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Teamleiter:in
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Ein vereinbartes Gehalt ist nur schwer weiter hinauf zu bekommen. Ständig heisst es sparen, aber dann wird in ein neues Terminal investiert und in Mitarbeiteranlässe die besser in Form eines Bonus vergütet werden. Je nach Abteilung wird man bei der Lohnrunde einfach ausgeschlossen.
Die Benefits sind veraltet, jedoch finde ich gratis Parkplätze, vergünstigungen fürs Fitnes und auch je nach Bereich und Abteilung Homeoffice Möglichkeiten kein schlechter anfang. Gehört allerdings in dwr geutigen Zeit zu den Standarts und nicht mehr zu den exklusiven Benefits.