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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeFrüher war die Arbeitsatmosphäre super. Es gab viel Arbeit, aber man hielt zusammen und stand hintereinander. Das war auch bis zum Ende so: Solange du richtig lagst, haben dir die Vorgesetzten vertraut und liessen dich machen. So konnte man sich selbst profilieren indem man selbst entscheiden durfte.
Werkstattleitung ist hochnäsig, arrogant und diskriminierend. Leitung ist das egal.
Sie gingen Partnerschaften ein, wodurch sich das Verhalten und Klima drastisch veränderte. Wir waren mit der ganzen Situation überfordert und konnten nichts dagegen tun, da die Teppichetage an dieser Entscheidung festhielt. Es wurden sehr kompetente Leute nach 5 Jahren entlassen und man stellte inkompetente Leute ein. All diese Veränderungen kamen durch den neuen CEO.
Es wurden Leute eingestellt, ohne sie richtig einzuarbeiten und nach ca. 1 Jahr wieder entlassen. Meine Kollegen nahmen sich nicht die Zeit diese Leute einzuarbeiten und stellten bloss ihre Fehler dar, obwohl die neuen Kollegen gar nichts dafür konnten. Die Leute wurden immer fristlos entlassen - das heisst der Arbeitgeber durfte zahlen ohne dass wir noch etwas von diesen Leuten hatten.
