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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • KantineKantine
    33%33
  • CoachingCoaching
    21%21
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WALDE Immobilien AG.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zuverlässigkeit, Umgang mit Kolleginnen und Kollegen, Vertrauen, Wertschätzung, Zusammenhalt
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Abwechslungsreiche Aufgaben, ein herausragend strukturiertes Onboarding und die perfekte Balance aus Guidance und Freiraum. Ich schätze besonders die familiengeführte Struktur, den hohen Qualitätsanspruch, das Engagement und die ausgeprägte Kundenorientierung.
Das Team ist großartig, die Kultur offen und wertschätzend, bereichsübergreifend entstehen tolle Kontakte. Besondere Highlights sind Events wie Vernissages im Office. Vom ersten Tag an habe ich mich als Teil des Unternehmens gefühlt und bin dafür sehr dankbar.
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Spannende Mandate, Kommunikation auf Augenhöhe, Qualitätsstandard, Home Office und Gleitzeiten.
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Das Unternehmen hat einen guten Ruf. Um diesen beizubehalten ist es wichtig jetzt zu handeln.
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Mein aktueller Arbeitgeber zeichnet sich durch eine offene und unterstützende Unternehmenskultur aus. Besonders hervorzuheben ist die Bereitschaft, bei Fragen jederzeit zur Verfügung zu stehen und individuelle Anliegen mit Engagement zu klären. Die Hilfsbereitschaft innerhalb des Teams und seitens der Führungsebene schafft ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder gut aufgehoben fühlt.
Eine weitere Stärke liegt in der klaren und wertschätzenden Kommunikation. Informationen werden transparent und rechtzeitig weitergegeben, was die Zusammenarbeit effizient und angenehm gestaltet. Ergänzt wird dies durch einen hervorragend ausgestatteten ...
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Feedback über die direkten Vorgesetzten werden ignoriert; daher teilweise grosse Fluktuationen, viel Know-How geht so verloren.
Parkplatz-Situation ungenügend.
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Einige Abteilungen versinken im Chaos wegen der/dem Teamleiter/in und trotz offenem Feedback der Mitarbeiter, wird es unter den Teppich gekehrt.
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Den Laktosefreien Kaffee - es gibt zum Glück auch Kuhmilch. :-)
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Parkierung in Zollikon
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Home Office etwas reduzieren für den Austausch vor Ort.
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Die Fixsaläre sind sehr gut und fördern den Teamspirit. Im Transaktionsbereich würde ich auch ein Beteiligungsmodell begrüssen.
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Teamleiter bitte endlich genauer unter die Lupe nehmen. Im Verkauf und Support.
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Weiter so - danke.
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HomeOffice Regelung könnte moderner gestaltet sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von WALDE Immobilien ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


ich habe sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
5
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Die Aufgaben waren stets spannend und vielfältig.
5
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Jedes Mandat bringt Neues mit sich.
5
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Breites Aufgabengebiet, viel Handlungsfreiraum, Platz für Kreativität
5
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Sehr innovativ aufgestellt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WALDE Immobilien ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Teilweise nicht Kollegial; Rücken wird nicht Freigehalten; Teilweise keine starken Persönlichkeiten die die Führung einzelner Teams innehalten.
2
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In vielen Abteilungen hat es rege Wechsel, was leider oft auf die Führung zurückzuführen ist.
1
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Überforderung bei 90% der Führungskräfte. Sales als auch Support.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Flache Hierarchie -> kurze Entscheidungswege -> wenig Aufstiegsmöglichkeiten
4
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Top Weiterbildungsprogramm In-House - Ein wahrer Luxus
5
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wird vollumfänglich unterstützt.
5
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Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt durch die Walde AG. Interne Fach Refresher werden regelmässig angeboten (ca. 2 x im Jahr)
5
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Weiterbildungen werden unterstützt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WALDE Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet WALDE Immobilien besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WALDE Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WALDE Immobilien als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
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WALDE Immobilien
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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