189 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
189 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unic AG Schweiz Bewertungen
Unic
AG
Schweiz
189 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr spannendes holokratisches Arbeitsumfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Unic AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles. Kann mich voll und ganz mit Unic identifizieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Bin sehr zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte bisher nie einen Job bei dem es mir so gut gefallen hat.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich bei Unic sehr wertgeschätzt und kann mein Potential voll einbringen. Sehr kollegiales und hilfsbereites Arbeitsumfeld. Äusserst Spannende Projekte.
Image
Top 3 der Digital Agenturen. Spricht für sich selber
Work-Life-Balance
Die Projekte sind fordernd und die Kunden verlangen volle Leistung.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einem vielfältige Möglichkeiten geboten.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein aber man kann nicht alles haben...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich beurteilen kann sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann auf jeden Mitarbeiter zählen und kriege unkompliziert Hilfe geboten wenn ich diese benötige.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich beurteilen kann sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Keine Vorgesetzten sind die besten Vorgesetzten. Holocracy ist eine Bereicherung.
Arbeitsbedingungen
Holocracy lässt einem arbeiten wie man am besten funktioniert.
Kommunikation
Es wird offen und transparent kommuniziert.
Gleichberechtigung
Soweit ich beurteilen kann sehr gut.
Interessante Aufgaben
Hier kann/darf man mit den grossen Fischen schwimmen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine SchlegelHuman Resources
Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollege
Was für eine wunderbare Bewertung durfte ich heute lesen. Hab ganz herzlichen Dank für deine ausführliche, offene und positive Bewertung. Für mich persönlich ist es sehr wertvoll, einen so dezidierten Bericht zu den verschiedenen Themenbereichen zu erhalten.
Es freut mich zu lesen, dass die spannenden Projekte und die responsive Organisationsform Unic zu einem besonderen Arbeitsumfeld für dich machen, welches Spass, Dynamik und Drive bietet.
Lass mich das Thema „Work-Life-Balance“ kurz reflektieren: Das Projektgeschäft bringt teilweise tatsächlich hektische Situationen mit sich. Die Lösungen, die wir mit unseren Kunden entwickeln, sind stets geschäftskritisch, deshalb sind die Timelines in den Projekten oft fest definiert. Ich spüre hier aber die grosse gegenseitige Unterstützung.
Dein Schlussfazit „Ich hatte bisher nie einen Job bei dem es mir so gut gefallen hat“ hat mich besonders berührt. Es zeigt mir eindrücklich, dass wir alle gemeinsam authentisch und menschlich unterwegs sind, und dass unser Claim „Wir machen Digitales menschlich“ nicht einfach an der Wand steht, sondern in unser tägliches Tun und Handeln einfliesst.
Nochmals vielen Dank für deine Zeit und Rückmeldung und weiterhin ganz viel Freue mit und bei Unic.
Frontend Engineer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Unic AG in Bern gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man kann sich die Arbeit grundsätzlich selber einteilen und organisieren, entsprechend gibt es hier grosse Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Selbstorganisation ist keine klassische Karriere möglich, im Gegenzug ist das Potenzial für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung gross. Man kann sich grundsätzlich auch in komplett neuen Bereichen engagieren.
Vorgesetztenverhalten
Vor dem Wegfall der Vorgesetzten durch die Einführung der Selbstorganisation hatte ich hervorragende Vorgesetzte, die mich in jeder Hinsicht förderten.
Kommunikation
Ich hatte den Eindruck, dass immer Wert auf eine offene Kommunikation gelegt wurde.
Gleichberechtigung
In meiner Abteilung gab es sowohl generell viele Frauen als auch viele junge Mütter. Ich hatte den Eindruck, dass diese Situation gezielt gefördert wurde.
Interessante Aufgaben
Die Selbstorganisation erlaubt einem, grossen Einfluss auf seine Aufgaben zu nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine SchlegelHuman Resources
Liebe Unic Alumna, lieber Unic Alumnus
Über dein ausführliches, ehrliches und offenes Feedback auf Kununu habe ich mich sehr gefreut.
