280 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
280 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
280 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Modernes Image, aber intern mit Herausforderungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UMB AG in Volketswil gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv hervorzuheben ist das kollegiale Umfeld und der starke teaminterne Zusammenhalt, der den Arbeitsalltag angenehm gestaltet. Die Möglichkeit, zusätzliche Ferientage zu kaufen, bietet Flexibilität und wird sehr geschätzt. Mit der UMB Academy steht eine eigene Plattform zur Verfügung, die die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unterstützt. Auch die neuen Büros und die moderne Arbeitsplatzgestaltung tragen zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an einer gemeinsamen Ausrichtung und einem einheitlichen Verständnis davon, wofür das Unternehmen steht. Unterschiedliche Kulturen, Tools und Arbeitsweisen innerhalb der Organisation erschweren die Zusammenarbeit und führen zu einem uneinheitlichen Auftreten. Micromanagement ist in einigen Bereichen noch stark verbreitet, was Eigenverantwortung und Vertrauen hemmt. Der zunehmende Produktivitätsdruck wirkt sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre und die langfristige Entwicklung aus. Entscheidungen gehen teilweise in eine Richtung, die nicht mit modernen Führungsprinzipien übereinstimmt. Zudem befinden sich einige Personen in Führungsrollen, die eher als Manager agieren, statt echte Leadership zu leben. Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden kommt dabei oft zu kurz.
Verbesserungsvorschläge
Wenn das Unternehmen als moderne Arbeitgeberin wahrgenommen werden und die besten Talente gewinnen möchte, sollte dies auch intern konsequent gelebt werden.
Es wäre wichtig, sich vom Micromanagement und der klassischen Managerrolle zu lösen und stattdessen moderne Leadership-Prinzipien zu fördern. Strategische Entscheidungen sollten so getroffen werden, dass sie das Unternehmen als Ganzes stärken und ein gemeinsames Verständnis schaffen.
Eine klare und transparente Lohnstruktur würde zur Fairness und Motivation beitragen. Auch der Brand Promise "Creating Time" sollte intern stärker gelebt werden, um Raum für Innovation und Weiterentwicklung zu schaffen.
Die bestehenden Unternehmenswerte sollten überdacht und neu definiert werden, da sie aktuell nicht zur gelebten Realität passen und weder eingefordert noch aktiv vorgelebt werden.
Im Bereich Kundenorientierung wäre es hilfreich, den Fokus stärker darauf zu legen, was der Kunde wirklich braucht und nicht nur darauf, was intern die Produktivität steigert.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren hat sich die Arbeitsatmosphäre leider spürbar verschlechtert. Es gibt nach wie vor einzelne Vorgesetzte, die Vertrauen schenken, Anerkennung zeigen und fair handeln. Das wird sehr geschätzt. Allerdings haben zahlreiche Veränderungen auf der Managementebene dazu geführt, dass das Miteinander gelitten hat. Statt einer gemeinsamen Ausrichtung entstehen zunehmend isolierte Bereiche und Einzelinteressen, was die Zusammenarbeit erschwert.
Image
Das öffentliche Image des Unternehmens stimmt nicht immer mit der internen Realität überein. Nach aussen wird ein modernes und fortschrittliches Bild vermittelt. Intern sind jedoch verschiedene Herausforderungen spürbar, insbesondere in den Bereichen Führung, Strategie und Kommunikation. Der Verlust einiger langjähriger und geschätzter Mitarbeitender hat das Vertrauen zusätzlich belastet. Die Stimmung unter den Kolleginnen und Kollegen hat sich spürbar verschlechtert, was sich langfristig auch negativ auf das externe Image auswirken kann.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich in Ordnung, aber nicht optimal. Es gibt eine gewisse Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, was positiv ist. Allerdings ist diese Flexibilität nicht in allen Bereichen und Teams gleich gegeben. Die Arbeitsbelastung kann je nach Abteilung und aktueller Situation stark schwanken, was die Balance zwischen Beruf und Privatleben erschwert. Homeoffice ist grundsätzlich möglich, wird jedoch nicht mehr überall gleich unterstützt. Der Trend geht zunehmend in Richtung Präsenz im Büro.
