189 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
189 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unic AG Schweiz Bewertungen
Unic
AG
Schweiz
189 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Be unic!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Unic AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, super Kollegen und Vorgesetzte, viele Events, lockere Stimmung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine SchlegelHuman Resources
Liebe Unic-Kollegin, lieber Unic-Kollege
Wow! Ganz herzlichen Dank für Deine super Rückmeldung zur Unic-Kultur und zum Teamgeist, der uns auszeichnet.
Ich freue mich sehr auf die weitere Zusammenarbeit.
Great workplace for work-life-balanced job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Unic AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lockere und angenehme Arbeitsatomssphäre
Vaterschaftsurlaub von 2 Wochen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine SchlegelHuman Resources
Liebe Unic-Mitarbeiterin, lieber Unic-Mitarbeiter
Über Deine Bewertung und das tolle Kompliment habe ich mich sehr gefreut.
Eine ausgewogene Arbeitsbelastung ist im Projektgeschäft nicht immer eine einfache Aufgabenstellung. Umso mehr freut es mich, wenn unsere verschiedenen Ansätze eine flexible Arbeitsumgebung schaffen.
.. und ja das kleine Extra für unsere „werdenden“ Väter geniessen übrigens auch unsere werdenden Mütter. Nebst der gesetzlichen Mutterschaftsentschädigung von 14 Wochen packen wir auch dort zwei Extra-Wochen plus 100% Lohnfortzahlung dazu.
Weiterhin viel Freude bei Unic
Tolle Jahre in einer tollen Firma
Ex-FührungskraftHat bis 2007 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Unic AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist wie eine Familie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu viel Veränderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unic AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Projekte, spannende Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dauerhaft Reorganisation obschon ein KMU, keine Gehaltspolitik + der Drive ist verloren gegangen
Work-Life-Balance
Es wird viel davon gesprochen. Wenn aber jemand Minuszeit macht wird das nicht gerne gesehen. Überzeit hingegen wird erwartet
Gehalt/Benefits
Die Firma ist bekannt, generell Gehälter unter dem Schnitt zu bezahlen. Es gibt keine Lohnbänder. Das Gehalt ist reine Glückssache bei der Verhandlung. Gehaltserhöhungen sind ebenfalls Glücksache und abhängig, welche Beziehungen man hat innerhalb der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Das Team untereinander hält sehr gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird eine 2-Klassen Gesellschaft gefahren
Kommunikation
Leider wird viel zu wenige Kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine SchlegelHuman Resources
Liebe Unic Kollegin, lieber Unic Kollege
Vielen Dank für Deine ausführliche Rückmeldung. Auch Dein Feedback zu den kritischen Punkte und Deine Anregungen weiss ich sehr zu schätzen. Deine Bewertung hat mich persönlich sehr betroffen gemacht. Das von Dir beschriebene Bild Deiner Arbeitssituation wiederspiegelt nicht die Unic-Werte und unsere Grundsätze der Führung, wie ich sie mir vorstelle. Gemäss Deinen Angaben scheint in den Bereichen Vorgesetztenverhalten, Kommunikation sowie Gehaltsentwicklung etwas nicht zu funktionieren.
Zum von Dir genannten Punkt “Gehalt“ möchte ich gerne aus Sicht HR kurz Stellung nehmen: Seit über 5 Jahren nehmen wir an der jährlichen ICT-Lohnstudie teil und erhalten so die Möglichkeit, unsere Löhne mit unseren Mitbewerbern aktiv zu vergleichen. Diese Vergleichszahlen fliessen jeweils im Herbst mit den Unic-Lohnmedianen pro Hauptrolle gemäss Fachkarriere in den ordentlichen Lohnprozess ein. Unic passt nicht per se gemäss jährlichem Teuerungsausgleich die Gehälter pauschal an, sondern berücksichtigt Fähigkeiten, Leistung sowie persönliches Engagement im jährlichen Gehaltserhöhungsprozess. Davon abgeleitet ist es durchaus möglich, dass nicht jedes Jahr eine Lohnerhöhung ausgesprochen werden kann. Jedoch werden Lohnerhöhungen vom Vorgesetzten beantragt und dann final vom CEO final geprüft sowie freigegeben.
Bitte melde Dich bei mir, damit wir die von Dir angesprochenen Themen gemeinsam besprechen und ich Deine Punkte besser verstehen, einordnen und aufnehmen kann. Mir liegt viel daran, dass wir diese Situation sowohl für Dich als auch für Unic verbessern können. Lass uns gemeinsam daran arbeiten.
