Arbeitsatmosphäre

Ist schwierig in einem Bereich, bei dem die Mitarbeiter meistens bei den Kunden sind.

Vorgesetztenverhalten

direkte Vorgesetzer steht zu den mitarbeiter

Kommunikation

Es wird selten alles kommuniziert

Karriere / Weiterbildung

Wird gewünscht, aber nicht aktiv gefördert.

Work-Life-Balance

TZ möglich, wenn auch nicht immer einfach

Verbesserungsvorschläge

• Auf den Mitarbeiter sollte mehr geachtet werden. Personelles Wachstum um jeden Preis ist keine Lösung

Pro

Selbständiges Arbeiten wird gefördert.

Contra

Sozialleistungen sind eher im unteren Bereich. Ebenfalls die Regelung der Arbeitszeiten, insbesondere der Fahrzeiten sind inakzeptabel

Arbeitsatmosphäre

Während der Umstellung auf selbsorganisierte Teams, entstand leider eine Angstkultur, welches sich insbesondere in der Arbeitsatmosphäre niedergeschlagen hat - leider :-(
Der Versuch, mehr Agilität herbeizuführen, endet in noch mehr unproduktiver Beschäftigung mit sich selbst.

Vorgesetztenverhalten

Unter dem Motto "wir schaffen unsere Vorgesetzten ab" kann ich hier keine Aussage zu Vorgesetzten machen. Ein Stern spricht aber eine deutliche Sprache!

Kollegenzusammenhalt

Das A & O der Trivadis sind ihre Mitarbeiter, nur leider wissen das nur die Mitarbeiter. Ansonsten ist der Kollegenzusammenhalt, dass einzige wo man sich drauf verlassen kann.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gäbe es zu Hauf im hartumkämpften IT-Markt - aber irgendwie machen diese Aufgaben meist einen Bogen um die Trivadis.

Kommunikation

Die Kommunikation bei der Trivadis ist mittlerweile zur Holschuld geworden. Jeder ist selber für das sich "informieren" verantwortlich. Ich konnte mir nicht vorstellen, dass sogar in der Kommunikation "Mikro-Management" möglich ist.

Gleichberechtigung

Da ich die Lohnverhältnisse nicht kenne, kann ich hier kein Aussage treffen. Gefühlt auf Gesamt-Trivadis sind keine 5% Frauen mit Führungsaufgaben betraut. Trivadis ist ein Männer dominierter Arbeitgeber

Umgang mit älteren Kollegen

Klappt tadellos, bei all diesen älteren Kollegen!

Karriere / Weiterbildung

Top - jeder darf seine Weiterbildung einbringen

Gehalt / Sozialleistungen

Ist ein gut gehütetes Geheimnis bei Trivadis - jede Aussage wäre spekulativ.

Arbeitsbedingungen

In Basel leistet sich die Trivadis ihre Büros an Top Lage (direkt am Bhf). Die Büros sind auf 2 Etagen verteilt (die obersten 2 Stockwerke, mit Top Aussicht auf der Dachterrasse, inkl. grillieren im Sommer). In der neunten Etage sind die Büros umfunktioniert worden zu sogenannten Working-Spaces und sind zu 80% leer. Die rund 60 Mitarbeitenden teilen sich ihren Arbeitsplatz im 8 Stock.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

An Weihnachten spendet die Trivadis Geld an eine soziale Einrichtung - finde ich gut!

Work-Life-Balance

Ist an Trivadis das beste! Du kannst selber bestimmen wann und wo Du frei nimmst - leider ist dies bei Kollegen die in anderen Locations (BE, ZH, etc.) arbeiten müssen nicht immer so, aber die dürfen dann ihre Work-Life-Balance im Zug ausleben.

Image

Top Image für tradizionelle IT Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

• Da alle meine Verbesserungsvorschläge gegen die kununu Bestimmungen verstossen würden, verziche ich auf Verbesserungsvorschläge. Bestimmungen knununu Punkt 2: kununu ist eine neutrale und faire Bewertungsplattform. Bitte Folgendes berücksichtigen:
• Interne Informationen zu Produkten, Qualitätsproblemen oder den Umgang mit Kunden sind nicht erlaubt.

