upc cablecom GmbH Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei upc cablecom die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 147 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
upc cablecom
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
upc cablecom
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist super! wir verstehen uns alle sehr gut und die Vorgesetzten machen einen tollen Job

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind eine Family

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

man ist extrem flexibel

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das beste am ganzen sind die coolen Chef's

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb vom Team gut jedoch in der Abteilung ganz schlimm. Es herrscht eine ganz verpestete Arbeitsatmosphäre.
Beförderungen werden nicht Objetkiv gemacht aus Basis der Erfolges der Person, sondern passieren oft nach dem Motto Sympathie. Heisst wenn Du keine braue Zunge hast wirst Du mehrere Jahre an deinem Job hängenbleiben, von Fairness kann da keiner reden.
Die UPC will von diesem unseriösen Callcenter Image weg. Die Grundvorausetzung dafür wäre das man seinen Mitarbeitern mehr Kompetenz bzgl. der Kundenanliegen gibt.
Auch wäre eine Emaildresse für den Kundendienst angemessen, ich kenne keine Firma die mit Kunden arbeitet die keine Email Adresse hat an dem sich der Kunden wenden kann für seine Anliegen, find das super unseriös und nur peinlich.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

ganz okey innerhalb des Teams in der Firma generell find ich die Kommunikation eher schlecht.