Mit grosser Freude habe ich deine Beobachtung der Themenfelder «Gleichberechtigung» und «Karriere/Weiterbildung» gelesen. Gerne würde ich diese kurz mit meiner persönlichen Einschätzung reflektieren:
«Gleichberechtigung»:
Es ist uns ein grosses Anliegen, dass wir sowohl für Frauen wie auch für Männer bzw. für junge Mütter und junge Väter passende Arbeitsmodelle (unbezahlter Urlaub nach der Geburt, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub, Teilzeittätigkeit, Home Office sowie flexible Arbeitszeiten) anbieten können, um so Beruf und Familie im Einklang leben und «geniessen» zu können. … und ja wir sind auch ein bisschen stolz, dass unser Frauenanteil in einer nach wie vor sehr männerlastigen Domäne stetig steigt.
«Weiterbildung/Karriere»:
Mit Einführung der selbstorganisierten Organisationsform ist in der Tat die klassische disziplinarische Führungskarriere weggebrochen. Jedoch können wir auch im Rahmen der Holokratie die Fachkarriere über die verschiedenen Maturitäten (Junior bis Expert) sehr gut weiterentwickeln. Diese Karriereentwicklung wird durch unsere 16 Fachbetreuer der jeweiligen Fachbereiche fachkundig begleitet. Und wie du schreibst, die persönlichen Kompetenzen erhalten dank der neuen Organisationsform mehr Raum für Entfaltung, wodurch der Mitarbeitende selbst wie auch Unic als Arbeitgeberin diese gewinnbringend sowie nachhaltig nutzen sowie entwickeln können.
Nochmals ganz herzlichen Dank für die Zeit die du dir für diese Bewertung genommen hast.
Bewertung der Ausbildung bei Unic
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Informatiker Systemtechnick im Bereich IT bei Unic AG in Zürich absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Die Lernenden haben es sehr gut miteinander, es herrscht eine sehr angenehmes Arbeitsklima.
Arbeitszeiten
Wenn überstunden anfallen kann man diese ohne weiteres Kompensieren.
Ausbildungsvergütung
Ich bin mit meinem Lehrlingslohn vollkommen zufrieden.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind sehr Freundlich und motiviert.
Spaßfaktor
Die Ausbildung macht Spass und ist sehr Interessant
Aufgaben/Tätigkeiten
Man hat immer genug Zeit sich Sachen nocheinmal anzuschauen wenn man etwas nicht verstanden hat, auch für Aufgaben der Schule bekommt man Zeit und Unterstützung wenn man sie braucht.
Variation
Die Aufgaen sind Abwechslungsreich und man hat viel Kontakt zu Leuten anderer Abteilung.
Respekt
Alle sind überaus freundlich und hilfsbereit, es herscht eine sehr angenehme Stimmung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine SchlegelHuman Resources
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender
Ganz herzlichen Dank für deine positive Bewertung und das tolle «Zeugnis», das du uns als Ausbildungsbetrieb gibst.
Wir freuen uns sehr, dass du die Lehrzeit bei Unic geniesst und dich persönlich wohl fühlst. Deine Einschätzung, dass wir dir ein Arbeitsumfeld bieten können, das Spass und interessante Arbeitsinhalte verbindet und dir einen grossen Wirkungs- und Einflussbereich eröffnet, freut uns sehr.
Wir wünschen dir weiterhin ganz viel Freude sowie eine gute und abwechslungsreiche Ausbildungszeit bei Unic.
Tolle Kollegen in einem super Arbeitsumfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Unic AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der gegenseitige Respekt und Kollegialität wird gross geschrieben. Ich habe nirgends eine vergleichbar gute Arbeitsatmosphäre angetroffen. Wertschätzung der Arbeit durch Kollegen wie Kunden.
Image
Ich erlebe eine hohe Identifikation mit der Firma. Die Firma ist seit Jahren eine der Top Digitalagenturen in der Schweiz.
Karriere/Weiterbildung
Fachkarriere ist möglich. Weiterbildung richtet sich nach vorhandenen Kundenanforderungen. Da es keine Hierarchien mehr gibt, ist auch keine Führungskarriere möglich.
Gehalt/Benefits
Für eine Agentur sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Grossartiger Zusammenhalt unter Kollegen. Bei der Arbeit wie nach der Arbeit. Kaum zu übertreffen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Vorgesetzten mehr mit der neuen Organisationsform. Die ehemaligen Chefs und Leiter haben sich aber sehr gut in die neue Organisation eingefügt.
Arbeitsbedingungen
Absolute Top-Büros in Zürich. Technik auf dem neuesten Stand. Früchte, Getränke gratis. Es fehlt an nichts. 6 Sterne!
Kommunikation
Ich fühle mich recht gut informiert. Oft muss man sich aber bemühen, die Informationen zu holen, das ist aber an vielen Orten so.
Interessante Aufgaben
Da es sich um eine Agentur handelt, kommt es natürlich auf die Aufträge des Kunden an, was der Arbeitsinhalt ist. Das kann manchmal spannend sein, manchmal aber auch nicht. Grösstenteils werden aber hohe Ansprüche gestellt, man lernt somit sehr viel bei der Arbeit.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine SchlegelHuman Resources
Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollege
Vielen Dank für Deine differenzierte Bewertung. Dein ausführliches Feedback zeigt, wie wir arbeiten und wie wir uns entwickeln. Es zeigt, was es bedeutet «Digitales menschlich zu machen».
Danke, hast Du Dir Zeit dafür genommen, Deine Einschätzung über diesen Weg mit uns zu teilen.
Ich wünsche Dir weiterhin so viel Leidenschaft und Freude.
Bietet viele Benefits, spannandes Arbeitsumfeld, super Arbeitskollegen, Lohntechnisch knapp unter durchschnitt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Unic AG in Bern gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Durch Holacracy keine Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine SchlegelHuman Resources
Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollege
Vielen Dank für Deine tolle Bewertung.
Es freut mich zu lesen, dass die Aufgaben und der Teamspirit Unic zu einem besonderen Arbeitsumfeld für Dich machen.
Besonders hat mich die Erwähnung der vielen Benefits gefreut. Wir versuchen die monetären Aspekte sinnvoll und individuell zu ergänzen mit Themen wie Aus- und Weiterbildung, Home-Office-Möglichkeit, Arbeitszeitflexibilität. Schön, wenn dies am Schluss ein stimmiges «Paket» ausmacht.
Weiterhin ganz viel Freude bei Unic!
Spannendes Unternehmen, macht aber gerade einiges durch mit der Umstellung auf Holacracy
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unic AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt, unkomplizierte Zusammenarbeit, durch Holacracy tun sich neue Wege auf, um sich persönlich und die Firma vorwärts zu bringen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, Mitarbeiter besser fördern, Lohnbänder einführen und entsprechend Holacracy Gedanken auch kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäre und angenehme Atmosphäre, Top-Leute in ihrem Gebiet
Image
Gutes Image, in der Branche bekanntes Unternehmen.
Work-Life-Balance
Alles machbar, von Pensum-Anpassung bis Überstundenausgleich. HR flexibel und hilfsbereit. Unbezahlter Urlaub (auch länger) jederzeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Fachkarriere irgendwie möglich. Je nach Person werden mal mehr, mal weniger Steine in den Weg gelegt. Keine Hierarchien, also auch keine Führungskarriere möglich.
Gehalt/Benefits
Unter dem Branchendurchschnitt und sehr individuell. Keine Lohnbänder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unic macht bei ein paar Initiativen, z. B. Powercoders. Umweltbewusstsein nicht sonderlich ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich je nach Team, aber im grossen und ganzen top.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Unic ist neuerdings nach Holacracy organisiert und kennt keine Vorgesetzten mehr. Die, die sich verantwortlich fühlen, machen es aber nicht schlecht.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten Zürich - top, Bern - flop.
