Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Ein Unternehmen mit vielen Aspekten und tollen Themen. Eigentlich eine sehr gute Arbeitgeberin.
Persönliche Befindlichkeiten finden zu viel Spielraum
Eine gelebte Unternehmenskultur und klare Richtlinien an die Vorgesetzten, an sie sich auch halten müssen.
Kann sehr rasch umschlagen, da es jeder Chefes so macht wie er es für richtig hält
Gegen aussen hat man als VBZ-Mitarbeiter immer ein gutes Ansehen
Hängt u.a. vom Vorgesetzten ab
Abhängig vom jeweiligen Abteilungsleiter
Sozialleistungen überdurchschnittlich
Tut einiges
Beides erlebt, toller VG, miserabler VG
Als Unternehmen vorbildich
Hängt vom jeweiligen VG ab.
Auch hier keine klare Unternehmensrichtlinie, je VG unterschiedlich
Wenn man offen ist, findet man interessante Herausforderungen
Nichts
- Keine Festanstellung, dafür mehrjährige Verlängerung von Temporär- Arbeitsverträgen.
- Bossing, intransparente Kommunikation und entsprechend mieses Arbeitsklima.
- Zu wenig Schweizer angestellt.
Vorgesetzte mit Führungskompetenzen einsetzen.
Die Offenheit und Hilfsbereitschaft im Team sowie die Sorgfalt, Ruhe und Geduld, welche die Mitarbeiter bei der Arbeit haben! Ich kann VBZ als Arbeitgeber sehr empfehlen! Die angebliche Inkompetenz der Chefetage kann ich so nicht bestätigen, aber was sicher ein Problem ist, das die Mitglieder der Geschäftsleitung zu meist keine Ahnung haben was derzeit in ihren Unternehmensbereichen abgeht. Sie haben viel zu wenig Bezug zu Ihren Mitarbeitern, was bei dieser Grossen Anzahl auch total verständlich ist. aber grade deshalb braucht es einen Zwischen Kontakt, in Form einer Assistenz oder Ähnlichem, welche sowohl einen guten direkten, täglichen Kontakt zu den Mitarbeitern hat als auch zum Unternehmensbereichsleiter. Dies Person darf sich allerdings auch nicht scheuen den Unternehmensbereichsleiter auch mal auf negative Aspekte oder Probleme aufmerksam zumachen! So könnten man das Image der GL der VBZ gegenüber den Mitarbeitern sicher verbessern. Vielleicht auch ab und an ein kleiner Rundgang in der Werkstatt oder im Depot oder ein kurzes -Grüezi, wie gahts?- wäre doch auch nett. :-) Ich weiss, das Potenzial ist da!!! :-)
In manchen Situationen scheint es so, als wenn Probleme eher ausgesessen werden als das Aktiv werden eine Option ist. So gibt es in allen Abteilungen Probleme, welche seit Jahren mitgeschleppt werden und die stetig unter der Oberfläche brodeln und immer wieder aufploppen ohne das schlussendlich Konsequenzen gezogen werden, weil diese zu viel Aufwand bedeuten würden. Das schädigt allerdings über kurz oder lang das Image der VBZ und das ist allgemein für die ganze VBZ sehr Schade.
Wenn man sich in das Team integriert ist die Arbeitsatmosphäre gut.
In dieser Frage ist die VBZ ein Top Unternehmen, man sollte aber auch den Mund aufmachen, wenn mal Schwierigkeiten hat. Nur dann kann einem auch geholfen werden.
z.B. Papier wird getrennt und Pet auch, ausserdem hat der Unternehmensbereich Infrastruktur bespielsweise auch Fahrzeuge mit Hybridantrieb und es gibt Firmenvelos mit denen man als Mitarbeiter auch schon mal zu einem Termin auswärts fahren kann.
Wichtig! Es hilft Jeder gern bei der VBZ, aber es herrscht das Holprinzip nicht das Bringprinzip! Benötigt man also Unterstützung muss man auch danach fragen und sich die entsprechende Person suchen, welche einem fachlich oder anderweitig weiterhilft.