Karriere/Weiterbildung
Früher wurde auf Weiterbildung grossen Wert gelegt. Mit der UMB Academy wurde eine eigene Plattform geschaffen, die die fachliche und persönliche Entwicklung der Kollegen unterstützt. Für grössere Ausbildungen gab es, wie in der Branche üblich, entsprechende Vereinbarungen. In letzter Zeit wurde der Spielraum für Weiterbildungen jedoch spürbar eingeschränkt. Die Hürden für eine Genehmigung sind höher geworden, und Weiterbildungen ohne Kostenbeteiligung der Kollegen sind trotz vertraglicher Verpflichtung kaum noch möglich. Der Fokus liegt zunehmend auf der Produktivität, wodurch die langfristige Entwicklung der Kollegen in den Hintergrund rückt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Branchenvergleich durchschnittlich und grundsätzlich fair, entspricht aber nicht immer der Verantwortung oder dem Aufwand einzelner Rollen. Sozialleistungen wie Pensionskasse, Unfallversicherung und weitere Standards sind vorhanden und solide.
Insgesamt ist das Paket in Ordnung, bietet aber noch Potenzial für Verbesserungen, insbesondere bei der Transparenz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist grundsätzlich vorhanden, aber nicht konsequent umgesetzt. Es gibt einzelne Initiativen, die auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung abzielen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb einzelner Teams ist in der Regel sehr gut. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und pflegen einen respektvollen Umgang. Teamübergreifend ist der Zusammenhalt jedoch unterschiedlich stark ausgeprägt. Die Qualität der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams hängt stark von der jeweiligen Führungskraft ab, insbesondere davon, wie offen kommuniziert wird und ob eine kooperative Kultur gefördert wird. In Teams mit engagierten und kommunikativen Teamleitern funktioniert die bereichsübergreifende Zusammenarbeit deutlich besser. Fehlt diese Führung, entstehen schnell isolierte Arbeitsweisen und Missverständnisse.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist verbesserungswürdig. Ihre langjährige Erfahrung und ihr Wissen werden zunehmend weniger wertgeschätzt. Besonders spürbar wird dies bei wichtigen Abgängen von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, bei denen wertvolles Know-how verloren geht.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr unterschiedlich und stark von der jeweiligen Person abhängig. Es gibt einzelne Führungskräfte, die sich um ihre Mitarbeitenden bemühen, regelmässig Feedback geben und ein faires Miteinander fördern. Leider ist das nicht die Regel. Häufig fehlt es an Transparenz, Vertrauen, Wertschätzung und aktiver Kommunikation. Entscheidungen werden teilweise ohne Einbezug der Teams getroffen, was das Vertrauen zusätzlich beeinträchtigt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Die technische Ausstattung ist modern und funktional, und die Arbeitsplätze sind ergonomisch eingerichtet. Insgesamt sind die Rahmenbedingungen solide und unterstützen ein produktives Arbeiten.
Kommunikation
Es ist oft schwierig, alle relevanten Informationen zu erhalten. Die Informationsbeschaffung liegt weitgehend in der Verantwortung der Kollegen, wobei die Inhalte an vielen verschiedenen Orten verstreut sind. Regelmässige Informationen zum Geschäftsgang werden intern gut und klar kommuniziert
Gleichberechtigung
Meines Erachtens wird Gleichberechtigung im Unternehmen gelebt. Kolleginnen und Kollegen werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft respektvoll behandelt und haben vergleichbare Chancen, sich weiterzuentwickeln.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich abwechslungsreich und bieten in bestimmten Bereichen auch spannende Herausforderungen. Es gibt Möglichkeiten, sich in neue Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Gleichzeitig hat sich die Vielfalt an interessanten Aufgaben im Laufe der Zeit verringert. Der Fokus liegt zunehmend auf der Vertiefung einzelner Themenbereiche, was den Gestaltungsspielraum einschränken kann.
