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UBS Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
2,03
Schnelle Antwort
2,05
Erwartbarkeit des Prozesses
2,21

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,79

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
2,38
Vollständigkeit der Infos
2,35
Angenehme Atmosphäre
2,44
Wertschätzende Behandlung
2,04
Zufriedenstellende Antworten
2,19
Erklärung der weiteren Schritte
2,22
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Kommentar

Ich habe der UBS nach einer Zeit ein E-Mail geschrieben. Aber sie haben nicht einmal auf dieses E-Mail geantwortet. Völlig Unangebracht!

Zufriedenstellende Reaktion
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Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
  • Firma
    UBS
  • Stadt
    Zürich
  • Beworben für Position
    Internship
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage
Wie ist die Unternehmenskultur von UBS? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 27.Okt. 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Über sich selbst erzählen
  • Wieso die Stelle als Operation Specialist
  • Wieso UBS
  • In welchen Abteilung man sich vorstellen kann zu arbeiten
  • Wieso meine Schwäche eine Schwäche ist
  • Sich selbst in drei Wörter beschreiben
  • Wie man in einer Stresssituation reagieren würde
  • Wenn mehrere Personen von mir etwas verlangen, wie man darauf reagieren würde
  • Erklären wieso ich in meiner Bewerbungen XY erwähnt habe
  • Welche Sprachen man wie gut beherrscht
  • Ob man Erfahrungen hat mit unangenehmen Kunden
  • Ob man bei der vorherigen Arbeit einen Fehler gemacht und wie man diesen gelöst hatte.
  • Was mein grösster Erfolg gewesen war
  • Was man bisher gemacht hat
  • Welche Erfahrungen man mitbringt
  • Was man von den negativen Schlagzeilen von der UBS denkt
  • Was man einer Freundin sagen würde, weshalb man für UBS arbeitet

Kommentar

Es gibt 5 Phasen.

Wenn man ein Interview bestanden hat, wird man zum nächsten Intwerview (Phase) eingeladen.

Bis ich eingeladen wurde, dauerte es Wochen.

1. Interview: Ging sehr gut, toller Eindruck, sehr nett, überraschend positiv.

Etwa eine Woche später, bekam ich eine Anfrage zum nächsten Interview und etwas später eine Einladung per Mail zu meinem zweiten Interview.

2. Interview: Der Interviewer war spät dran, weil er im Stress war wegen den anderen Interviews, die er gemacht hatte.
Hat mich vergessen abzuholen, bin selbst rauf, jemand anderes holte mich ab, brachte mich in ein Zimmer, wo ich auf meinem Interviewer gewartet habe.

Ich hatte das Gefühl, dass er nicht viel Zeit hat, weil er schon von Anfang an gesagt hatte, dass er noch andere Interviews machen muss.

Das Interview verlief so schnell, konnte nicht alles sagen, weil ich ständig
mit Fragen unterbrochen worden war, um schneller vorwärts zu kommen.

Der Interviewer hat stichwortartig alles notiert, nahm meine ID, machte eine Kopie und sagte ich solle ihm meine Referenz per Mail schicken, sobald ich das dritte Interview hinter mich habe. Und so hat man mich auch verabschiedet.

1.5 Wochen später bekam ich einen Anruf vom UBS Recruiting team (auf englisch). Ich wurde für das dritte Interview eingeladen (Datum, Uhrzeit geklärt) und musste auf eine Bestätigung von meinem nächsten Interviewer warten.

1 Woche später bekam ich von meinem letzten Interviewer eine automatisierte Absage.

Ich rief beim Recruiting team an, aber der der mich zuvor angerufen hatte, war gerade nicht da, aber er melde sich dann bei mir.

Ein paar Tage später bekam ich per Mail eine Bestätigung für mein nächstes Interview (mit Datum, Uhrzeit, Gesprächspartner).

5 Minuten später bekam ich wieder eine Absage per Mail von meinem letzten Interviewer, indem es nur hiess, dass ich die Einladung nicht beachten sollte, weil irgendein Fehler passiert war.

Das wars. Kein telefonischer Bescheid, weshalb, wieso. Ich habe mich wirklich gefühlt, als würde man mich auf den Arm nehmen.

