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Jetzt Profil vervollständigen149 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
74 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 72 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alles
Nichts aufgefallen
Alles super
Das Vertrauen in die Mitarbeitenden, selbstständige Arbeit
Lohn im Verhältnis zu Arbeitsumständen
Mehr Lohn würde schon viel bringen. Etwas Wertschätzung.
Mit schlechter Bezahlung entwickelt sich auch keine sehr gute Atmosphäre.
Ich konnte keine Begeisterung bei den Mitarbeiterinnen spüren, im Gegenteil. Häufige Wechsel bei Angestellten bestätigen dies.
Man kann sich von dem Geld kaum gross „Life“ leisten.
sehr schlecht
Die Mitarbeitenden werden nicht auf Umwelt- und Sozialbewusstsein geschult. Es wurde nicht einmal Abfall getrennt.
Man verdient kaum, muss selbst für Schäden aufkommen. Man kann aber einigermassen selbstständig arbeiten, was ein Plus ist.
Mann findet immer Arbeit weil niemand wirklich da arbeiten will , aber als zwischen lösung ganz okey
LOHN
Hauptsache oben Verdienen sie genug zum Leben
Akzeptieren wenn man Krank ist
Menschlichkeit
Weiss nucht bin wieder neui
Der Arbeitgeber bietet viele Vorteile und profitable Angebote an. Er achtet auch auf Work-Life-Balance.
Ich wurde ausgenutzt und mir wurde keine konkrete und vertretbare Begründung mit der Unzufriedenheit unterbreitet um künftig an den Mängeln zu arbeiten - Wobei ich sofort bezweifelt habe, dass erhebliche Mängel vorlagen, wenn diese nicht konkret begründet werden konnten.
Struktur und besser überlegte Entscheidungen über langfristige Themen
Meine Erfahrungen waren leider sehr schlecht. Meine Vorgesetzte hat nicht genug Führungskompetenzen und weder den Mumm, schwierige Themen zu adressieren noch das Gespräch zu suchen.
Bei einem Neustart wird man zwar eingeführt aber man erhaltet keinerlei Auskunft oder Feedback, ob der oder die Vorgesetzten mit einem zufrieden sind und hat somit auch keine Chance sich zu bessern. Falls die nicht kommunizierten Erwartungen von Mitarbeitern nicht selber erträumt und umgesetzt werden fliegt man.
alles
nichts
keine
Nichts
Vieles
Mehr Lohn, bessere Stunden.
Das es nicht stressig ist
Manchmal langweilig
Mehr Abwechslung
Menschlichkeit und Image
Kommunikation
Schlechte Kommunikation kann Gefühle und Frustrationen hervorrufen, ein schlechtes Arbeitsumfeld schaffen, die Produktivität und sogar die Aussenbeziehungen beeinträchtigen.
Kommunikation und Übergabe verbessern.
Solte 5 sein, aber aufgrund Spezielle Situationen ist nicht erreich
Bis jetzt 5, aber aufgrund Spezielle Situationen nicht mehr
Pünktliche Bezahlung
Sollten sich mehr mit den Mitarbeitern in Verbindung setzten und nicht sich selbst überlassen werden
Zu wenig
Es wird sich kaum gekümmert
Schlecht
Kaum Absprachen
Entwicklungsmöglichkeiten
Mangelnde Wertschätzung, niedrige Löhne im Verkauf, mangelndes Work-life-balance
Mehr Wert auf die Mitarbeitenden legen, sie fördern und wertschätzen. Es gibt sehr viele Mitarbeitende, die alles geben und sehr viel arbeiten, damit die Läden offen haben und die Kunden zufrieden sind. Das wird kaum gesehen.
Der Zusammenhalt im eigenen Team ist super, man unterstützt sich gegenseitig. Die Mitarbeitenden sind in der Regel sehr nett, freundlich und hilfsbereit. Wie überall, nicht mit jedem verläuft die Zusammenarbeit gut.
Leider stimmt das, was man über die Firma so hört.
Zu viel Arbeit, zu wenig Personal, man kommt nicht nach. Es interessiert niemanden, wie lange man arbeitet, die Arbeit muss einfach gemacht werden. Und wenn man sich beschwert, dann kriegt man eine Aussage wie etwa: Du musst deine Aufgaben anders priorisieren, für Work-life-balance bist du selbst zuständig.
Je nachdem, wo man arbeitet, gibt es Aufstiegsmöglichkeiten. Es sollte aber einen vernünftigen Plan für den Aufstieg geben, klare Beförderungsrichtlinien und transparente Lohnbänder.
Bin persönlich mit meinem Lohn zufrieden. Ein Stern weniger, da die Mitarbeitenden im Verkauf zu wenig verdienen und nicht genug Wertschätzung erhalten. Überall wird gespart, vor allem beim Personal.
Zu viel Ware wird entsorgt, hier müsste man den Bestellprozess optimieren, sich mehr Gedanken zum Thema Food Waste machen.
Wenn man ein eingespieltes Team hat, dann macht die Zusammenarbeit Spass. Teamübergreifende Arbeit ist manchmal anspruchsvoll, da nicht immer gemeinsame Ziele verfolgt werden.
Ältere Kollegen/-innen werden geschätzt, oft gibt es auch Möglichkeiten zur Weiterbeschäftigung nach Pensionierung.
Meistens hilfsbereit und korrekt. Fällt schwer etwas mehr zu sagen, wenn man jedes Jahr einen neuen hat.
Infrastruktur ist gut.
Informationen werden oft nicht geteilt bzw. die Abteilungen werden zu spät informiert.
Hier ist das Verhalten fair.
Man kann viel lernen und fast überall mitmachen, es ist nie langweilig.
So verdient kununu Geld.