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Hat definitiv Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei UMB AG in Cham ZG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die UMB an sich ist mit Sicherheit ein guter Arbeitgeber. Man hat gemerkt, dass die Änderungen & Vergrößerungen der letzten Jahre viele zu beseitigenden Steine mit sich gebracht haben und versucht diese aktiv wieder in den Griff zu bekommen. Es wird viel an Struktur, Prozesse und Kommunikation gearbeitet - das braucht einfach Zeit und wird deutlich spürbarer womöglich auch erst gegen Ende 2025. Die UMB an sich ist sicher einer der AG die ein herzliches Miteinander ermöglichen (das hat man vor Allem bei Weiterbildungsbesuchen in Volki gespürt) und hoffe, das bleibt noch sehr lange so. Außerdem sehr vorbildlich und hilfsbereit bei Privatanliegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel von der Managementebene vorgeschrieben wo Theorie und Praxis nicht übereinstimmen - da ist UMB sicher nicht die einzige AG. Betrifft Outgesourcede Teams - tendieren immer mehr zu Null - ja es wurde jetzt ein einzelnes Event Mal geplant (was gerne als Ausrede genommen werden kann) aber grad im Outgesourceden Bereich ist Teamzusammenhalt noch wichtiger wichtig, da man ohnehin distanziert von AG ist - wird nur auf mehrfacher, wiederholter Nachfrage angegangen.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation dranbleiben - nicht nachlassen. Grad im Outgesourceden Bereichen ist es wichtig, zu Verstehen, was die Leute machen. Nicht einfach Leute hinstellen, um die Zahlen abzudecken.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt den Ressourcenmangel und den Workload in verschiedenen Fachbereichen - Man geht aber professionell damit um und macht das Beste daraus (bis undurchdachte Urlaubsplanungen die mehrere Leute aus gleichem Fachbereich zeitgleich in Urlaub schicken - auch bei längeren Abwesenheiten - Nachteil: Arbeiten bleiben liegen oder werden dann nicht zu gleicher Qualität umgesetzt.
Image
Das Marketing ist gut und es wird viel aktiv daran gearbeitet.
Das Image bei unserem Kunden zumindest nimmt immer mehr zu
Work-Life-Balance
Gibt hierzu wenig auszusetzen
Karriere/Weiterbildung
Die UMB Academy an sich bietet viel Interessantes und es steckt auch viel Arbeit dahinter. Regelmäßige Tech-Talks - interne, sowie externe Ausbildungen unproblematisch wenn sie Sinn machen.
Gehalt/Benefits
Für gewisse Fachbereiche unterirdisch und langer Weg und Kampf um an einem Durchschnitt zu kommen (Hintergrund sind eben falsch verhandelte Dienstleistungsverträge)
Spesen - ist ein Kampf und muss man immer hinterher sein
Überzeit zu Feiertagen / Wochenendarbeiten - musste auf meine teilweise fast 3/4 Jahr warten obwohl mehrfach eskaliert nur weil der Teamleiter nicht wusste, wie man Sie genehmigt oder handelt
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ausstehende Anfragen und spürbarer Workload finde ich persönlich das Team einfach nur Klasse! Kollegen sind zuverlässig und helfen einander wo Sie können. Hut ab was die Kollegen die letzten 2 Jahre und die UMB erreicht haben trotz der Umstände.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Betrachtung respektvoll und nichts zu bemängeln
Vorgesetztenverhalten
Hat sich insgesamt stark verbessert.
