VTU Engineering Schweiz AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenOur Team is our Value
Wer wir sind
Wir sind ein internationales Technologieunternehmen für moderne Prozessanlagen in den Branchen Pharma, Chemie und Biotech. Was uns besonders macht, ist die einzigartige Kombination aus tiefem technologischem Know-how, langjähriger Projekterfahrung und echter Verlässlichkeit. Bei uns erwarten dich abwechslungsreiche Einblicke in faszinierende Life-Science-Projekte, bei denen du aktiv mitgestaltest. Die VTU Gruppe plant und realisiert anspruchsvolle Anlagen von der Optimierung im Bestand bis zur schlüsselfertigen Generalplanung von Grossprojekten. Seit der Gründung im Jahr 1990 in Graz sind wir auf über 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 34 Standorten in ganz Europa gewachsen. Gemeinsam treiben wir Innovationen voran und bleiben technologisch immer am Puls der Zeit.
Du willst zudem wissen, warum dieses Jahr 500 VTUler gemeinsam lautstark die Trommel und das Tanzbein geschwungen haben oder warum 20 Segelboote mit VTU Flagge im Mittlermeer gesichtet wurden?
Wenn du mehr zum Arbeiten und zu unserem Team bei VTU erfahren willst, bewirb dich jetzt!
Produkte, Services, Leistungen
Bei VTU bewegen eingespielte EPCMV-Teams anspruchsvolle Grossprojekte im Anlagenbau von der ersten Verfahrensidee über das gesamte Engineering bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme. Erfahrene Projektmanager und Engineers steuern sämtliche Gewerke aus einer Hand, garantieren maximale Effizienz und verkürzen Projektlaufzeiten bei kompromissloser Qualität. Das Herzstück unseres Erfolgs sind interdisziplinäre Zusammenarbeit, echter Teamgeist und gemeinsames Vertrauen. Gemeinsam mit unseren Kunden verwirklichen wir nachhaltige Zukunftslösungen und suchen kluge Köpfe, die diesen Weg mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten.
Perspektiven für die Zukunft
Seit 34 Jahren ist VTU verlässlicher Projektpartner für internationale Kunden aus einem innovativen technologischen Umfeld. Wir werden auch weiterhin wachsen und suchen gut ausgebildete und engagierte Mitarbeiter:innen für spannende Projekte mit vielseitigen Aufgaben.
In unserem innovationsfreudigen und expandierenden Unternehmen stehen engagierten Mitarbeiter:innen viele Gelegenheiten für neue und vielseitige Aufgaben sowie zur persönlichen Weiterentwicklung offen. Dies betrifft die Übernahme von Führungsfunktionen, den Aufbau neuer Niederlassungen, die Produktentwicklung oder auch den Vertrieb. Unser unternehmensinternes Aus- und Weiterbildungsprogramm, die VTU-Academy, ermöglicht dabei allen die nötigen Entwicklungsmassnahmen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Was VTU Engineering Schweiz AG über Benefits sagt
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- 40h Woche bei Vollzeitpensum
- Mind. 25 Ferientage pro Jahr (Vollzeitpensum)
- VTU-Academy mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. in organisatorischer Hinsicht als auch als Fach-/Expertenkarriere
- Attraktive Sozialversicherungsleistungen
- Vorsorgeleistungen ( Reduzierter Koordinationsabzug )
- Gesundheitsmassnahmen
- Lunch- und REKA-Checks
- Sunrise Benefits
- Flottenrabatt
- Zusammenarbeit mit Finanzplaner bei Versicherungsfragen
- Kostenlose und Anonyme Sozialberatung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns gestalten Sie die Zukunft aktiv mit. Zusammen mit erfahrenen VTU-Kolleginnen, VTU-Kollegen und internationalen Weltkonzernen entwickeln Sie technologisch faszinierende Lösungen, die Sie täglich neu fordern und begeistern. Unsere Kultur lebt von echtem Teamwork, gemeinsamen Lernerfolgen und einem respektvollen Miteinander. Wir ermutigen Sie zu eigenen Ideen und belohnen Ihre Kreativität. Von Beginn an übernehmen Sie Verantwortung für Ihren eigenen Bereich und geniessen dabei genau den Freiraum, den Sie für Ihre persönliche Entfaltung brauchen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei VTU arbeitest Du an spannenden und vielseitigen Projekten rund um die Planung und Realisierung von Pharma- und Chemieanlagen. Vom Process Engineer über Qualifizierung und Projektmanagement bis hin zum Automation Engineer suchen wir laufend technikbegeisterte Talente und erfahrene Expert:innen, die ihre Expertise und ihre Ideen bei uns einbringen möchten.