Im grossen und ganz sind die Vorgesetzten immer freundlich, korrekt und stehen gerne mit Rat und Tat zur Seite.
Die Belüftung der Büro ist sehr sehr schlecht! Im Sommer ist schwitzen angesagt in der Hoffnung man schafft sein Arbeitspensum trotz der Hitze und der dadurch geminderten Leistung.
Ja also an der Kommunikation, muss vor allem die Chefetage arbeiten, die Mitarbeiter werden noch immer viel zu sehr im Grauen gelassen. Es müssen Fakten auf den Tisch und nicht ausweichende Gerede! Da versteht man als einfacher Mitarbeiter gar nix, weil man ja gar nicht den Zugang zu den entsprechenden Infos bekommt.
Die VBZ als Unternehmen an sich macht eigentlich keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen, aber es gibt dennoch Personen, welche mit Frauen so ihre Schwierigkeiten haben.
Freie Gestaltung Arbeitszeit, Kompensationsmöglichkeit Mehrleistung
Zusammenarbeit Abteilungen, Kommunikation, Führungsverhalten
Freie Zeitgestaltung
Z.Bsp. keien Papiertrennung
Überfordert, keine Erfahrung in Personalführung.
Klima im Sommer katastrophal, Belüftung mangelhaft
Erfolgt meistens nur per Zufall oder Nachfrage
Freiraum während der Arbeit, Jahresarbeitszeiten, GA
Der Arbeiter wird nur dürftig gefördert (Weiterbildung), zusammenarbeit mit Führungskräften ist sehr schwierig, gegen neuerungen sehr abgeneigt!
Alte Strukturen die nicht modern werden wollen!
Flexible Arbeitszeit (natürlich nicht im Fahrdienst, sorry), gute Sozialleistungen
Jede Abteilung denkt nur an sich... Wir sind doch ein Betrieb!
Mehr Abteilungsübergreifend denken und arbeiten
Der Ruf ist (noch) gut. Nicht auf den Lorbeeren ausruhen. Kann das Unternehmen nur empfehlen
Dank eines flexiblen, grosszügigen, verständnisvollen Vorgesetzten kann man die eiene Work-Life-Balance halten.
Wer will kann...
Darf immer mehr sein :-) Benefits dürften grosszügiger sein. Der Weiterbildungsgutschein leider nur an wenigen Orten einlösbar.
Das Umweltbewusstsein dürfte grösser sein (z.B. Papiertrennung)
Einer für alle, alle für einen... Leider gilt das nicht für ganz alle KollegInnen
Alter ist hier egal.
Gepsräch ist immer möglich mit dem direkten Vorgesetzten.
Untereinander sehr gut.
Jede/r hat seine Chance.
Kann und muss mir meine Arbeit selbst einteilen, die Gestaltung darf/muss/kann ich selber übernehmen. Auf die Belastung keinen Einfluss. Mal viel, mal weniger.
Sehr gutes und direktes Verhältnis zum Vorgesetzten
Liebe Kollegin, Lieber Kollege
Vielen Dank für Ihre Bewertung und für Ihr äusserst positives Feedback. Vor allem freut uns, dass Sie so ein gutes Verhältnis zu Ihrem Vorgesetzten haben und den Satz 'Nr. 1 von Zürich' lesen wir sehr gerne!
Wir hoffen natürlich, dass es Ihnen noch lange so gut bei den VBZ gefällt - selbstverständlich versuchen wir auch unseren Beitrag daran zu leisten - und dass wir noch lange auf Ihre Mitarbeit zählen können!
Freundliche Grüsse
Bei den VBZ kann man u. a. die Stadtplanung und -entwicklung aktiv mitgestalten und somit zur Lebensqualität aller Stadtzürcherinnen und -zürcher beitragen.
Lieber Kollege, Liebe Kollegin
Merci für Ihre Bewertung und das tolle Feedback zu den VBZ!
Wir sind ganz Ihrer Meinung: Die Möglichkeit des aktiv Mitgestaltens und Beitragens zur Entwicklung einer so tollen Stadt wie Zürich macht einen interessanten Job aus, bringt Spass in den Arbeitsalltag und ist ein grosses PLUS der VBZ.
Wir freuen uns auf die weitere - und hoffentlich noch lange - Zusammenarbeit mit Ihnen!
Freundliche Grüsse
Kollegschaft, Abwechslung
Die gesamte Führung des Betriebs sollte endlich ausgewechselt werden. Alles nur Beamte die sich an ihren Sitzen festkrallen.
Wie vor Jahren schon versprochen, gute Mitarbeiter fördern!
Wenn jemanden Deine Nase nicht passt, da kann man noch so Qualifiziert sein!
Vorgesetzte haben immer Recht, auch wenn sie nicht Recht haben..
Liebe Kollegin, Lieber Kollege
Danke für Ihr ehrliches Feedback. Wir bedauern, dass Sie die Führung durch Ihre Vorgesetzten so negativ erleben, ja diese sogar als "Beamte" wahrnehmen. Wir tun bereits heute Vieles, damit die Chefinnen und Chefs ihre schwierige und aufgrund der Führungsspanne auch sehr anspruchsvolle Führungsarbeit bestmöglich erbringen können. Im bisweilen hektischen Alltag gelingt sicher nicht immer perfekt - dass es aber insgesamt so schlecht nicht sein dürfte, zeigen die anderen Feedbacks.
Doch ohne Zweifel gibt es auch bei uns noch Luft nach oben - keine Führungskraft ist perfekt, genauso wenig wie wir als Mitarbeitende das sind. Wir investieren übrigens gerade aktuell viel in die Führungsentwicklung. Derzeit absolvieren fast zwei Dutzend VBZ-Vorgesetzte unsere internen Führungsentwicklungslehrgänge. Mit der von Ihnen geforderten Förderung der Mitarbeitenden rennen Sie offene Türen ein. Bei den VBZ gibt es eine Vielzahl an Möglichkeiten, um beruflich weiter zu kommen. Wir denken dabei an die Führungsentwicklung für jüngere Talente, an die finanzielle Beteiligung an der ausserberuflichen Weiterbildung über unser Instrument "die tankstelle" und anderes mehr.
Die Förderung auf dem "Silbertablett", ein Relikt aus der von Ihnen angesprochenen Beamtenzeit, gibt es aber bei den VBZ nicht mehr. Hier setzen wir darauf, auf der Eigeninitiative aufzubauen und unterstützen sinnvolle Entwicklungsschritte grosszügig.
Freundlicher Gruss
nicht nur Sparen um jeden Preis
Im Gespräch ist es möglich, jederzeit einen Freitag zu bekommen
teilweise viel zu sozial
immer muss gespart werden
hat sich in den letzten Jahren verbessert, sollte aber sicherlich noch besser werden. Was schlecht ist, dass einzelne KollegenInnen sich via "Beizen" informieren
Absolute Gleichberechtigung in der VBZ
Liebe Kollegin, Lieber Kollege
Vielen Dank für Ihr Feedback und vor allem für Ihren langjährigen Einsatz bei den VBZ. Wir freuen uns ganz besonders, dass Sie auch nach 25 Jahren in unserem Unternehmen immer noch so zufrieden mit uns sind. Erfreulicherweise bleiben unsere Mitarbeitenden den VBZ im Durchschnitt über 10 Jahre treu, was uns mit Stolz erfüllt.
Wir bedauern, dass Sie das Gefühl bekommen haben, dass wir „um jeden Preis“ sparen. Leider werden auch wir als öffentlicher Betrieb nicht vom wirtschaftlichen Spardruck verschont. Deswegen müssen wir leider ab und zu auch unattraktive Sparmassnahmen umsetzen. Nur so können wir zukünftig gegenüber anderen Verkehrsbetrieben wettbewerbsfähig bleiben und weiterhin als Nummer 1 im Zürcher Verkehr gelten. Wir bemühen uns die Sparmassnahmen so gering wie möglich zu halten und an den richtigen Stellen umzusetzen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Tätigkeit und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Freundliche Grüsse