Unic 

AG 

Schweiz

Bewertungen

Nadine SchlegelHuman ResourcesJuli 2015

Liebe ehemalige Arbeitskollegin, lieber ehemaliger Arbeitskollege

Danke, dass Du mit uns teilst, wie Du Unic und unsere Kultur erlebt hast.

Das Projektgeschäft bringt teilweise wirklich hektische Situationen mit sich. Umso wichtiger ist es uns, dass wir einander gegenseitig unterstützen, die gemeinsamen Erfolge feiern und die Leistungen aller Beteiligten sichtbar machen. Schön, wenn Du dieses Commitment in Deinem Arbeitsalltag wahrgenommen hast.

Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen Weg ausserhalb Unic und freuen uns, wenn wir uns nicht aus den Augen verlieren und uns bei einem „Alumni Bier um Fünf“ bald wiedersehen.

Nadine SchlegelHuman ResourcesJuli 2015

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender

Ganz herzlichen Dank für Deine positive Bewertung.

Wir freuen uns sehr, dass Du die Lehrzeit bei Unic geniesst und Dich persönlich wohl fühlst.

Uns ist neben der persönlichen engen Betreuung auch sehr wichtig, dass unsere Auszubildenden sich fachlich kontinuierlich weiterentwickeln können. Umso mehr freut es uns, dass wir gestern unseren fünf Lehrabsolventen zur erfolgreichen LAP gratulieren durften.

Wir suchen entsprechend schon bald ihre Nachfolger ;o). Ab August 2016 schreiben wir unsere Lehrstellen aus.

Weiterhin viel Freude bei Deiner Lehre sowie bei Unic.

Nadine SchlegelHuman ResourcesJuni 2015

Liebe ehemalige Arbeitskollegin, lieber ehemaliger Arbeitskollege

Lieben Dank für deine positive Bewertung.

Deinem Vorschlag können wir nur zustimmen. Über unser Expertenwissen dürfen wir gezielter kommunizieren und so die Stärkung der Marke Unic im DACH-Raum essenziell verbessern.

Nadine SchlegelHuman ResourcesJuni 2015(aktualisiert)

Liebe ehemalige Arbeitskollegin, lieber ehemaliger Arbeitskollege

Vielen Dank für Deine Bewertung.

Du sagst „Jederzeit gerne wieder“. Wir freuen uns schon heute darauf, Dich bald wieder bei uns zu begrüssen. Die nächste Gelegenheit ist übrigens schon im Juni am “Alumni Bier um Fünf“ ;-).

Nadine SchlegelHuman ResourcesMai 2015

Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollege

Danke für Deine Rückmeldung. Es freut mich, dass Du Unic als familienfreundliche Arbeitgeberin empfindest.

Uns ist bewusst, dass unsere heutige Organisationsstruktur mit mittlerweile 280 Mitarbeitenden, die über sechs Standorte in vier Ländern in verschiedenen Teams verteilt sind, einige hierarchische Stufen sowie Prozessstrukturen aufweist.

Die Aufbauorganisation versuchen wir mit verschiedenen hierarchieunabhängigen Kommunikationsinstrumenten zu ergänzen: Grundsätzlich pflegen wir eine Open-Door-Policy, damit jeder Mitarbeitende seine Meinung, Vorschläge und Ideen möglichst direkt einbringen kann. Plattformen wie Quality Messages, teaminterne Sprechstunden, Yammer, diverse Communities of Practice sowie „Speed Dates“ mit dem CEO unterstützen die Kommunikation über Hierarchiestufen hinweg.

Weiter engagieren wir uns stark, die Strukturen zu flexibilisieren, damit sie die jeweilige Arbeitssituation am besten unterstützen. Komm gerne auf uns zu, wenn Du diesbezüglich konkrete Ansatzpunkte im Unic-Alltag siehst.

Nadine SchlegelHuman ResourcesMai 2015

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender

Über Deine Bewertung habe ich mich sehr gefreut. Besten Dank hast Du Dir Zeit dafür genommen.

Die Erstausbildung bei Unic soll einen soliden Grundstein für die zukünftige berufliche Entwicklung legen. Schlüsselfaktor ist dabei für uns, die optimale Balance zwischen Ausbildung und aktiver Mitarbeit in Projekten zu finden. Die enge Begleitung durch den fachlichen Ausbildner einerseits und durch das HR andererseits ist ein wichtiges Instrument dazu. Dein Verbesserungsvorschlag, die Ausbildung vor allem auch zu Beginn besser zu strukturieren und einzuplanen, ist entsprechend ein wichtiger Input für unser Ausbildungsprogramm, den wir gerne aufnehmen.

Ich wünsche Dir weiterhin viel Freude und lernreiche Erfahrungen bei Deiner Ausbildung bei Unic.

Nadine SchlegelHuman ResourcesJuni 2015(aktualisiert)

Liebe Kollegin, Lieber Kollege

Danke für Deine Einschätzung, wie Du Unic und unsere Strukturen erlebst.
Wir haben als Unternehmen mit mittlerweile 280 Mitarbeitenden in vier Ländern in den letzten Jahren viel in die Strukturierung unserer Prozesse und Organisation investiert. Ziel sind Effizienz, vereinfachte Zusammenarbeit sowie klare Schnittstellen und Verantwortlichkeiten.

Wir sind uns bewusst, dass diese Strukturen und Prozesse stets ein Tradeoff zwischen Reduzierung des individuellen Handlungsspielraums und Effizienz sind.

Gerade in interdisziplinären Teams sind gemeinsame Strukturen wertvoll, weil sie die Zusammenarbeit erleichtern - aber sie dürfen nicht einengen oder unnötigen administrativen Aufwand verursachen.

Wir werden uns deshalb weiterhin stark engagieren, die Strukturen zu flexibilisieren, damit sie die jeweilige Arbeitssituation am besten unterstützen.

Komm gerne auf uns zu, wenn Du diesbezüglich konkrete Ansatzpunkte im Unic-Alltag siehst.

Nadine SchlegelHuman ResourcesJuni 2015(aktualisiert)

Liebe Unic-Alumni / lieber Unic-Alumni

Danke, dass Du Deine Eindrücke zu Unic über die Plattform Kununu teilst, dies schätzen wir sehr.

Die bilateralen Gespräche zwischen Teamleitern und Mitarbeitenden, die Monday Morning Meetings und die Abteilungsmeetings sind zentrale Kommunikations- und Koordinationsinstrumente bei Unic. Sie schaffen Transparenz, wer wo steht und ermöglichen so Anknüpfungspunkte für die gegenseitige Unterstützung.

Wir freuen uns schon heute über ein Wiedersehen beim nächsten Bier-um-Fünf.

Nadine SchlegelHuman ResourcesJuni 2015(aktualisiert)

Liebe Kollegin, Lieber Kollege

Ich möchte mich bei Dir für Deine persönliche Einschätzung bedanken.
Schön, dass wir dich für die innovativen, spannenden Projekte bei unseren Kunden an Bord haben.