Keine Vakanz mehr 2 Tage nach erscheinen des Jobs auf Linkedin? (oder HR hat die Standardantworten wurde vertauscht)
Bewerber/inHat sich 2017 bei UMB AG in Volketswil als Senior Integration Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Standardabsage. Hier legt man nicht einmal Wert auf die korrekte Schreibweise des Namens des Bewerbers. Verbesserungsvorschlag: Recruitingprozesse sollten überprüft werden, Bewerbern angemessenere Rückmeldungen geben und auf feine Details der sozialen Intelligenz achten.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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