Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Es wird sehr viel Wert auf das Team & die Kultur gelegt, was sich auszahlt (wenige Kündigungen, noch stärkerer Zusammenhalt)
- Freiheiten & eigene Inputs einfliessen lassen mit (teils) kurzen Entscheidungswegen
- Interne Coaching-Möglichkeiten (kostenlos)
- Vielfältiges Kundenportfolio & gute Vernetzung
- Reifezeit (8 Wochen Ferien) & weitere Benefits wie regelmässige Teamevents (gemeinsam kochen, Afterwork, jährlicher Ausflug etc.)
Klare Positionierung & Werte
Tolle Team-Events und eine super Kultur
8 Wochen Urlaub für alle, voll bezahlt
Interessante und wertschätzende Kunden, super Teamkollegen
Den persönlichen und unkomplizierten Umgang von den Lernenden bis in den Verwaltungsrat. Teamevents und private Unternehmungen innerhalb des Teams. Mehrere Standorte, auch ausserhalb der Schweiz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsprozesse könnten etwas strukturierter sein, ist aber natürlich für eine Kreativ-Agentur
Die Kommunikation an Mitarbeitende und das Aufschieben von Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
- teilweise Kommunikation zwischen GL & Team, aber hat sich stark verbessert
- Modernisierung der Prozesse / Tools
Besser kommunizieren, klare Strukturen schaffen. Entscheidungen treffen, auch wenn diese unbequem sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Vitamin 2 ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden geschätzt und aktiv unterstützt (zeitlich und/ oder finanziell).
Man kann Wünsche anbringen, interne Förderung / individuelle Zielsetzung
Angestellte können sich sehr gut persönlich und fachlich Weiterentwickeln und eigene Interessenfelder oder erarbeitetes Wissen in die tägliche Arbeit einbringen. Aufstiegschancen sind leider fast keine vorhanden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vitamin 2 ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Klare Kommunikation in Projekten und internen Aufgaben. Dafür eine nicht klare Organisationsstruktur und Aufgabenverteilung auf operativer Ebene. Meist intransparente Kommunikation der Geschäftsleitung gegenüber Mitarbeitern in vielerlei Hinsicht. Es herrscht wenig bis keine Kommunikation über Gewinne, Erfolge oder andere Geschäftsrelevante Informationen. Teile solcher Informationen werden gleichgestellten Mitarbeitern vereinzelt und informell kommuniziert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vitamin 2 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Vitamin 2 besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vitamin 2 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vitamin 2 als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Vitamin 2
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Vitamin 2
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR