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Jetzt Profil vervollständigen154 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 41 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundlicheres Personal
Sehr schlecht
nichts
alles
so ziemlich alles. die mitarbeiter als menschen zu sehen wäre mal ein anfang
katastrophe kann ich nur sagen. jeder probiert nur seinen eigenen a….. zu retten und geht dafür sprichwörtlich über leichen
den einen stern gibt es wegen den relativ guten sozialleistungen wie ferien, std/woche, pensionskasse etc. ansonsten müsste man hier noch minus sterne haben. man muss ein seeehr dickes fell haben, dass man diese arbeitsbedingungen länger als 2 wochen überlebt. der mensch zählt nicht. man muss ein roboter sein und hat zu leisten, eine alternative gibt es nicht
Führungsposition nicht an Freunde vergeben
Im Moment gar nichts. Es ist sehr bedenklich, wie mit Mitarbeiter und Kunden umgegangen wird.
Es ist sehr bedenklich, wie mit Mitarbeiter und Kunden umgegangen wird.
Zu viele Verbesserungsvorschläge, die sowieso nicht gehört werden.
Chaotisches Management
Empathie ist ein Fremdwort
Hat UPC Sunrise überhaupt ein Image? Wenn ja, nur schlecht.
24 Stunden im Einsatz wird erwartet, sonst darf man gehen.
Nicht möglich, wenn man nicht von Vetternwirtschaft profitieren kann.
Gar nicht vorhanden.
Gibt es nicht.
Die haben eh immer recht.
Niemand hat die Kompetenz zu entscheiden. Ein Entscheid dauert ewig. Es wird viel hin und her geredet, Kunden werden absichtlich hingehalten.
Sehr schlecht.
Gibt es nicht. Kommunikation ist ein grosses unbekanntes Fremdwort.
Zu grosse Vetternwirtschaft. Nur im Sinne der eigenen Interessen sind und nicht im Sinne der Unternehmung
Gibt es nicht.
Gehalt, work-life-balance, Events für Mitarbeiter etc..
Kaum Mitarbeiter Wertschätzung, Mobbing wird bewusst geduldet, man ist sich selbst am nächsten,
Vetternwirtschaft abbauen, Mitarbeiter Wertschätzung, richtige Führungskräfte einstellen und nicht Freunde etc., Betriebsrat hat keine Funktion und unterstützt die Mitarbeiter in keiner Weise bei Problemstellungen, genauso macht HR nur das was die Führungskräfte möchten und schützen die Mitarbeiter nicht. Man ist sich selbst ausgesetzt und braucht viel Glück gute Kollegen und einen guten Chef zu haben.
Früher der Lohn weil Provision.
Führung allg., umgang mit Mitarbeiter, Ideen werden nicht ernstgenommen sowie auch allgemeine Menschlichkeit nicht sehr willkommen ( wird trotzdem erwünscht, wirkt Fake)
Man sollte Interne Fördern
internationale Präsenz
Umgang mit seinen Arbeitnehmern; sowie ein Unternehme seine Mitarbeiter behandelt, so geht sie mit ihren Kunden um! Die Firma soll aufhören ihre Kundenzufriedenheits- Zahlen so zu manipulieren, dass nicht einmal alle Manager nachvollziehen können, wie dieses zustande kommen!
in unserem eigenen Team (innerh. Abteilung Customer Care) sehr guten Zusammenhalt und konstruktive Arbeitsmoral.
weitgehend korrekt, da die Arbeitszeiten bei uns je nach Aufwand auch flexibel gestaltet werden konnten.
oben erwähnt
direkter Vorgesetzter sehr kompetent (fachlich & menschlich), auf nächsten Stufen kein Direktkontakt mehr vorhanden- brillieren hinter ihren screens durch Zahlen- Bewegungen, damit sie sich am Quartals- und Semesterende auf die Schulter klopfen können.
Kommunikation auf Unternehmensebene eher dürftig, bzw. während beiden Übernahmephasen (Sunrise- UPC & Liberty Global - SR) Kommunikation auf allgemeine Floskeln beschränkend, was mehr Unsicherheit als Anderes bewirkte.
immer wieder gute Kundenkontakte
In meinem Team wurde viel gelästert
Sind ja selber schuld
Nachtarbeit
War möglich
War bei mir gut
Ok
Wo. Einzelne Untergruppen die zusammen hielten.
War ok. Viel abwesend
Ok
Ja. Die Aufgaben waren i.o
Ja
Atmosphäre, das Team, Lohn ist auch top und das Office ist auch hochmodern
Portierungen von Handys und Festnetz oder Buchhaltung haben extremen bedarf an verbesseung. Viele sind verärgert dadurch
Portierungen von Handys und Festnetz oder Buchhaltung haben extremen bedarf an verbesseung. Viele sind verärgert dadurch
Das Team ist super! wir verstehen uns alle sehr gut und die Vorgesetzten machen einen tollen Job
Kuden sind noch gebrannt durch "cablecom"
man ist extrem flexibel
Wir sind eine Family
Das beste am ganzen sind die coolen Chef's
bestes Office ever
Sehr gut
Ab 17:00 sind die meisten weg
Entschlüsse werden nicht in den Meetings entschieden, sondern nach Arbeitsschluss in der Stammbeiz
Mitarbeiterentwicklung einführen
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