Arbeitsbedingungen
Schwierig geworden zudem Outgesourced beim Kunden somit zu UMB selbst wenig Berührungspunkte - auch hier wird aktiv dran gearbeitet, das zu verbessern. Zu hoher Workload bei Einzelnen Kollegen / Managementebene aufgrund von hoher Fluktuation oder Bedarf an Verbesserung bei Strukturen. Man hat intern beschränkte Teams die man zu gewissen Themen anfragen kann leider oft mit langer Reaktionszeit oder gar komplett fehlenden Antworten. Ressourcenbeschaffung wird mit Leuten versucht abzudecken, die A wenig Berührungspunkte mit der Technologie haben und B bereits einen hohen Workload haben, die dann nur Zahlentechnisch vorhanden sind. Man ist seit 2 Jahren am Dauerlöschen wirklich ändern tut sich nur ganz wenig. Außerdem sehr schade - Leute werden eingestellt die sämtliche Budgets verbaten und obwohl das der Managementebene bekannt ist braucht es 2 Jahre bis zum aktiv werden. Vorteil für Ex-AN knapp 2 Jahre fürs nachgewiesenen Nichtstun bezahlt zu werden - Nachteil für die Kollegen - man darf die Arbeit mitmachen.
Kommunikation
War schon wesentlich schlechter - gab seit Q2 25 einen Schub nach vorn und wird aus aktueller Sicht stetig besser
Gleichberechtigung
Wird gut gelebt
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aufgaben dabei - Technologien könnten in meinem Fachbereich etwas moderner sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin GartmannCEO
Vielen herzlichen Dank für dein Feedback. Es freut mich, dass die vielen Initiativen und Aktivitäten rund um unseren Great Place to Work bereits Wirkung zeigen und spürbar sind. Wir werden weiter aktiv an den verschiedenen Themen unserer strategischen Weiterentwicklung arbeiten für unsere Vision UMB 2030. Ich würde mich über einen persönlichen Austausch, insbesondere zum Thema der outsourced Kunden Teams freuen. Du kannst jederzeit gerne auf mich oder Sarah zukommen. Liebe Grüsse Martin
Mehrfachbewertung
Es wird nicht besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei UMB AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meinen Head of
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationskultur
„Arbeitstools“
Verbesserungsvorschläge
Mehr Konsequenzen bei Fehlverhalten, ich rede nicht von Kündigungen aber die Kolleg innen müssen merken wenn etwas nicht gut war.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angespannt. Jeder schaut auf sich, Fehler werden belächelt und man kommt es von den Kollegen zu spüren anstatt Hilfe.
Image
Es wird von Jahr zu Jahr bei den Kunden schlechter.
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Ok. Bei längeren Weiterbildungen branchenübliche Knebelverträge.
Gehalt/Benefits
Die UMB rühmt sich intern für ihre Sozialleistungen ist aber im Vergleich mit anderen in der Branche Bestenfalls Durchschnitt.
Gehalt ist unteres Drittel. Es wird lieber in Kuschelworkshops für die vielen Teamleads investiert welche auch laut deren Aussagen Zeitverschwendung ist anstatt in die Basis zu investieren um gute Leute zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Teamintern immer schlechter. Es war mal gut. Jeder kämpft für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nichts sagen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr hochnäsig.
Arbeitsbedingungen
Zu viele Tools die wenig bis garnicht funktionieren und katastrophale Usability haben. Die Räume sind ok die meisten Büros könnten aber eine Auffrischung vertragen.
Kommunikation
Katastrophale Kommunikation über viel zu viele Medien. Es hat zu viele Teams Kanäle welche man nicht automatisch abonniert hat und die man sich wenn man informiert bleiben möchte auf gut Glück zusammensuchen muss.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nichts sagen.
Interessante Aufgaben
Im Moment ist Stillstand und es sind repetitive Aufgaben. In Zukunft soll es sich aber ändern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin GartmannCEO
Vielen Dank für dein Feedback. Schade, dass wir für dich kein Great Place to Grow mehr sind. Falls du uns noch detailliert Feedback geben möchtest, komm jederzeit auf mich oder Sarah zu. Ich wünsche dir bei deiner neuen Herausforderung viel Glück und durchwegs 5 Sterne.
Liebe Grüsse
Martin
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Mehrfachbewertung
Herausforderungen vorhanden – Chancen auch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UMB AG in Volketswil gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Riesiges Potential am Markt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Offenheit aber auch einfordern und klare Vorgaben.
Kein Micromanagement betreiben
Arbeitsatmosphäre
Im Team sehr gut, übergreifend zunehmend mehr Kritik
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Man muss sich orgnisieren, es kommt nicht proaktiv von der Führung
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt, Karriere kann machen wers kann
Gehalt/Benefits
Nicht Top, aber auch nicht Flop
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf sehr gutem Weg
Kollegenzusammenhalt
Es hat viele cool Kolleginnen und Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Da merkt man keinne Unterschied
Vorgesetztenverhalten
Viel auf dem Tisch und gestresst, probiert aber immer zu helfen
Arbeitsbedingungen
Absolut Top
Kommunikation
Es wird immer viel schöngeredet. Probleme gehören auf den Tisch damit gemeinsam Lösungen erarbeitet werden können
Gleichberechtigung
Absolut gegeben
Interessante Aufgaben
Wären Top wenn man zuarbeiten könnte ohne Unterbrechungen
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Top Arbeitgeberin!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei UMB AG in Volketswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Flexible Arbeitszeiten
-Flexibler Arbeitsort inkl. Homeoffice
-Vielfältige Aufgaben
-Enge und angenehme Zusammenarbeit
-Wertschätzende Unternehmenskultur
-Transparente Kommunikation
-Gute Benefits
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang untereinander ist sehr angenehm und locker. Die Hilfsbereitschaft ist hoch.
Image
Ich höre intern oft, dass UMB die beste Arbeitgeberin sei und das kann ich bisher nur bestätigen.
Work-Life-Balance
Man hat die Möglichkeit seinen Arbeitsort und seine Arbeitszeiten flexibel einzuteilen. Dies trägt massgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei.
Karriere/Weiterbildung
Sinnvolle Weiterbildungen werden finanziert und Karrieremöglichkeiten früh besprochen.
Gehalt/Benefits
Der Lohn wird immer pünktlich bezahlt. Zudem empfinde ich die Höhe meines Gehalts als sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang ist korrekt, offen und ehrlich. Man begegnet sich auf Augenhöhe, was ich sehr schätze.
Vorgesetztenverhalten
Es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht. Zudem ist der Umgang locker und unkompliziert. Man erhält Unterstützung, wenn man sie braucht. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und begründet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsgeräte sind neu und auf einem sehr guten Niveau. Im Büro ist es tw. etwas laut, jedoch gibt es div. Rückzugsmöglichkeiten. Die Sitzungszimmer sind sehr gut und praktisch eingerichtet.
Kommunikation
Es finden regelmässige Informationsanlässe statt. Es gibt unterschiedliche Kanäle und Möglichkeiten sich auf dem Laufenden zu halten.
Gleichberechtigung
Die Wertschätzung gegenüber Frauen ist hoch, was ich toll finde.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin GartmannCEO
Vielen herzlichen Dank für dein super Feedback und deine Bewertung. Es freut mich sehr, dass wir für dich ein Great Place to Grow sind! Insbesondere natürlich, dass du das Team, die gegenseitige Unterstützung, die Wertschätzung und und auch die transparente Kommunikation als sehr gut bewertest.
Liebe Grüsse Martin
Der Beste Arbeitgeber den ich bisher hatte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UMB AG in Cham ZG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Arbeitgeber mit einer starken Kultur und einem ausgeprägten Teamgeist. Es macht Spass hier zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann die negativen Nörgeleien in gewissen Bewertungen nicht nachvollziehen. Vermutlich langjährige Mitarbeiter die nicht mehr wissen, wie die Welt ausserhalb der UMB aussieht und die genialen Leistungen und den super Arbeitgeber nicht mehr zu schätzen wissen.
Verbesserungsvorschläge
Weiter machen wie aktuell. Es werden sehr viele Veränderungen umgesetzt die sich sehr positiv auswirken. Vielleicht auch darum gibt es immer mal wieder negative Stimmen hier. Es soll vermutlich alles so bleiben wie es vor 20 Jahren war... Zum Glück wird bei der UMB jedes Jahr immer wieder Feedback eingeholt und geschaut, wo was zur Verbesserung verändert werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Geniale Arbeitsatmosphäre. Es ist klar eine Leistungsorientierte aber auch qualitätsbewusste Kultur, bei der auch Spitzenleistungen wertgeschätzt werden. Ein toller Teamspirit machen es zu einem perfekten Arbeitsumfeld.
Image
Top! Ich bin stolz in der UMB zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Für die Leistungsorientierte Kultur welche UMB hat ist dieser Punkt aus meiner Sicht gut und auch ausgeglichen über alles hinweg gesehen. Logischwerweise geht im speziellen in diesem Thema immer noch besser. Aber wer will und kann, hat hier ein geniales Umfeld auch zum Thema Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Alle Möglichkeiten stehen offen. Auch hier kann ich die vorangegangen Bewertungen nicht nachvollziehen. Ja klar, wenn Ausbildungen nicht angebracht sind oder die Leistung der Kollegen nicht stimmt werden die Ausbildungen nicht mehr einfach als gegeben gesprochen und einfach abgesegnet. Aber ich finde dies persönlich sehr gut. So wir Leistung auch richtig gewertet.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer, aber alles in allem sehr gute Lohn- und Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut es eben sein kann in einem IT Unternehmen. Aber es wird viel unternommen z.b. mit der Förderung von e-Mobilität, Öv nahe Standorte etc.
Kollegenzusammenhalt
Top!!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben auch ältere Kollegen im Team und es ein super Mix auf Alt und Jung.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit Perfekt. Ich hatte bisher keine negativen Erlebnisse. So viel ich in den Informationen mitbekomme, wir auch viel in die Leadership Ausbildung investiert.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut!
Kommunikation
Die transparenteste Kommunikation die ich bisher über alle meine Arbeitgeber je hatte. Regelmässige Teaminformationen, monatliche Updates, periodische Informationen zu verschiedenen Themen und ebenso viele Informationen als Video Format aufbereitet. Ich kann nicht verstehen, wie gewisse Bewertungen hier entstanden sind. Es ist natürlich immer auch eine "Holschuld" und man muss sich auch informieren wollen.
Gleichberechtigung
keine negativen Beispiele, alles Bestens.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte, spannende Kunden, tolle Herausforderungen. Aber man muss Verantwortung übernehmen und diese auch wollen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin GartmannCEO
Vielen herzlichen Dank für dein super Feedback.
Das freut mich sehr, dass wir für dich ein Great Place to Work sind und unsere Bestrebungen zur kontinuierlichen strategischen Weiterentwicklung positiv wahrgenommen werden. Ich freue mich, dass du bei uns im Team bist!
Liebe Grüsse Martin
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UMB AG in Volketswil gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitgebermarke wird nach aussen sehr stark gepflegt – mit dem Namen „Unterwegs mit Begeisterung“ und einem Fokus auf Mitarbeitendenzufriedenheit. Intern ist jedoch spürbar, dass dieser Fokus in den letzten Jahren nachgelassen hat. Besonders seit der Übernahme durch die BKW zeigt sich eine deutliche Entwicklung in Richtung Konzernstruktur und -kultur.
Verbesserungsvorschläge
Klare und transparente Lohnstrukturen schaffen – sowie getroffene Abmachungen zuverlässig einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Hat extrem abgenommmen seit dem enormen Wachstum
Image
Als ich bei der UMB gestartet habe, war ich stolz, Teil des Unternehmens zu sein. Die Werte, das Miteinander und die Kultur haben mich überzeugt. Heute würde ich die Firma leider nicht mehr mit gutem Gewissen weiterempfehlen – zu viel hat sich verändert, nicht zum Positiven.
Work-Life-Balance
Es gilt zurück ins Office.
