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Universität 
Basel
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Katastrophaler Ablauf des Recruiting-Prozesses (HR IT-Services / ITSC-KLB)

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Universität Basel beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nachschulung der MA

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Michael BrüwerLeiter IT-Services

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin bei den IT-Services der Uni Basel

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Dass der Bewerbungsprozess bei uns in letzter Zeit nicht immer optimal abgelaufen ist, muss ich leider zugestehen. Ursachen waren vor allem Krankheit und sonstige Abwesenheiten von Entscheidern bzw. Entscheiderinnen. Daran arbeiten wir.

Besonders schmerzlich finde ich jedoch, dass Sie im Gespräch keine Wertschätzung erfahren haben und das Gespräch als unprofessionell bewerten. Wenn Sie mir dazu persönlich konkretes Feedback geben könnten, wäre ich dankbar. Mir ist sehr daran gelegen, dies zu verbessern. Denn wir sind auf gute Mitarbeitende angewiesen, um unseren Auftrag im Dienst von Forschung und Lehre gut erfüllen zu können. Die Universität Basel ist ein sehr attraktiver Arbeitgeber und muss sich entsprechend gegenüber den Bewerbern und Bewerberinnen präsentieren.

Freundliche Grüsse
Michael Brüwer

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