Ich wurde für 12 Uhr eingeladen! Das Gespräch war freundlich und die Atmosphäre befriedigend. Absage unprofessionell!!!
Verbesserungsvorschläge
Erstens lädt man keine Bewerber um 12 Uhr Mittags zum Gespräch ein. Die Personalabteilung hat mein Dossier gar nicht gelesen gehabt. Die Fragen, welche an mich getragen wurden, waren in CV ausführlich beschrieben worden. Sie haben sogar übersehen, dass ich komplexe e-Commerce Projekte als Projektmanager geleitet hatte!!! Absage folgte mangels e-Commerce Erfahrung!!!!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerberin / lieber Bewerber
Danke für Ihre Rückmeldung zum Interviewprozess. Wir bedauern, dass unser Gespräch so bei Ihnen in Erinnerung geblieben ist.
Da viele unserer Bewerber bei einem anderen Arbeitgeber angestellt sind, organisieren wir unsere Bewerbungsgespräche gerne auch zu Randzeiten. Gespräche über Mittag sowie am späteren Nachmittag sind bei uns somit absolut üblich. Es tut uns leid, wenn dies bei Ihnen Unannehmlichkeiten verursacht hat.
Damit wir einen Bewerber möglichst gut kennenlernen, ist uns wichtig, dass er in seinen Worten seine Erfahrungen, Kompetenzen und Ressourcen beschreiben kann. Uns interessiert diesbezüglich vor allem auch, weshalb jemand diesen Weg gemacht hat und nicht nur die chronologischen Stationen. Deshalb kann es manchmal zu Überschneidungen mit dem schriftlichen Lebenslauf kommen.
Wir danken Ihnen für Ihr Vertrauen und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Laufbahn viel Erfolg.
Nadine Schlegel,
Head of Human Resources