Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VTU Engineering Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird ständig dazu angehalten, sich proaktiv einzubringen und "den Unterschied zu machen" - aber dann passiert nichts! Die problematischen MA werden geschützt und verhätschelt, die anderen haben das Nachsehen. Es herrscht wenig Verständnis vom VG bzgl. Projektverhältnisse. Stress, grosser Workload? Machst halt Überzeit (die man seit Jahren eh schon macht). Probleme mit MA xy? (Wenn sich Mehrheit über Einzelperson beschwert) "Das müsst ihr untereinander lösen."
Die Kollegen waren ganz ok, aber die Führungsetage war der Horror
extrem schlechte Kommunikation, da man von Vorgesetzten belogen wird, geschweige giebt es eine Fehlerpolitik. Code of Contact wird immer hervorgehoben, nur handelt mann diesem Entgegengesetzt.
Jeder schaut nur auf sich und versucht den anderen beim Chef schlecht zu machen
Abhängig vom Projekteinsatz/Kunden