Kommunikation
Wenn man sich nicht pro-aktiv über die unterschiedlichsten Kanäle informiert, entgeht einem sehr viel. Auf jeden Fall verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Frauenanteil in Senior Positionen deutlich über dem Branchendurchschnitt aufgrund Bemühungen einzelner. Es wird jedoch keine aktive Förderung betrieben.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich traut das zu holen, was man braucht, bekommt man alles was man sich wünscht. Vom Himmel fällt das aber nicht unbedingt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine SchlegelHuman Resources
Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollege
Ganz herzlichen Dank für Dein ausführliches Feedback und Deine Bewertung auf Kununu. Für mich persönlich ist es super wertvoll, einen so dezidierten Bericht zu den verschiedenen Themenbereichen zu erhalten.
Aus Deinen Ausführungen ist sehr schön ersichtlich, dass wir auf dem Weg sind und uns innerhalb der neuen responsiven Organisationsform noch zurecht finden müssen.
Wie von Dir ebenfalls skizziert, erachte ich die persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einer agilen Organisation als sehr vielversprechend. Wir haben es selber in der Hand, welche Schwerpunkte wir in punkto Aus- & Weiterbildung setzen und in welche Kompetenzbereiche wir dank dem durchlässigen Rollenmodel eintauchen möchten.
Das von Dir erwähnte Thema der Vielfalt der Kommunikationskanäle liegt mir ebenfalls am Herzen. Das laufende Projekt we.unic.com setzt genau hier an, indem es unsere Kanalwelt vereinfachen will. Ich würde mich sehr freuen, wenn Du Deine aktuellen Pain Points und Ideen über mich oder direkt über Corporate Communication einbringst.
Ich fände es spannend, mich mit Dir zu Deinen Verbesserungsvorschlägen auszutauschen. Komm doch bitte auf mich zu.
Lieben Dank
Tolle Kollegen, spannende Aufgaben aber teils fragwürdige Führungskräfte und hohe Fluktuation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Unic AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Denkt drüber mach wie ihr die Leute zufriedener macht und behalten könnt
Arbeitsatmosphäre
Die neuen Büros sind sehr viel besser und tragen zum Wohlfühlfaktor bei.
Image
Der Image war schon deutlich besser
Work-Life-Balance
Manchmal ja, manchmal nein
Karriere/Weiterbildung
Wer genug laut nach einer Beförderung rufen tut bekommt sie. Bei Weiterbildung ist es genauso. Ich hatte keine
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Mit der grösste Pluspunkt
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum, der Durchschnitt ist so 30.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal ist absolut unverständlich wer befördert oder als Führungskraft eingestellt wird. Dadurch sind schon halbe oder fast ganze Teams gegangen.
Arbeitsbedingungen
Keine Verteilung, manche Abteilungen sind fast immer überlastet.
Kommunikation
Sie geben sich Mühe, nicht immer erfolgreich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend! Tolle Projekte mit guten Ansätzen. Allerdings abteilungsabhängig unterschiedlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine SchlegelHuman Resources
Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollege
Vielen Dank für Deine ausführliche und persönliche Bewertung. Ich schätze es sehr, wenn verschiedene Aspekte des Arbeitsalltages bei Unic beleuchtet werden.
Ich bin überzeugt, dass wir mit der Einführung von Holacracy alle gemeinsam ein flexibles Organisationsystem geschaffen haben, das weg von Politik, Eskalation und klassischem Top-Down-Management zu mehr Selbstverantwortung führt. Die Mitarbeitenden sind Partner der Organisation und wissen, was gut und richtig für die jeweilige Rolle ist. Holacracy gibt jeder sowie jedem von uns mehr Autonomie und mehr Verantwortung. Damit schaffen wir neue Schnittstellen und Synergien, jenseits von klassischen hierarchischen Strukturen, die von Dir erwähnt wurden. Jeder ist damit aber auch ganz persönlich gefordert, seine Rolle im Sinne der Organisation auszufüllen.
In diesem Sinne freue ich mich, wenn Du Deine Spannungen und Anregungen direkt in die Organisation einbringst und/oder auch gerne bei mir meldest, damit wir gemeinsam nach Lösungen suchen können.
Denn, die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden liegt uns wirklich am Herzen. Hilf uns in einem persönlichen Gespräch dabei, konkrete Aktionen dafür zu entwickeln.
Vielen Dank
Hohe Mitarbeiterfluktuation spricht für sich selbst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Unic AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man erkennt die Probleme, versucht zu handeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Know How ist schon abgewandert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine SchlegelHuman Resources
Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollege
Deine Bewertung stimmt mich traurig wie auch nachdenklich. In Deinem unmittelbaren Arbeitsumfeld scheint einiges nicht so zu laufen, wie ich es mir bei Unic gewohnt bin.
Gerne würde ich deshalb die von Dir erwähnten Punkte in einem Gespräch aufnehmen, damit wir Deine persönliche Arbeitssituation klären und verbessern können.
Lass uns gemeinsam nach Lösungen suchen. Ich danke Dir für Deine Kontaktaufnahme bei mir oder einer Person Deines Vertrauens bei Unic.
Interessante Projekte in innovativem Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Unic AG in Zürich gearbeitet.
Work-Life-Balance
sehr flexibel, seit einiger Zeit ist das Homeoffice auch sehr flexibel geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Eine konventionelle Karriere kann bei Unic mit der Einführung von Holacracy nicht mehr angestrebt werden. Durch das neue System bietet sich aber für alle an echte Leadership zu leben.
Kommunikation
etwas viele Kommunikations-Kanäle, ansonsten wird offen kommuniziert, open door
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine SchlegelHuman Resources
Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollege
Vielen Dank für Deine Bewertung. Die Feedbacks zu den einzelnen Themenbereichen haben mich sehr gefreut.
Die Vielfalt der Informations- und Kommunikationskanäle ist auch für mich immer mal wieder eine Herausforderung ;o) Trotzdem schätze ich wie Du die sehr offene und transparente Information und Kommunikation. Wir sind bemüht, die Inhalte der verschiedenen Kanäle wie Wiki, Yammer, Slack, Office Meeting, etc. so zu definieren, dass die Inhalte eine klare Verortung erhalten.
Besonders gefreut hat mich Dein Hinweis auf unsere neue Organisationsform. Ab April 2017 machen wir uns auf den Weg in ein selbstorganisierendes Unternehmen. Die klassische disziplinare Führungskarriere wird dadurch nicht mehr möglich sein. Jedoch halten wir an unserer bewährten Fachkarriere fest, in der das persönliche Kompetenzportfolio über verschiedene Rollen und Kompetenzen stetig über die Maturitätsstufen hinweg entwickelt
werden kann.
Wir freuen uns, Dich auf dieser Reise mit an Bord zu haben.
viele Freiheiten, Resourcenplanung optimierbar
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unic AG in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
in Bern prima
Work-Life-Balance
kommt auf das/ die Projekt/e an
Karriere/Weiterbildung
zu starres Gerüst, recht unflexibel
Kollegenzusammenhalt
wenn man nicht alleine beim Kunden sitzt ... gut
Vorgesetztenverhalten
offen und transparent
Arbeitsbedingungen
in Bern nicht so hübsch - da gibt`s den Standortvorteil in Zürich
Kommunikation
always up-to-date
Interessante Aufgaben
vielfältig
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine SchlegelHuman Resources
Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollege
Über Deine Bewertung habe ich mich gefreut. Deine Ausführungen zu den einzelnen Themenbereich finde ich sehr wertvoll.
Zwei Themen möchte ich herausgreifen:
Kollegenzusammenhalt: Im Projektalltag die Balance zwischen der Arbeit beim Kunden und dem Austausch im internen Team zu haben, ist nicht immer leicht. Wir sind uns dieses Spannungsfelds bewusst und versuchen dieses mit verschiedenen strukturierten aber auch adhoc-Mechanismen aufzufangen.
Weiterbildung: Grundsätzlich haben wir ein Ausbildungsbudget pro Mitarbeitendem definiert, welches jedem Bereich zur Verfügung steht und individuell verplant werden soll. Ergänzend bieten wir verschiedene interne sowie externe Trainings im Rahmen unserer UnicVersity. Sicherlich ist es nicht immer ganz trivial, dieses vielfältige Angebot gänzlich zu durchblicken. Bitte melde Dich doch bei mir, damit wir Deine individuellen Bedürfnisse besprechen können.
Nochmals lieben Dank für die Bewertung und weiterhin ganz viel Spass und Freude.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.