Zufriedenstellende Reaktion
2,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    ubs back office biel/bienne
  • Stadt
    Biel/Bienne
  • Beworben für Position
    Operation Specialist
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage
  • 12.Sep. 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Mir ist unerklärlich wieso man mir ein Bewerbungsgespräch gab, und dann im Gespräch keine Lust auf mich hatte. Bin wirklich sehr entäuscht, schade.
  • Ich bekam 3. Termine für ein Bewerbungsgespräch die aber immer verschoben oder abgesagt wurde. Die Teamleaderin sagte immer spontan ab wie es ihr passte. ICH HABE 2 MONATE AUF ANTWORT GEWARTET! Dies finde ich sehr unprofessionell. Anschließend kam die Absage.
  • Sie sprach kaum Deutsch. Ich habe kein Problem auf Hochdeutsch zu sprechen. Aber man kann sich nicht so verkaufen, wie auf der Muttersprache. Ich hatte immer das Gefühl ein Bewerber 2. Klasse zu sein.
Zufriedenstellende Reaktion
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Schnelle Antwort
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
2,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    UBS AG
  • Stadt
    Zürich
  • Beworben für Position
    Client Onboarding Specialist
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage
  • 28.Aug. 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Wechselgründe interessierten stark
  • aktuelle Tätigkeit, Studienhintergrund, klassische Frage nach Stärken und Schwächen, Belastbarkeit und Flexibilität

Kommentar

Klare Zu- oder Absagen

Zufriedenstellende Reaktion
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Vollständigkeit der Infos
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Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    UBS
  • Stadt
    Zürich
  • Beworben für Position
    Umweltmanagement
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 17.Juli 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Es gab kaum Fragen, dafür wurde die ausgeschriebene Stelle ausführlich erklärt.
  • Es blieb nicht viel Zeit, um den Werdegang zu erzählen.
  • Der Interviewer erwartete, dass der Kandidat die Fragen stellt, da der Kandidat Fragen zur Stelle hat.

Kommentar

Bewerbern entweder absagen, oder im Interviewprozess aktiv behalten. ‚Ghosting‘ nach einem Interview ist nicht zielführend.

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Vollständigkeit der Infos
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Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    UBS
  • Stadt
    Zürich
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    k.A.
  • 05.Apr. 2019
  • Bewerber

Kommentar

Auf Bewerbung folgte lange keine Information, dann Einladung zum Interview, aber für einen anderen Job. Nach dem Interviewtermin auf einmal Absage. Auf Nachfrage hin handelt es sich um ein Missverständnis. Beim Vorstellungsgespräch war immer noch unklar, um welche Stelle es sich eigentlich handelt. Danach wieder Absage, man habe sich für jemand anderes entschieden, aber Stelle war noch ca. 3 Monate lang ausgeschrieben. Nach weiteren 2 Monaten (also total 6) dann nochmals Absage. Fazit: das totale Chaos!

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Professionalität des Gesprächs
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  • Firma
    UBS AG
  • Stadt
    Zürich
  • Beworben für Position
    Auditor
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage

Kommentar

Dieselbe Stelle nicht mit verschiedenen Jobtiteln ausschreiben.

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1,00
Zufriedenstellende Antworten
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  • Firma
    UBS
  • Stadt
    Basel/Zürich
  • Beworben für Position
    IT-Spezialist
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage

Kommentar

Kandidaten, welche die Mindestanforderungen mehr als nur erfüllen, sollte man zumindest eine Chance geben, sich vorzustellen, bevor man sie mit Standard-Absagefloskeln vergrault. Aber dafür sind sich die hochqualifizierten HR-Leute zu schade...

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Angenehme Atmosphäre
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Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
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Erklärung der weiteren Schritte
2,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
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  • Firma
    UBS AG
  • Stadt
    Zürich
  • Beworben für Position
    Trainee
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage

Kommentar

- Inserate mit Kontaktmöglichkeit des Recruiters
- Absagen nicht mit "do not reply" Adresse

Zufriedenstellende Reaktion
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5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
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  • Firma
    UBS
  • Stadt
    Zürich
  • Beworben für Position
    Assistentin Rechtsabteilung
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage

Kommentar

Behandelt die Bewerber anständig, ein zeitnahes Feedback wäre wünschenswert, oder zumindest eine Antwort auf mehrere Rückfrage E-Mails

Zufriedenstellende Reaktion
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Schnelle Antwort
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Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
  • Firma
    UBS AG
  • Stadt
    Zürich
  • Beworben für Position
    IT Project Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden