Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vitamin 2 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden Freiräume geben oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das 8-Wochen-Ferienmodell mit der Reifezeit (4 Wochen Ferien am Stück) ist super. Zeit, um physisch und mental neue Energie und Inspiration zu tanken.
Top! Keine Lästereien, keine Grüppchen-Bildung! Das Miteinander zählt und jede:r kann sich einbringen.
Das gesamte Team wird sehr offen, transparent und unmittelbar informiert und involviert. Und auch untereinander pflegen die Mitarbeitenden einen ehrlichen, wertschätzenden Austausch. Man spürt das echte Interesse am Gegenüber und wie es ihr/ ihm geht.
Das Kundenportfolio ist sehr breit gefächert: von KMU bis Grossunternehmen aus B2B und B2C über diversen Branchen verteilt (Investitionsgüter, Dienstleistung, Konsumgüter, Bildung, Kultur, …).
Die Agentur ist geprägt und getragen von einer aussergewöhlich starken Team-Kultur und einem echten Wir-Gefühl. Ein Ort, an dem sich die Mitarbeitenden entfalten und ihre Stärken voll einbringen können.