auch hier Mehrklassen Gesellschaft, wiederum andere bekommen alles ohne Probleme

Gehalt / Sozialleistungen

Nicht mehr wirklich Zeitgemäss, Geiz ist halt Geil und Hauptsache denen ganz oben geht es finanziell prächtig;-) Der Rest hört immer nur das Wort, wir müssen sparen!

Arbeitsbedingungen

Nicht mehr Toll wie es früher einmal war, das obere Management trägt dabei die Hauptschuld und wenn es so weiter geht, werden weiterhin gute Leute die Firma verlassen. Leider sind viele von oben so dermassen selbstherrlich, dass sie die grosse Unzufriedenheit sehr vieler Mitarbeiter nicht einmal realisieren....Solange man sich nur mit den Kumpels und mit denen wo man weiss, sie würden nie was negatives sagen, unterhaltet, wird es auch nicht besser. Frühere MA Umfragen gab es aber man hörte nie mehr was, obschon sich dort die eine oder andere Unzufriedenheit heraus kristallisiert hatte und das Management mitteilte, es werde ernst genommen und daran gearbeitet....what a Joke.....Veränderungen kosten halt Geld, auch MA motivieren kostet und das möchte man ja nicht....

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein stark gesunken, kein wirkliches miteinander mehr (ausser noch unter Kollegen), Keine richtige Wertschätzung mehr ausser unter denen die sich per se schon immer gegenseitig auf die Schulter geklopft haben.

Image

Stark gesunken und es wird nicht besser, hört man auch inzwischen öfters draussen und auch von solchen, welche mit Trivadis zu tun hatten und sagen nie mehr wieder.

Verbesserungsvorschläge

• Man muss sagen, man sollte oben richtig aufräumen, ein Kumpel Management kommt in keiner Firma gut, alle anderen die nicht zu dem nominellen Kreis gehören, werden meist ausgebremst, kleine herzige Machtspielchen halt;-))) Das macht jede Firma kaputt und ich bin gespannt, wie lange das so noch gut gehen kann...

Pro

Ferientage, flexible Arbeitszeiten

Contra

Das obere Management und die selbstherrlichen herum welche gut Freund sind. Klare Mehrklassen Gesellschaft, die einen werden bevorzugt, andere müssen in die Röhre schauen. Lohn nicht mehr Zeitgemäss. Und immer wieder hört man nur das Wort Sparen. Motivation funktioniert anders.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich recht gut, ausser das aufgeblasene Management das aus lauter guten Freunden besteht und einem immer wieder Steine in Weg legen

Vorgesetztenverhalten

Kommt schwer auf den Vorgesetzten an, grundsätlich sind die Teamleiter, SUMS voll ok

Kommunikation

Transparenz vom Management sehr dürftig, es wird nie ganz klar kommuniziert was eigentlich die Strategie von Trivadis ist.....

Gleichberechtigung

Da fehlt es wirklich enorm, es werden nicht alle gleich Fair behandelt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ok, solange man nicht nach mehr Lohn verlangt ;-)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein könnte vom Management deutlich besser sein

Image

Das gute Image hat ziemlich gelitten in den Jahren, wenn Trivadis bzw das Management nicht ernsthaft mehr auf die Mitarbeiter eingeht, sehe ich schwarz.

Verbesserungsvorschläge

• Einige in der Führung müssten ersetzt werden oder ganz gestrichen

Pro

Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Kunden

Contra

Kultur wird nicht mehr gelebt, nicht alle werden gleich behandelt. Ruf hat sicher gelitten in den Jahren

Arbeitsatmosphäre

Angstkultur

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht so wie noch vor kurzem

Kollegenzusammenhalt

Einzig die kollegen geben noch hoffnung

Interessante Aufgaben

Keine guten projekte. Was kommt musst du nehmen

Kommunikation

Schlechte kommunikation. Verteilte medien

Gleichberechtigung

Chefs dürfen alles

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlen nicht marktüblich

Work-Life-Balance

Es wird erwartet das du immer erreichbar bist. Und bitte tue noch etwas in der freizeit für deine firma.

Image

Verkaufen sich besser als sie sind. Selbstbeweihräucherung

Contra

Das sie sich besser darstellen als sie sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Geht nur um verrechenbare Stunden um JEDEN Preis. Das Wohl des Arbeitnehmer ist völlig egal. Das Arbeitszeitmodell sowie die meisten Reglemente und Prozesse sind undurchsichtig und intransparent. Es wird viel versprochen, wenig gehalten.

Verbesserungsvorschläge

• Zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter. Mit der aktuelle Firmenpolitik wird der Ruf ruiniert.

Contra

Intransparent, Gierig, Work Life balance, Fluktuation ist dementsprechend hoch.

Interessante Aufgaben

Ist von der Arbeit abhängig aber von einem selber was er aus seinen Möglichkeiten macht

Kommunikation

Wird besser aber die Spitze ist noch nicht erreicht ;)

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht sehr Fair aber kann ich nur bedingt beurteilen. Generell denke ich zu diesem Thema, dass es immer einem selber liegt wo hin die Reise geht und wieviel man bereit ist zu kämpfen um die Spitze zu erklimmen

Work-Life-Balance

War schon bei einigen Firmen und hab es noch nie in einer solchen Form kennengelernt. Sicher sind wir in dieser Branche an den Kunden angewiesen wie flexibel ist aber Trivadis unterstützt die MA wenn diese mit guten Vorschlägen kommen

Pro

- Hohe Dynamik, Macher-Typen, sehr erfahrene Kollegen, flexibilität, Eigenverantwortung.
- Es wird in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert
- Die Tech Events sind unglaublich interessant und qualitativ. Die Themen sind passend auf die Bedürfnisse der Zeit angepasst und auch die Location kann sich sehen lassen. Die Verpflegung ist von beginn bis zum schluss ein traum.
- Die Mitarbeiter helfen sich und es hat sehr erfahrenen Kollegen. Trotz der Firmengröße ist es sehr Familiär.
- Interessante Kunden und Projekte

Contra

Die Kommunikation könnte besser werden vor allem zwischen den Locations aber das wird besser.