Wo Wertschätzung nur ein Wort bleibt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv war, dass die Aufgaben grundsätzlich vielseitig waren und man Einblick in verschiedene Bereiche erhalten konnte. Einzelne Personen waren korrekt und hilfsbereit. Auch die fachliche Breite des Unternehmens könnte grundsätzlich Potenzial bieten, wenn Führung, Kommunikation und Kultur professioneller gelebt würde. Zudem gibt es gratis Kaffee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht fand ich vor allem die belastende Arbeitsatmosphäre, die unklare Kommunikation und das aus meiner Sicht problematische Führungsverhalten. Ich habe das Umfeld als sexistisch und frauenfeindlich erlebt. Die Geschäftsleitung war über die Situation informiert, trotzdem habe ich keine ausreichende Veränderung oder klare Aufarbeitung wahrgenommen. Absprachen aus Meetings wurden teilweise am nächsten Tag so behandelt, als hätte es sie nie gegeben. Zudem wirkten Homeoffice, Lohn, Benefits und Weiterbildungen nicht transparent oder fair geregelt. Besonders kritisch empfand ich auch, dass über Mitarbeitende gelästert wurde und nach meinem Eindruck teilweise vertrauliche Informationen im Raucherraum weitergegeben.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte dringend an der Führungskultur, Kommunikation und Gleichbehandlung arbeiten. Sexistische und frauenfeindliche Verhaltensweisen müssen konsequent angesprochen und unterbunden werden. Zudem braucht es klare, verbindliche Abmachungen: Was in Meetings besprochen oder zugesagt wird, muss auch umgesetzt werden. Homeoffice, Lohn, Benefits und Weiterbildungen sollten transparent und fair geregelt sein, statt vom persönlichen Draht zur Geschäftsleitung abhängig zu wirken. Vertrauliche Informationen müssen geschützt werden und Lästereien über Mitarbeitende sollten keinen Platz haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war für mich stark belastend. Statt Vertrauen, Unterstützung und offener Zusammenarbeit habe ich Unsicherheit, Druck und ein angespanntes Umfeld erlebt.
Kommunikation
Die Kommunikation war aus meiner Sicht häufig unklar, wenig transparent und nicht lösungsorientiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war für mich kaum vorhanden. Es wurde aus meiner Sicht regelmässig über Mitarbeitende gelästert, insbesondere im Raucherraum. Besonders problematisch war für mich, dass dabei teilweise auch vertrauliche Informationen weitergegeben wurden. Ein solches Verhalten hat das Vertrauen im Team stark beschädigt und zu einer sehr unangenehmen Arbeitsatmosphäre beigetragen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war für mich nicht zufriedenstellend, da Regelungen offenbar nicht für alle gleich galten. Obwohl grundsätzlich nur ein Homeoffice-Tag vorgesehen war, konnten gewisse Personen nach meinem Eindruck deutlich mehr, teilweise bis zu drei Tage, im Homeoffice arbeiten. Diese Ungleichbehandlung war für mich nicht nachvollziehbar.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war aus meiner Sicht problematisch. Es kam vor, dass Inhalte in Meetings besprochen wurden und am nächsten Tag so getan wurde, als hätte dieses Gespräch nie stattgefunden. Das wirkte auf mich ausweichend, nicht transparent und wenig professionell. Dadurch war es schwierig, sich auf Aussagen, Abmachungen oder Führungsentscheide zu verlassen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren zwar vielseitig, jedoch oft unklar abgegrenzt. Man wurde mit allem Möglichen konfrontiert, unabhängig davon, ob es zum eigentlichen Stellenprofil passte. Aus meiner Sicht war es problematisch, dass man als Bürokraft plötzlich putzen oder in der Produktion aushelfen musste. Dadurch entstand weniger der Eindruck von abwechslungsreicher Arbeit, sondern eher von fehlender Struktur und mangelnder Planung.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wurde aus meiner Sicht nicht glaubwürdig gelebt. Ich habe das Umfeld als sexistisch und frauenfeindlich erlebt, was für mich absolut nicht akzeptabel war. Der Umgang wirkte teilweise respektlos und nicht zeitgemäss.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nur eingeschränkt etwas sagen. Insgesamt wirkte der Umgang miteinander aus meiner Sicht nicht immer respektvoll und wertschätzend. Vorallem gegenüber Frauen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren grundsätzlich vorhanden, jedoch fehlte es aus meiner Sicht an klaren Strukturen, stabilen Prozessen und einem gesunden Arbeitsklima.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im sozialen Umgang mit Mitarbeitenden habe ich deutlichen Verbesserungsbedarf wahrgenommen. Für mich stand der Mensch nicht immer ausreichend im Mittelpunkt.
Gehalt/Benefits
Die Regelung von Gehalt und Sozialleistungen empfand ich als wenig transparent. Aus meiner Sicht hatten Mitarbeitende mit einem guten persönlichen Verhältnis zur Geschäftsleitung bessere Chancen auf Lohnvorteile, Benefits oder Entwicklungsmöglichkeiten. Das wirkte für mich unfair und nicht leistungsbasiert.
Image
Nach aussen wirkt das Unternehmen möglicherweise professioneller, als es intern tatsächlich erlebt wird. Mein persönlicher Eindruck war deutlich kritischer.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten wirkten für mich wenig glaubwürdig. Obwohl Weiterbildungen in Meetings mit der Geschäftsleitung vereinbart oder zumindest klar in Aussicht gestellt wurden, passierte über mehr als ein Jahr nichts. Für mich waren das letztlich leere Versprechungen ohne verbindliche Umsetzung, was sehr demotivierend war.