Pro

Der Lohn kommt pünktlich

Contra

Kann ich leider nicht beurteien, da ich sonst gegen die kununu Bestimmungen verstossen würde.

Bestimmungen knununu Punkt 2:
kununu ist eine neutrale und faire Bewertungsplattform. Bitte Folgendes berücksichtigen:

- Interne Informationen zu Produkten, Qualitätsproblemen oder den Umgang mit Kunden sind nicht erlaubt.

Verbesserungsvorschläge

• Bessere Selbstdarstellung gegen aussen, mehr Selbstbewusstsein gegen aussen

Pro

Kultur, Freiheiten, Miteinander

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist weitgehend entspannt und sehr kollegial. Wir gehen offen und ehrlich miteinander um und können über alles reden.

Kollegenzusammenhalt

Wir, die Kollegen, halten sehr gut zusammen und arbeiten alle gemeinsam auf das gemeinsame Ziel hin

Umgang mit älteren Kollegen

Als über 45jährigen bemerke ich keinen Unterschied zwischen den jungen, mich und den älteren Mitarbeiter.

Karriere / Weiterbildung

Wir können den Weiterbildungsweg weitgehend frei gestalten und bekommen entsprechende Unterstützung

Work-Life-Balance

Wir bekommen so viel Freiraum wie wir benötigen durch eine freie gestaltung unserer Arbeitszeiten, sofern der Kunde das zulässt

Verbesserungsvorschläge

• Die Selbstorganisation sollte im Unternehmen weiter gefördert werden aber mit einsetzen von entsprechender Unterstützung/Schulung

Pro

Die Kolturwerte der Firma passen sehr gut zu mir und meiner Einstellung

Verbesserungsvorschläge

• Ruhen wir uns manchmal Auslauf erreichtem? Warum nur sind wenig junge Frauen Teil der Firma ?

Pro

Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiters
Gestaltungsspielraum, Freiheit, höchst kompetente Kollegen

Contra

Miteinander
Ein selten gelebter kulturwert

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll

Gehalt / Sozialleistungen

Wenn man was dafür tut gibt es auch was.

Work-Life-Balance

Einen Arbeitgeber mit mehr Flexibilität bei der täglichen Arbeitszeit und Arbeitsort gibt es wohl nicht.

Arbeitsatmosphäre

„Together“

Vorgesetztenverhalten

Very good - takes time for all team members

Kollegenzusammenhalt

Very good - little issues but those you‘ll find everywhere

Interessante Aufgaben

Depending on part time job

Work-Life-Balance

Part time

Image

Very good

Pro

Open and modern work environement innovativ, modern infrastructure, confidence in staff, you culture, age of employees is mixed

Contra

Till now nothing

Arbeitsatmosphäre

VG ist immer für einen da, wenn man ein Problem hat.

Karriere / Weiterbildung

Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass ich sehr dankbar bin, dass die Trivadis meine Weiterbildung unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird immer püntklich ausbezahlt. Sehr zuverlässig

Work-Life-Balance

Im Moment wenig Freizeit, sehr viel Arbeit.

Image

Das Image der Firma könnte besser sein.

Arbeitsatmosphäre

Jeden Morgen wieder eine Freude zur Arbeit zu fahren!

Interessante Aufgaben

* Hier noch der 6. Stern.

Verbesserungsvorschläge

• Ich glaube Trivadis könnte mehr für ihr eigenes internes Image tun. Wir sind besser, als uns zum Teil bewusst ist.

Pro

- Hochprofessionelle Firma, mit top Speziallisten
- Unkomplizierte Kommunikation
- Flache Hierarchie
- Sehr gute Sozialleistungen

Arbeitsatmosphäre

Übel geworden, kleine Machtspielchen unter Erwachsenen, MA werden nicht mehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Ebenfalls schlimm, die guten wurden quasi Agil abgesetzt und die neuen machen auf Big Boss

Kollegenzusammenhalt

gehts so, es sind sehr viele demotiviert und das spürt man auch untereinander

Interessante Aufgaben

nein

Kommunikation

Ein Fremdwort was offene Kommunikation anbelangt

Gleichberechtigung

Gleich null, mehr kann man da nicht sagen

Work-Life-Balance

schäffle schäffle häusle baue, aber null Wertschätzung