Nicht alles was glämzt ist Gold...
Kommunikation
als Mitarbeiter hat mach nichts zu melden. Man macht genau das was von oben diktiert wird.
Work-Life-Balance
Nicht wirklich. Wer bei Zeiten in den Feierabend geht wird noch blöd angemacht.
Vorgesetztenverhalten
Nur die GL hat etwas zu sagen. Die anderen sind einfach Fusssoldaten.
Interessante Aufgaben
Schlussendlich immer das selbe.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Lohn? typischer Familienbetrieb der alles in den eigenen Sack steckt.
Image
In den Medien ist die Firma top aber hinter der Kulisse siehts halt etwas anders aus.
Für die Kunden wird alles gemacht das die Firma gut da steht. Für die Mitarbeiter jedoch kaum.
Karriere/Weiterbildung
Die GL Mitglieder sind alle sorgfältig auserwählt. Weiterkommen kann man da nur mit Leistung nicht.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kollege, Liebe ehemalige Kollegin
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es ist richtig, langfristige Kundenbeziehungen sind uns wichtig und darum sind wir für unsere Kunden stets mit fachkompetenter Beratung und optimalen Lösungen da.
Unsere Teams aber sind die Treiber unseres Erfolgs. Darum lassen wir unseren Mitarbeitenden ihre Freiräume, fördern deren Eigeninitiative und unterstützen ihre berufliche Weiterentwicklung. Denn so entstehen die besten Innovationen – und das bei URMA bereits seit über 60 Jahren. Die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden ist dabei zentral. Immer öfter arbeiten Kolleginnen und Kollegen im Teilzeitpensum, im Homeoffice oder haben flexible Arbeitszeiten um Arbeit, Familie, Hobby oder Weiterbildung unter einen Hut zu bringen.
Schade, dass du uns so nicht wahrgenommen hast. Falls du Interesse an einem persönlichen Gespräch hast, stehen wir dir auch über deinen Austritt hinaus gerne zur Verfügung. Bitte melde dich beim HRM.
Liebe Grüsse
Dein URMA HRM-Team