Die tollen Vorteile und die viel gepriesene Flexibilität, die als Ausgleich zu einem nicht ganz marktgerechten Lohn verkauft wurden, gelten offenbar nicht mehr so wirklich...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen, die früher problemlos und ohne vertragliche Verpflichtung möglich waren, sind heute nur noch mit einer zweijährigen Bindung an das Unternehmen verbunden. Diese Entwicklung vermittelt leider weniger Vertrauen und wirkt eher wie eine Absicherung auf Kosten der Mitarbeitenden.
Kollegenzusammenhalt
Durch den enormen Wachstum leider stark abgenommen
Kommunikation
Es werden 3 mal im Jahr Kommunikationen an die ganze Firma gemacht
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Ich kann UMB sehr empfehlen – besonders für Personen, die auf Respekt und Wertschätzung keinen Wert legen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei UMB AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es keinen Sommerevent mehr gibt, da ansonsten zu viel Geld in Mitarbeiter gesteckt wird und Mitarbeitende das Gefühl von Wertschätzung bekommen könnten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles super :)
Arbeitsatmosphäre
Gut. Die Stimmung ist stark abhängig vom jeweiligen Team. Ich habe erlebt, dass Wertschätzung und echtes Interesse an den Mitarbeitenden oft fehlen. Versprechungen wurden nicht eingehalten, was zu Vertrauensverlust geführt hat. Teamleiter hetzen Mitarbeitende gegenseitig auf.
Image
Super Image! Nicht alles was glänzt ist Gold.
Dubai der IT Brache. Viel Leid steckt dahinter.
Work-Life-Balance
Ist v
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut. Die internen Weiterbildungsangebote wirken auf den ersten Blick attraktiv, sind in der Praxis aber schwer zugänglich. Karriereversprechen wurden bei mir nicht eingehalten, was zu Frustration führte.
Gehalt/Benefits
Super. Das Gehalt liegt deutlich unter dem Branchenschnitt, vor allem für den Standort Zürich. Sozialleistungen sind durchschnittlich, werden aber als Vorteil dargestellt, obwohl sie kaum über das gesetzliche Minimum hinausgehen. Hoher Spesenanteil und sehr tiefer versicherter Lohn dadurch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut. Nachhaltigkeit wird kommuniziert, wirkt aber eher wie ein Aushängeschild. Konkrete Massnahmen haben meinen Arbeitsalltag eher behindert als unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Diese werden nach und nach ausgemustert. Nach dem Motto alt kostet viel.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett. Viele Führungskräfte greifen regelmässig in Themen anderer Teams ein, ohne sich mit den Details auszukennen. Entscheidungen sind oft nicht transparent, Feedback wird nur selektiv angenommen, und Mitarbeitende fühlen sich nicht ernst genommen.
Kommunikation
Sehr gut. Die interne Kommunikation ist unstrukturiert. Wichtige Informationen kommen entweder verspätet oder gar nicht an. Zwischen den Abteilungen fehlt es an Abstimmung, was die Zusammenarbeit unnötig erschwert.
Gleichberechtigung
Sehr gut, solange die Haarfarbe passt.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Seit der Übernahme von BKW definitiv überbewertet. Nimm dich in Acht vor falschen Versprechungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei UMB AG in Volketswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ferienkauf, Kollegiales Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Versprechungen am Laufmeter.
Verbesserungsvorschläge
Bitte versprecht nur, was ihr auch halten könnt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Umfeld, bis auf die falschen Versprechen von Seiten der Vorgesetzten.
Image
Nach der Übernahme durch BKW definitiv überbewertet. Man hat die Seele verkauft, was auch die vielen Abgänge zeigen.
Work-Life-Balance
Mit den bis zu 4 Wochen Ferien, die man kaufen kann, sehr gut. Es war auch kein Problem das Pensum zu reduzieren.
Karriere/Weiterbildung
Es wird definitiv nicht eingehalten, was sie einem versprechen.
