Sehr langer Prozess ohne Rückmeldung wenn man nicht selbst nachgefragt hätte.
Bewerber/inHat sich 2017 bei UBS in Zürich als Senior Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schneller reagieren und vor allem Kandidaten welche persönlich im Gespräch waren mit ein wenig mehr Respekt behandeln und zumindest via Telefon absagen, da dies das mindeste wäre. Wertschätzung habe ich leider keine Erfahren und das ausgerechnet zwei Mal in zwei verschiedenen Teams im HR selbst. Es wurde gesagt: Das ist nicht unser Stil, aber wenn dies zwei Mal passiert bei unterschiedlichen Teamleads, dann scheint das gängig zu sein. Schade.
Bewerbungsfragen
es war alles eher locker und informell
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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