3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Waldhotel sollte mit Bewerbern fairer umgehen; Zugtickets gekauft wegen Einladung, dann plötzlich Annulierung ,
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Habe vom Hotel eine Einladung bekommen für ein Vorstellungsgespräch; am gleichen Tag die Zugtickets gekauft; dann plötzlich 3 Tage später Annulierung des Vorstellungsgesprächs durch den Arbeitgeber; Bleibe jetzt auf den Kosten sitzen; so kann man mit Bewerbern nicht umgehen!; erst Einladung an den Bewerber verschicken und dann nach 3 Tagen alles annulieren und Bewerber hat Fahrtkosten alleine zu tragen; Hotel zeigte bei den Fahrtkosten keine Kompromissfähigkeit; in der Einladungsemail des Hotels hätte der Arbeitgeber fairerweise den Hinweis geben sollen, dass ich noch nicht meine Zugtickets kaufen soll wegen anderen "heissen" Kandidaten, die ebenfalls eingeladen werden; habe dann später in einer email den Vize-Direktor gefragt, wie er wohl reagieren würde, wenn er eine Einladung bekäme für ein Vorstellungsgespräch im europäischen Ausland, am gleichen Tag die Flugtickets kauft und plötzlich 3 Tage später die Einladung annuliert wird und der Bewerber/Vize-Direktor somit auf seinen Kosten sitzen bleibt. Nicht die feine Art!!!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Keine Antwort auf Bewerbung vor der Saison
Bewerber/inHat sich 2020 als Mitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zusage oder Absage
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller und wertschätzender Bewerbungsprozess in einem authentischen Betrieb - hier zählen Gast und Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2022 als HR Assistant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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