Dabei arbeitest Du eng mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Disziplinen zusammen, entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden passende Lösungen und begleitest Projekte von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Realisierung.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Menschen, die sich für Technik begeistern und gemeinsam etwas bewegen wollen. Ob Du am Anfang Deiner beruflichen Laufbahn stehst oder bereits langjährige Erfahrung mitbringst: Bei VTU findest Du vielfältige Möglichkeiten, Deine Stärken einzusetzen und Dich weiterzuentwickeln.
Du passt besonders gut zu uns, wenn Du eine technische Ausbildung oder ein Studium mitbringst, gerne interdisziplinär arbeitest und Herausforderungen lösungsorientiert angehst. Neben Deinem fachlichen Know-how zählen für uns vor allem Eigeninitiative, Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und die Freude daran, neue Ideen einzubringen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VTU Engineering Schweiz AG.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr angenehme Erfahrung, passende Aufgaben auf dem richtigen Niveau und speziell auf das vorherige Training abgestimmt. Gute Kommunikation mit dem gesamten Management-Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Fällt mir leider nichts ein.
Das große Schulungsangebot und auch das Skill-System dazu, sowie die umfangreichen Foren, welche auch aktiv genutzt werden.
Es wird sich sich um das Wohlergehen der Mitarbeiter gesorgt.
Vernetzung mit den anderen Ländergesellschaften (D, AT)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meine Performance kann meiner Meinung nach gar nicht eingeschätzt werden. Die Bewertung über das Skillsystem ist ein guter Ansatz, erfolgt aber über eine Selbsteinschätzung von mir und Verteidigung dieser Punkte gegenüber dem Vorgesetzten. Dazu sind Bewertungsvorgaben eingefügt, welche stark vom Projekt und den vom
Kunden definierten Aufgaben abhängen. Wenn man nicht die entsprechenden Aufgaben macht, kann man sich nicht weiterentwickeln.
Auslastung ist die höchste Priorität. Darum sehr hoher Verschleiss bei den Business Developern/Vertrieblern, die werden auch auf die Strasse gestellt wenn die Auslastung nicht gut genug ist.
Kontakt zu einzelnen Mitarbeitenden wird erschwert, weil diese teilweise über Monate hinweg bei Kunden an Projekten arbeiten.
Das Mitarbeiter bei Besprechungen mit den Vorgesetzten Fragen gestellt werden, wie z.B.:
Was hast du den bisher in deinem Berufsleben überhaupt gemacht bzw. Geleistet!
Und das bei Mitarbeiter die mehr vorzuweisen haben als der Fragesteller
Verbesserungsvorschläge
Nehmt uns endlich ernst! Fast alle guten MA sind bereits weg. Finger raus und los
Man sollte im Bewerbungsprozess vieles klarer kommunizieren und weniger die Ziele des Unternehmens in den Vordergrund stellen, sondern die aktuelle Situation genauer beschreiben. Dies könnte auch der aktuellen Fluktuation entgegen wirken.
Lohntabelle überarbeiten, strukturiertere Kommunikation auch zwischen den Teams
Mehr Wert auf Führung legen statt nur auf Management
Das Unternehmen ist als Engineering Firma unter anderem im Bereich Chemie/Pharma unterwegs, die wesentlich höhere Löhne bezahlen. (ca. 30-50%)! Da gerade häufig jüngere Mitarbeitende bei solchen Differenzen nach einem Projekt unter Umständen gleich zu einem Kunden wechseln, ist etwas nachvollziehbar. Vielleicht braucht es einen (persönlichen) Leistungsbonus, um den Leuten etwas mehr entgegenzukommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von VTU Engineering Schweiz ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Guter Umgang untereinander und auch zwischen den Hierarchien
Wir sind nicht nur ein Team, sondern achten aufeinander wie eine Familie! Wir sind für einander da, ohne uns aufzudrängen. Jeder wird ermutigt, sich aktiv einzubringen, wir helfen einander, lernen von einander, unternehmen Aktivitäten ausserhalb der Arbeitszeit, inkl. Bier und Wein.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VTU Engineering Schweiz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, ausser du bist ein loyaler Untertan.
Man muss zuerst beweisen dass man sehr erfolgreich sein kann bevor man mehr Vertrauen bekommt, bisherige Karriereleistungen ausserhalb des Unternehmens werden kaum beachtet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VTU Engineering Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet VTU Engineering Schweiz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VTU Engineering Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VTU Engineering Schweiz als eher modern.
Puls
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.