Dynamisches Unternehmen mit spannenden Einblicken in diverse Kundenprojekte und motivierendem Team-Spirit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unic AG Schweiz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
motivierender Team-Spirit, guter Zusammenhalt, grosse Wertlegung auf Mitarbeitergespräche; spannende Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zum Teil stressige Timelines für Kundenprojekten; Wichtigkeit der Chargeability; zum Teil sehr prozess-orientiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine SchlegelHuman Resources
Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollege
Über Deine Bewertung auf kununu habe ich mich sehr gefreut. Besten Dank für Deine Rückmeldung zum Arbeitsleben bei Unic.
Das Projektgeschäft bringt teilweise tatsächlich hektische Situationen mit sich. Die Lösungen die wir mit unseren Kunden entwickeln, sind stets geschäftskritisch, deshalb sind die Timelines in den Projekten oft fest definiert. Umso wichtiger ist es uns, dass wir einander gegenseitig unterstützen und die gemeinsamen Erfolge feiern wie beispielsweise vorletzten Donnerstag als unser Projekt Relaunch post.ch mit dem Master of Swiss Web ausgezeichnet wurde.
Die Mitarbeitergespräche sind für uns ein wichtiges Instrument, jenseits des Projektgeschäfts Entwicklungspfade zu diskutieren. Schön, wenn Du diesen motivierenden Teamspirit in Deinem Arbeitsalltag wahrnimmst.
Weiterhin viel Freude bei und mit Unic.
Es war super bei Unic zu arbeiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT bei Unic AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles. Flexibilität, zusammenarbeiten, spannende Projekten, technische Infrastruktur, Training, Büro materialen, nette Leute, Team Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
den Kurs einhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine SchlegelHuman Resources
Liebe ehemalige Arbeitskollegin, lieber ehemaliger Arbeitskollege
Vielen Dank für Deine positive Bewertung.
Schön, hast Du Dich bei Unic so wohl gefühlt und eine bereichernde Zeit verbracht.
Nun wünschen wir Dir alles Gute und freuen uns schon heute, wenn wir Dich bei einem Alumni Bier um Fünf wieder bei Unic begrüssen zu dürfen.
Du weisst, unsere Türe stehen immer offen und über ein Welcome Back freuen wir uns ebenfalls – auch wir bleiben dran ;o)
Auf baldigst
Gibt sich Mühe 3-4
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Unic AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prinzipiell spannende Projekte.
Viele gute, fähige und nette Kollegen, die man auch gerne mal nach der Arbeit trifft.
Tolle Firmenevents: Weihnachtsparty, Bier um Fünf, Team Events. Offene Firmenkultur mit der Möglichkeit Verbessungsvorschläge zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem starker Fokus auf Projekte, alles andere kommt höchstens an 4. Stelle. Kein oder wenig Platz für Innovation innerhalb der Firma, auch wenn die Instrumente dafür eigentlich vorhanden wären.
Extrem hohe Fluktuation und demzufolge grosser Know-How Schwund der Mühsam wiederaufgebaut werden muss. Projekte sind häufig zu gross für die Teams und grosse Teile werden von externen umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Dringend notwendig mehr Zeit für klassische Führungsaufgaben zu haben anstatt nur Projekt Feuer Löschbetrieb.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine SchlegelHuman Resources
Lieber Arbeitskollege, liebe Arbeitskollegin
Danke für Deine ausführliche Rückmeldung. Ich schätze es sehr, dass Du Dir dafür Zeit genommen hast.
Es freut mich, dass Du die vielfältigen Projektinhalte schätzt und Dich im Team wohl fühlst.
Wir sind uns des Spannungsfeldes zwischen Projektarbeit und internen Aufgaben wie Innovation und Organisationsentwicklung bewusst. Kontinuierliche Gefässe wie die Unicversity, diverse Communities of Practice, LAB-Days in verschiedenen Team sollen helfen, auch im Tagesgeschäft Zeit für diese wichtigen Aufgaben zu finden.
Auch aus unserer Sicht ist jeder Austritt schmerzhaft und die Fluktuation gefühlt immer zu hoch. Umso grösser ist die Freude, wenn wir ehemalige Unic-Mitarbeitende nach “Wanderjahren“ wieder bei uns begrüssen dürfen.
Die Fluktuation wird durch verschiedene interne und externe Faktoren wie Charakteristiken des Dienstleistungs- und Agenturgeschäfts, persönliche Entwicklungspfade der Mitarbeitenden oder auch interne Organisationsstrukturen geprägt. Gerne würde ich Deine Erfahrungen und Einschätzungen diesbezüglich persönlich mit Dir diskutieren, um weitere Massnahmen (wie z.B. die Weiterentwicklung der disziplinarischen Führungsarbeit und der Innovationsprozesse) zu evaluieren oder bestehende Massnahmen zu optimieren. Ich bin froh, wenn Du zu diesem Zweck auf mich zu kommst.
Lieben Dank.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Super Umfeld zum Lernen und Kontakte Knüpfen
Ex-FührungskraftHat bis 2012 im Bereich IT bei Unic AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe hier sehr viel an etlichen Cases der zahlreichen Projekte gelernt und konnte mein Know-how auch dank Schulungen/Zertifizierungen (von Unic grosszügig finanziell unterstützt) deutlich ausbauen und viele Kontakte in der Branche knüpfen.
Vorgesetzte zeigten Interesse an persönlichem Wohlergehen und leiteten zweimal strukturelle Änderungen ein, welche die Lage deutlich verbesserten. Danke!
Ausserdem sehr angenehmes HR und praktisches Back Office, das einem vieles erleichtert und sich für die eigenen Belange interessiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise etwas bürokratische Prozesse passen manchmal nicht ganz zum dynamischen, innovativen Wunsch-Image. Man muss viel Geduld und Nerven haben, um aus eigener Sicht offensichtliche Innovationen zu etablieren. Kommunikation von Veränderungen war bisweilen verunglückt, zum Beispiel wurde ich einmal vor vollendete Tatsachen (=neue Strategien/Massnahmen) gestellt und dann post factum "eingebunden", obwohl es um ein Thema ging, bei dem man selbst fachlich stark betroffen war und wichtigen Input hätte liefern können, wenn nicht per Position sogar müssen.
Das Marketing ist kein Marketing-, sondern ein Veranstaltungsmanagement- und Broschüren-Team. Letzteres machen sie gut, Kompetenzen gerade im Online-Marketing würden sicher nicht schaden.
Mir persönlich missfiel auch das Tammtamm um die "UnicIdentity"-Werte, einer Sammlung von Kernwerten, wie sie sich heute in Corporate-Kulturen anscheinend gehören). Diese grossteils leeren Wortshülsen kleben zwar an allen Wänden, wirkten auf mich aber stets eher wie eine flache, oktroyierte Gehirnwäsche. Da ist Unic zwar nicht allein, ich frage mich nur, warum Unic diesen grossteils sinnentleerten Quatsch kopieren muss. Aber das ist so oder so nur ein weniger wichtiger Punkt.
Verbesserungsvorschläge
Mit Innovationen etwas offener umgehen - wenn auch eine generelle Skepsis hier natürlich angebracht ist. Fachliches, operatives Know-how in der Führungsebene besser verankern. Verwaltungsrat/GL sollten realistischere Unternehmensziele vorgeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Aufgaben in einem dynamischen und jungen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Unic AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte, guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitern, auch Bereichsübergreifend, angenehmes Arbeitsklima, moderne IT-Infrastruktur, viele motivierte und interessierte Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firma könnte manchmal stolzer auf die eigenen Erfolge sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine SchlegelHuman Resources
Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollege
Infolge Ferienabwesenheit melde ich mich erst heute und danke Dir vielmals für Deine positive Rückmeldung zum Teamspirit, zur Kommunikation und zur Arbeitsinfrastruktur bei Unic. Deine sehr persönliche Einschätzung zeigt eindrücklich, was uns als Team und unsere Arbeit für unsere Kunden auszeichnet.
Deinen Hinweis „Wir könnten manchmal stolzer auf die unsere Erfolge sein“ greifen wir gerne auf. Wir setzen viele tolle Projekte um und sprechen intern sowie extern eher zu wenig darüber. Dies dürfen und müssen wir sicherlich aktiver tun.
Schön, Dich in unserem Team zu haben.
Ausbildung bei Unic
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Informatiker im Bereich IT bei Unic AG in Zürich absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine Hirarchien
nette Mitarbeiter
Spassige pausen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leicht geschlossenes Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine SchlegelHuman Resources
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender
Wir danken Dir vielmals für das tolle Feedback, welches Du zu Unic als Ausbildungsbetrieb abgegeben hast. Deine Einschätzung, dass wir Dir ein Arbeitsumfeld bieten können, das Spass und spannende Arbeitsinhalte verbindet, und das Dir einen grossen Wirkungs- und Einflussbereich unabhängig von Hierarchien und Strukturen eröffnet, freut uns sehr.
Wir wünschen Dir weiterhin eine gute und abwechslungsreiche Ausbildungszeit.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.