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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • KantineKantine
    37%37
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WALDE Immobilien AG.

  • Lorena De Marchi, Leiterin HR freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme:

    www.linkedin.com/in/lorena-de-marchi

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Abwechslungsreiche Aufgaben, ein herausragend strukturiertes Onboarding und die perfekte Balance aus Guidance und Freiraum. Ich schätze besonders die familiengeführte Struktur, den hohen Qualitätsanspruch, das Engagement und die ausgeprägte Kundenorientierung.
Das Team ist großartig, die Kultur offen und wertschätzend, bereichsübergreifend entstehen tolle Kontakte. Besondere Highlights sind Events wie Vernissages im Office. Vom ersten Tag an habe ich mich als Teil des Unternehmens gefühlt und bin dafür sehr dankbar.
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Unser CSO bringt nicht nur fachlich enorm viel mit, sondern überzeugt auch menschlich: ansprechbar, lösungsorientiert und immer daran interessiert, das Unternehmen als Ganzes voranzubringen. Viele der positiven Entwicklungen der letzten Zeit tragen klar seine Handschrift.
Walde Immobilien ist für mich ein Arbeitgeber mit hoher Professionalität, klaren Werten und einer starken Zukunftsperspektive – nicht zuletzt dank einer strategischen Führung, die weiss, wohin die Reise geht.
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Zuverlässigkeit, Umgang mit Kolleginnen und Kollegen, Vertrauen, Wertschätzung, Zusammenhalt
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Spannende Mandate, Kommunikation auf Augenhöhe, Qualitätsstandard, Home Office und Gleitzeiten.
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Das Unternehmen hat einen guten Ruf. Um diesen beizubehalten ist es wichtig jetzt zu handeln.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Feedback über die direkten Vorgesetzten werden ignoriert; daher teilweise grosse Fluktuationen, viel Know-How geht so verloren.
Parkplatz-Situation ungenügend.
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Zu viel Home Office ist schlecht für den Austausch untereinander meiner Meinung nach.
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Einige Abteilungen versinken im Chaos wegen der/dem Teamleiter/in und trotz offenem Feedback der Mitarbeiter, wird es unter den Teppich gekehrt.
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Den Laktosefreien Kaffee - es gibt zum Glück auch Kuhmilch. :-)
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Parkierung in Zollikon
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Fixsaläre sind sehr gut und fördern den Teamspirit. Im Transaktionsbereich würde ich auch ein Beteiligungsmodell begrüssen.
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Weniger Home Office, mehr persönlicher Austausch. Intensiveres Marketing!
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Teamleiter bitte endlich genauer unter die Lupe nehmen. Im Verkauf und Support.
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Weiter so - danke.
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HomeOffice Regelung könnte moderner gestaltet sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von WALDE Immobilien ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Die Aufgaben waren stets spannend und vielfältig.
5
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ich habe sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
5
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Jedes Mandat bringt Neues mit sich.
5
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Breites Aufgabengebiet, viel Handlungsfreiraum, Platz für Kreativität
5
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Ja, sie haben tolle Objekte.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WALDE Immobilien ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Sie unterstützen mehr die Kunst als die Umwelt.
1
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Das viele Autofahren ist halt nicht sehr umweltfreundlich.
1
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Flache Hierarchie -> kurze Entscheidungswege -> wenig Aufstiegsmöglichkeiten
4
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Weiterbildungen werden unterstützt.
5
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wird vollumfänglich unterstützt.
5
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Wird alles bezahlt und unterstützt.
5
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Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt durch die Walde AG. Interne Fach Refresher werden regelmässig angeboten (ca. 2 x im Jahr)
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WALDE Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet WALDE Immobilien besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WALDE Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WALDE Immobilien als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
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WALDE Immobilien
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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