Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vorwerk Schweiz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kein Zusammenhalt, jeder für sich.
Man kann sich seine Arbeit frei einteilen.
Teamleiterin und Regionalleiterin sind völlig unprofessionell, überfordert, fördern Missgunst und sehen sich als perfekt an.
Verkauf von Küchengeräten, viel Kontakt mit Kunden
Im Vertrieb arbeitet im Prinzip jeder für sich. Monatlich finden Teammeetings statt, bei welchen Druck ausgeübt wird, nicht nur zu Verkaufen, sondern vielmehr, neue Mitarbeiter zu rekrutieren.
In der Region Fribourg eine absolute Katastrophe. Wer nicht ja und Amen sagt und auch getraut Entscheidung der Regionalleiterin in Frage zu stellen wird entlassen.