Gehalt/Benefits
Definitiv an der unteren Grenze der Löhne für den Kanton Zürich.
Kollegenzusammenhalt
Selten in so einem guten Team gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Falsche Versprechungen am Laufmeter.
Arbeitsbedingungen
Abgesehen von den falschen Versprechungen, eigentlich ganz gut.
Kommunikation
Es werden einem Dinge verspochen, die nie und nimmer eingehalten werden.
Interessante Aufgaben
Durch die verschiedenen Kunden, ist es recht abwechslungreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin GartmannCEO
Es freut mich, dass du interessante Aufgaben hattest, ein super Team vorgefunden hast und unsere Arbeitsbedingungen top bewertest.
Die restlichen Punkte sind verständlicherweise nicht sehr objektiv, da wir uns leider von dir trennen mussten und wir eine andere Sichtweise haben. Ich wünsche dir auf deinem weiteren beruflichen Weg viel Erfolg.
Liebe Grüsse, Martin
Mehrfachbewertung
Gutes Unternehmen mit Viel Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei UMB AG in Volketswil gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
UMB Academy / weiterbildung
Team Internen Zusammenhalt
Viele Gute (technisch und menschlich) Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Umgang zwischen Teams / zwischen Teamleitern die das Gefühl haben sie seien Besser als andere und Teams
Verbesserungsvorschläge
-> Von BKW lösen
-> "Ein Team, ein Name, Wir sind UMB" oder Ähnliches wieder einführen (und das Mindset auch leben!
-> Sich mehr auf das Wohlergehen der momentanen Mitarbeiter fokussieren damit diese auch dabei bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsathmosphäre in meinem Team ist / war immer sehr gut. Man hilft sich untereinander aus und stärkt sich gegenseitig wenn nötig.
Image
Great Place To Work - War einmal. Wir hatten ein sehr gutes Image doch geht es momentan nicht besonders bergauf.
Work-Life-Balance
Ganz ok. Neue Verrechnungsvorschriften erschweren das Arbeiten etwas mit milchigen definitionen wann man Arbeiten muss. Ex: Schichten von Morgens bis Abends, aber erwartung dass man Überstunden macht für die Pause am Vor- oder Nachmittag. (Nicht ungewöhnlich aber neu in unserem Team, demnach etwas... fragwürdig)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheinheilig. Es wird versucht Umweltbewusst zu sein, doch wird eher Mitarbeitern Steine in den Weg gelegt statt produktiv zu helfen. Ex: Wasserspender in den Grossräumen entfernt. Dadurch muss man jedes Mal für Wasser in die Cafeteria gehen, verliert Zeit und wird im schlimmsten Fall noch in ein Gespräch verwickelt aus dem man aus Freundlichkeit nicht gehen möchte.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten mit der UMB Academy. Gute Kurse werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt in und zwischen Teams ist gut - leider fehlt teilweise Zusammenhalt zwischen der Führungsebene und den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte verhalten sich SEHR gut! Ich hatte nie Probleme mit meinen Teamleadern. Jedoch haben andere Teamleader oder Bereichsleiter das Gefühl sie können sich in andere Teams einmischen und das sehe ich eher ungerne.
Kommunikation
Kommunikation vorallem zwischen Gewissen Teams leidet leider an den neusten Änderungen und die Informationen werden nicht mehr zuverlässig durchgestellt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist UMB übergreiffend unterdurchschnittlich.
Gleichberechtigung
Gute Gleichberechtigung. Ich habe mich nie als weniger Behandelt gefühlt.
Interessante Aufgaben
Guter Job, gute Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Martin GartmannCEO
Vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback, insbesondere natürlich das Arbeitsklima, die interessanten Aufgaben, die Gleichberechtigung, Aus- und Weiterbildung etc. die du sehr positiv bewertest. Schade, dass wir für dich nicht mehr in allen Punkten ein Great Place to Grow waren. Ich wünsche dir auf deinem weiteren beruflichen Weg viel Glück und Erfolg.
Liebe Grüsse, Martin
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.